gesheng
，zizhiqu，zhixiashijijihuadanlieshi，xinjiangshengchanjianshebingtuangongyehexinxihuazhuguanbumen

，gesheng，zizhiqu，zhixiashitongxinguanliju，bushugedanwei
，bushugegaoxiao，bujiguangesiju：

　　人才是製造強國和網絡強國建設的根本。為深入貫徹中央人才工作會議精神
，《國家“十四五”期間人才發展規劃》等文件要求，切實為工業和信息化高質量發展提供有力人才保障，製定本實施意見。

　　一、建設目標

　　堅jian持chi以yi習xi近jin平ping新xin時shi代dai中zhong國guo特te色se社she會hui主zhu義yi思si想xiang為wei指zhi導dao，全quan麵mian貫guan徹che習xi近jin平ping總zong書shu記ji關guan於yu做zuo好hao新xin時shi代dai人ren才cai工gong作zuo的de重zhong要yao思si想xiang，堅jian持chi黨dang管guan人ren才cai，高gao端duan引yin領ling，產chan才cai融rong合he，改gai革ge創chuang新xin，以yi鍛duan造zao重zhong點dian人ren才cai隊dui伍wu為wei主zhu攻gong方fang向xiang，以yi實shi施shi重zhong大da人ren才cai項xiang目mu計ji劃hua為wei抓zhua手shou
，全quan方fang位wei培pei養yang，引yin進jin和he用yong好hao人ren才cai
，支zhi撐cheng和he引yin領ling工gong業ye和he信xin息xi化hua高gao質zhi量liang發fa展zhan。

　　二、加強重點人才隊伍建設

　　（一）建設戰略科學家梯隊

　　立li足zu工gong業ye和he信xin息xi化hua重zhong點dian領ling域yu，堅jian持chi實shi踐jian標biao準zhun，從cong國guo家jia重zhong大da項xiang目mu擔dan綱gang領ling銜xian專zhuan家jia中zhong推tui薦jian一yi批pi戰zhan略lve科ke學xue家jia人ren選xuan。堅jian持chi長chang遠yuan眼yan光guang，有you意yi識shi地di發fa現xian和he培pei養yang更geng多duo工gong業ye和he信xin息xi化hua領ling域yu具ju有you戰zhan略lve科ke學xue家jia潛qian質zhi的de高gao層ceng次ci複fu合he型xing人ren才cai。

　　（二）支持一流科技領軍人才和創新團隊加快成長

　　麵(mian)向(xiang)工(gong)業(ye)和(he)信(xin)息(xi)化(hua)戰(zhan)略(lve)急(ji)需(xu)領(ling)域(yu)，遴(lin)選(xuan)支(zhi)持(chi)一(yi)批(pi)科(ke)技(ji)領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)和(he)創(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)，在(zai)一(yi)線(xian)實(shi)踐(jian)中(zhong)培(pei)養(yang)造(zao)就(jiu)人(ren)才(cai)。發(fa)揮(hui)科(ke)技(ji)領(ling)軍(jun)企(qi)業(ye)，部(bu)屬(shu)高(gao)校(xiao)，部(bu)屬(shu)科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)等(deng)作(zuo)用(yong)

，組(zu)織(zhi)產(chan)學(xue)研(yan)協(xie)同(tong)攻(gong)關(guan)，在(zai)人(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)配(pei)套(tao)
，科(ke)研(yan)條(tiao)件(jian)配(pei)套(tao)
，管(guan)理(li)機(ji)製(zhi)配(pei)套(tao)方(fang)麵(mian)給(gei)予(yu)特(te)殊(shu)政(zheng)策(ce)，加(jia)快(kuai)關(guan)鍵(jian)核(he)心(xin)技(ji)術(shu)突(tu)破(po)。

　　（三）培育青年科技人才後備力量

　　引(yin)導(dao)和(he)支(zhi)持(chi)政(zheng)產(chan)學(xue)研(yan)等(deng)各(ge)方(fang)力(li)量(liang)

