這家德國最大的公司的老板警告稱，隨著下一次工業革命的到來，全球勞動力將會大幅減少
，除非工人們接受新的技能培訓。

工程巨頭西門子的全球首席執行官喬?克瑟爾表示，隨著從燃燒引擎到電動汽車的轉型將在未來10年發生，幾乎有三分之一的工作崗位可能會消失。這將是“有史以來最重要的轉型之一”。

zaishangzhoumodegudewudejieshang，keseershuo，duiyuxingyelingdaozhelaishuo
，yaofuzerendidazaoweilaiqiche
，bingshixianzhuanxing
，jiangshiyigeguanjiandetiaozhan，yinweizuizhongxuduochuantongjiaosejiangzaiduanqineixiaoshi。

“這可能會導致就業率的下降
，因為如果你的價值鏈減少了20-30個，那麼你的工作崗位就會減少20%-30%。”這zhe就jiu是shi前qian三san次ci工gong業ye革ge命ming的de情qing況kuang。就jiu業ye方fang麵mian一yi直zhi有you重zhong大da變bian化hua。然ran後hou通tong過guo促cu進jin增zeng長chang
，實shi際ji上shang發fa現xian創chuang造zao了le更geng多duo的de就jiu業ye機ji會hui。實shi現xian了le更geng高gao的de增zeng長chang，顯xian然ran，更geng多duo的de人ren擺bai脫tuo了le貧pin困kun，生sheng活huo得de更geng好hao。

“因此
，前三次工業革命的情況非常好
，現在我們正處於第四次工業革命的邊緣，這將明顯影響製造業，因為它占全球GDP的70%。”

他說，要找到解決技術進步所帶來的挑戰的辦法
，包括對那些技能不再相關的工人進行再培訓，將由政府和企業來解決。

“數字化帶來的社會和經濟影響將是巨大的。”價值鏈中最低效的部分，即中間的人
，將被切