，著(zhe)力(li)培(pei)養(yang)一(yi)支(zhi)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)高(gao)，創(chuang)新(xin)活(huo)力(li)強(qiang)的(de)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)。組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)工(gong)信(xin)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)服(fu)務(wu)團(tuan)項(xiang)目(mu)，引(yin)導(dao)優(you)秀(xiu)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)向(xiang)重(zhong)點(dian)企(qi)業(ye)流(liu)動(dong)。建(jian)立(li)健(jian)全(quan)以(yi)信(xin)任(ren)為(wei)基(ji)礎(chu)的(de)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)支(zhi)持(chi)機(ji)製(zhi)

，在(zai)重(zhong)大(da)項(xiang)目(mu)資(zi)源(yuan)分(fen)配(pei)等(deng)方(fang)麵(mian)予(yu)以(yi)傾(qing)斜(xie)性(xing)支(zhi)持(chi)，支(zhi)持(chi)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)挑(tiao)大(da)梁(liang)
，當(dang)主(zhu)角(jiao)。完(wan)善(shan)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)評(ping)價(jia)體(ti)係(xi)，加(jia)強(qiang)和(he)改(gai)進(jin)部(bu)係(xi)統(tong)高(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)，提(ti)高(gao)40周歲以下青年入選比例。提高部係統博士後流動（工作）站(zhan)建(jian)設(she)質(zhi)量(liang)。引(yin)導(dao)和(he)支(zhi)持(chi)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)在(zai)薪(xin)酬(chou)待(dai)遇(yu)，住(zhu)房(fang)，子(zi)女(nv)入(ru)學(xue)等(deng)方(fang)麵(mian)加(jia)大(da)支(zhi)持(chi)力(li)度(du)，解(jie)決(jue)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)的(de)後(hou)顧(gu)之(zhi)憂(you)，讓(rang)他(ta)們(men)安(an)身(shen)，安(an)心(xin)，安(an)業(ye)。

　　（四）壯大高素質技術技能人才隊伍

　　培pei養yang大da批pi卓zhuo越yue工gong程cheng師shi。組zu織zhi實shi施shi卓zhuo越yue工gong程cheng師shi薪xin火huo計ji劃hua，在zai工gong業ye和he信xin息xi化hua領ling域yu著zhe力li建jian設she一yi支zhi愛ai黨dang報bao國guo
，敬jing業ye奉feng獻xian，具ju有you突tu出chu技ji術shu創chuang新xin能neng力li，善shan於yu解jie決jue複fu雜za工gong程cheng問wen題ti的de工gong程cheng師shi隊dui伍wu。支zhi持chi有you條tiao件jian的de省sheng（區，市）結合自身產業特色
，建立健全卓越工程師評價體係。

　　完wan善shan高gao素su質zhi技ji術shu技ji能neng人ren才cai培pei養yang標biao準zhun。充chong分fen發fa揮hui全quan國guo工gong業ye和he信xin息xi化hua職zhi業ye教jiao育yu教jiao學xue指zhi導dao委wei員yuan會hui作zuo用yong
，開kai展zhan重zhong點dian領ling域yu人ren才cai需xu求qiu預yu測ce
，加jia強qiang專zhuan業ye標biao準zhun建jian設she，推tui動dong職zhi業ye院yuan校xiao“三教改革”。鼓勵開發工業和信息化領域新職業的國家職業技術技能標準
，推動技術技能人才培養標準體係建設。

　　加(jia)大(da)高(gao)素(su)質(zhi)技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)力(li)度(du)。麵(mian)向(xiang)工(gong)業(ye)和(he)信(xin)息(xi)化(hua)重(zhong)點(dian)領(ling)域(yu)，開(kai)展(zhan)大(da)規(gui)模(mo)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)。建(jian)好(hao)用(yong)好(hao)工(gong)業(ye)和(he)信(xin)息(xi)化(hua)技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)網(wang)上(shang)學(xue)習(xi)平(ping)台(tai)

，大(da)力(li)開(kai)展(zhan)線(xian)上(shang)培(pei)訓(xun)
，遴(lin)選(xuan)推(tui)廣(guang)一(yi)批(pi)優(you)質(zhi)培(pei)訓(xun)課(ke)程(cheng)，引(yin)導(dao)支(zhi)持(chi)企(qi)業(ye)和(he)培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)做(zuo)好(hao)勞(lao)動(dong)者(zhe)技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)工(gong)作(zuo)。深(shen)入(ru)實(shi)施(shi)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)知(zhi)識(shi)更(geng)新(xin)工(gong)程(cheng)，培(pei)育(yu)壯(zhuang)大(da)數(shu)字(zi)技(ji)術(shu)工(gong)程(cheng)師(shi)隊(dui)伍(wu)。深(shen)入(ru)開(kai)展(zhan)產(chan)教(jiao)對(dui)話(hua)聯(lian)動(dong)活(huo)動(dong)
，聯(lian)合(he)實(shi)施(shi)現(xian)場(chang)工(gong)程(cheng)師(shi)專(zhuan)項(xiang)培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)。

　　健全高素質技術技能人才選拔方式。加強和改進全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考(kao)試(shi)，全(quan)國(guo)通(tong)信(xin)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)職(zhi)業(ye)水(shui)平(ping)考(kao)試(shi)工(gong)作(zuo)。建(jian)設(she)以(yi)全(quan)國(guo)工(gong)業(ye)和(he)信(xin)息(xi)化(hua)技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)大(da)賽(sai)為(wei)龍(long)頭(tou)，行(xing)業(ye)特(te)色(se)技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)為(wei)主(zhu)體(ti)，企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)技(ji)術(shu)比(bi)武(wu)為(wei)基(ji)礎(chu)的(de)賽(sai)事(shi)體(ti)係(xi)。按(an)職(zhi)責(ze)做(zuo)好(hao)相(xiang)關(guan)領(ling)域(yu)的(de)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)等(deng)級(ji)認(ren)定(ding)的(de)監(jian)督(du)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)。

　　（五）加強企業經營管理人才隊伍建設

　　加(jia)大(da)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)力(li)度(du)。繼(ji)續(xu)實(shi)施(shi)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)人(ren)才(cai)素(su)質(zhi)提(ti)升(sheng)工(gong)程(cheng)，深(shen)入(ru)推(tui)進(jin)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)培(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)
，支(zhi)持(chi)培(pei)訓(xun)資(zi)源(yuan)向(xiang)產(chan)業(ye)鏈(lian)“鏈主”企業，製造業單項冠軍企業
，專精特新“小巨人”企業
，專精特新中小企業等優質企業傾斜。通過“企業微課”，慕課等線上形式，研修班，特訓營等線下形式，建立線上線下相結合，長期短期相銜接的培養模式。

　　促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)人(ren)才(cai)交(jiao)流(liu)合(he)作(zuo)。充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)政(zheng)府(fu)部(bu)門(men)
，行(xing)業(ye)組(zu)織(zhi)，專(zhuan)業(ye)服(fu)務(wu)機(ji)構(gou)等(deng)作(zuo)用(yong)，通(tong)過(guo)論(lun)壇(tan)，展(zhan)會(hui)，座(zuo)談(tan)會(hui)等(deng)多(duo)種(zhong)形(xing)式(shi)，促(cu)進(jin)產(chan)業(ye)鏈(lian)上(shang)中(zhong)下(xia)遊(you)
，大(da)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)人(ren)才(cai)間(jian)的(de)交(jiao)流(liu)合(he)作(zuo)
，互(hu)學(xue)互(hu)鑒(jian)。大(da)力(li)弘(hong)揚(yang)優(you)秀(xiu)企(qi)業(ye)家(jia)精(jing)神(shen)，選(xuan)樹(shu)和(he)宣(xuan)傳(chuan)一(yi)批(pi)優(you)秀(xiu)企(qi)業(ye)家(jia)典(dian)型(xing)
，推(tui)動(dong)形(xing)成(cheng)尊(zun)重(zhong)企(qi)業(ye)家(jia)價(jia)值(zhi)，鼓(gu)勵(li)企(qi)業(ye)家(jia)創(chuang)新(xin)，發(fa)揮(hui)企(qi)業(ye)家(jia)作(zuo)用(yong)的(de)輿(yu)論(lun)氛(fen)圍(wei)。

　　zheyantigaochanyejichunengli，zuzhishishizhizaoyerencaizhichijihua
，xuanbahezhichiyipigaoshuipingguanli，jishu，jinengrencai，zhelijiejueqiyeliucainan
，yincainanheyucainenglibuqiangdewenti，tigaozhizaoyeqiyerencaijijunengli。

　　三、提高部屬高校人才培養能力

　　qianghuaxuekejianshe。zhidaobushugaoxiaoluoshixuekejiansheguihua，xingchengzhizaoqiangguohewangluoqiangguozhuganxuekezhuanyejiaocharonghe，xietongchuangxindelianghaoxuekeshengtai。youhuajichuxuekeziyuanpeizhi

，tishengjichuxuekejianshetiaojianhefazhanhuanjing。zhichijiansheyipinenggouchengzaigaoshuipingrencaidexuekejiaochafazhanpingtai。

　　shenhuarencaipeiyangchanjiaoronghe。zhichibushugaoxiaoyouhuashishiqiangjijihuahejichuxuekebajianxueshengpeiyangjihua
，jiaqiangjichuheguanjianlingyurencaipeiyang。jiansheyipiyouyingxianglidejingpinkechenghejiaocai。chuangxinzhuoyuegongchengshipeiyangmoshi，xingchengyipizhuoyuegongchengshipeiyangpingtai，linxuanyipixiaoqixietongyurenshifanjidi。zhichijianhaoweilaijishuxueyuan，chuangxinchuangyexueyuandengchanjiaorongherencaipeiyangxinpingtai，tansuojiansheruoganrencaipeiyangtequheshiyanqu。jiaqiangchuangxinchuangyepingtaijianshe，dazaoyipigaoshuipingchuangyechuangxinshifanjidi。tuidongsheliyipigaoshuipingguojilianhepeiyangbanxuejigouhexiangmu，yingzaoguojihuayurenhuanjing。

　　四、強化集聚創新人才的特色載體建設

　　duijiegaoshuipingrencaigaodijianshe
，yichanyejijuqu，qiye
，bushugaoxiao，gongxingjishupingtai，xiangmudengweizhuashou
，dazaoyipixingyetesexianming，jijuchuangxinrencaidezaitipingtai。

　　yindaohezhichiguojiaxianjinzhizaoyejiqun

，guojiaxinxinggongyehuachanyeshifanjidi，guojiaxiaoxingweixingqiyechuangyechuangxinshifanjididengchanyejijuquyingzaojuyouguojijingzhengliderencaifazhanhuanjing

，yituoguojiazhongdaxiangmu，zhongdiangongcheng，tishengjijuxiyinyouxiurencaideshifanxiaoying。zhichibushugaoxiaoshenhuayudifangtesechanye，zhongdianqiyekaizhanchanxueyanhezuo。qianghuaguojiazhizaoyechuangxinzhongxin，buzhongdianshiyanshidenggongxingjishupingtaiduichuangxinrencaidezhichengyinlingzuoyong。yizhongdagongchengxiangmuweizaiti

，tongguozhichichengdanzhongdarenwupeiyanghezaojiuyipiyiliukejichuangxinrencai。

　　進(jin)一(yi)步(bu)突(tu)出(chu)企(qi)業(ye)承(cheng)載(zai)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)人(ren)才(cai)主(zhu)體(ti)地(di)位(wei)
，推(tui)動(dong)應(ying)用(yong)研(yan)究(jiu)，技(ji)術(shu)開(kai)發(fa)項(xiang)目(mu)和(he)人(ren)才(cai)項(xiang)目(mu)更(geng)多(duo)由(you)企(qi)業(ye)承(cheng)擔(dan)。加(jia)快(kuai)構(gou)建(jian)龍(long)頭(tou)企(qi)業(ye)牽(qian)頭(tou)
，高(gao)校(xiao)，科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)支(zhi)持(chi)
，各(ge)方(fang)麵(mian)協(xie)同(tong)配(pei)合(he)的(de)創(chuang)新(xin)聯(lian)合(he)體(ti)，組(zu)織(zhi)創(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)開(kai)展(zhan)跨(kua)學(xue)科(ke)，跨(kua)領(ling)域(yu)產(chan)學(xue)研(yan)協(xie)同(tong)攻(gong)關(guan)。麵(mian)向(xiang)優(you)質(zhi)企(qi)業(ye)
，高(gao)校(xiao)，科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)等(deng)，支(zhi)持(chi)建(jian)設(she)一(yi)批(pi)產(chan)業(ye)人(ren)才(cai)基(ji)地(di)
，培(pei)養(yang)集(ji)聚(ju)更(geng)多(duo)高(gao)素(su)質(zhi)人(ren)才(cai)。鼓(gu)勵(li)企(qi)業(ye)足(zu)額(e)提(ti)取(qu)職(zhi)工(gong)教(jiao)育(yu)經(jing)費(fei)，用(yong)於(yu)技(ji)術(shu)，技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)的(de)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)。

　　五
、深化人才發展體製機製改革

　　（一）創新人才評價機製

　　堅持“破四唯”與“立新標”並舉，加快推進以創新價值，能力
，貢獻為導向的人才評價體係建設。落實“唯帽子”問題專項治理

，推動人才稱號，學術頭銜回歸學術性，榮譽性本質。突出“高精尖缺”，youhuaxiangguanrencaixiangmupingshenbiaozhun。luoshiheshenhuazhuanyejishurencaizhichengzhidugaige，zhichiyongrendanweidatonggaojinengrencaiyuzhuanyejishurencaizhiyefazhantongdao。tuijinbuxitongzhichengzhidugaige，zuohaozhichengpingshenquanxianxiafangshidianpinggugongzuo。zhidaobushuyouguandanweijibushugaoxiaokaizhankejirencaipingjiagaigeshidiangongzuo。zhichizhuanyejigou，xingyezuzhi

，shiyedanweidengkaizhanshichanghua，shehuihuapingjia，youxuchengjiezhengfuzhuanyiderencaipingjiazhineng。

　　（二）改進人才使用機製

　　加快推動形成以信任為基礎的人才使用機製。完善和落實項目立項“揭榜掛帥”“賽馬”等機製，最大限度發揮各類人才創新積極性和主動性。繼續為科研人才減負鬆綁，推行“無會日”，保證教學和科研人員參與非學術事務性活動每周不超過一天。推廣科研助理製度，減輕科研人員填表，報銷等事務性負擔。

　　（三）健全人才激勵機製

　　qianghuaduirencaidezhengzhiyinlinghejingshenjili，xiyingengduoyouxiurencaitoushengongyehexinxihuashiye。luoshidangweilianxifuwuzhuanjiazhidu，kaizhanxingshiduoyangderencaifuwujicenghuodong。dalihongyangkexuejiajingshen
，gongchengshiwenhuahegongjiangjingshen，xuanchuanyipigongyehexinxihualingyuyouxiurencaidianxing。changtaihuakaizhan“弘揚愛國奮鬥精神


，建功立業新時代”huodong。bushukeyanyuansuo，bushugaoxiaoduichengdanguojiazhongdarenwu，chengxiaotuchudekejirenyuanhetuanduizaijixiaogongzifenpei，zhichengpingding，jinzhijinji，biaozhangjianglidengfangmiangeiyuqingxie。

　　（四）優化人才流動機製

　　對dui接jie服fu務wu國guo家jia重zhong大da區qu域yu戰zhan略lve，支zhi持chi重zhong點dian人ren才cai計ji劃hua向xiang東dong北bei地di區qu，中zhong西xi部bu地di區qu傾qing斜xie，引yin導dao激ji勵li人ren才cai向xiang艱jian苦ku邊bian遠yuan地di區qu和he基ji層ceng一yi線xian流liu動dong。引yin導dao人ren才cai計ji劃hua入ru選xuan者zhe合he理li有you序xu流liu動dong
，避bi免mian比bi拚pin待dai遇yu“哄搶”人才等亂象。支持各地製定出台精準有效的人才支持政策
，引導和吸引優秀人才向本地區重點產業集聚區流動。

　　六
、加強組織保障

　　（一）健全人才工作組織體係

　　加強對工業和信息化人才工作的組織領導，統籌協調
，整體推進和督促落實。黨委（黨組）主zhu要yao負fu責ze同tong誌zhi要yao親qin自zi抓zhua，分fen管guan負fu責ze同tong誌zhi要yao明ming確que責ze任ren具ju體ti抓zhua
，組zu織zhi人ren事shi部bu門men切qie實shi履lv行xing抓zhua政zheng策ce，抓zhua項xiang目mu，抓zhua協xie調tiao，抓zhua服fu務wu的de職zhi責ze。各ge地di工gong業ye和he信xin息xi化hua主zhu管guan部bu門men，通tong信xin管guan理li局ju要yao結jie合he本ben地di產chan業ye發fa展zhan實shi際ji

，加jia強qiang與yu黨dang委wei組zu織zhi部bu，教jiao育yu，人ren社she等deng部bu門men協xie同tong聯lian動dong


，強qiang化hua人ren才cai工gong作zuo謀mou劃hua，及ji時shi協xie調tiao解jie決jue人ren才cai工gong作zuo中zhong的de重zhong大da問wen題ti。部bu屬shu各ge高gao校xiao要yao深shen入ru推tui進jin“雙一流”jianshe，chixudazaogaoshuipingrencaipeiyangtixi。bushugeqishiyedanweiyaolizuzishenyoushi，jinyibujiaqiangbendanweirencaiduiwujianshe，jiadayoushilingyuzhongyaorencaiwentideyanjiulidu

，genghaozhichengzhongdiangongzuo
，fuwuxingyefazhan
，tishenghexinjingzhengli。bujiguangesijuyaolvxing“一手抓產業，一手抓人才”的職責，做到產業和人才政策協同發力。支持有條件的單位配強行業人才工作力量
，完善工作運行機製。

　　（二）夯實人才工作基礎

　　健(jian)全(quan)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)政(zheng)策(ce)研(yan)究(jiu)體(ti)係(xi)，支(zhi)持(chi)行(xing)業(ye)特(te)色(se)人(ren)才(cai)智(zhi)庫(ku)建(jian)設(she)

，增(zeng)強(qiang)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)前(qian)瞻(zhan)性(xing)
，係(xi)統(tong)性(xing)。持(chi)續(xu)開(kai)展(zhan)重(zhong)點(dian)領(ling)域(yu)產(chan)業(ye)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)預(yu)測(ce)工(gong)作(zuo)，為(wei)科(ke)學(xue)製(zhi)定(ding)人(ren)才(cai)政(zheng)策(ce)提(ti)供(gong)重(zhong)要(yao)參(can)考(kao)。定(ding)期(qi)開(kai)展(zhan)部(bu)係(xi)統(tong)人(ren)才(cai)統(tong)計(ji)工(gong)作(zuo)。建(jian)設(she)完(wan)善(shan)工(gong)業(ye)和(he)信(xin)息(xi)化(hua)專(zhuan)家(jia)信(xin)息(xi)管(guan)理(li)服(fu)務(wu)平(ping)台(tai)，彙(hui)聚(ju)來(lai)自(zi)企(qi)業(ye)，高(gao)校(xiao)，科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)等(deng)各(ge)方(fang)的(de)優(you)秀(xiu)專(zhuan)家(jia)，為(wei)高(gao)質(zhi)量(liang)開(kai)展(zhan)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)提(ti)供(gong)智(zhi)力(li)支(zhi)持(chi)。

　　（三）強化實施效果評估

　　強(qiang)化(hua)監(jian)測(ce)分(fen)析(xi)和(he)績(ji)效(xiao)評(ping)估(gu)，建(jian)立(li)意(yi)見(jian)實(shi)施(shi)情(qing)況(kuang)定(ding)期(qi)評(ping)估(gu)製(zhi)度(du)
，探(tan)索(suo)引(yin)入(ru)第(di)三(san)方(fang)評(ping)估(gu)機(ji)製(zhi)，適(shi)時(shi)開(kai)展(zhan)中(zhong)期(qi)評(ping)估(gu)和(he)總(zong)結(jie)評(ping)估(gu)。建(jian)立(li)健(jian)全(quan)動(dong)態(tai)調(tiao)整(zheng)機(ji)製(zhi)，及(ji)時(shi)研(yan)究(jiu)解(jie)決(jue)意(yi)見(jian)實(shi)施(shi)中(zhong)出(chu)現(xian)的(de)新(xin)情(qing)況(kuang)新(xin)問(wen)題(ti)，提(ti)高(gao)實(shi)施(shi)成(cheng)效(xiao)。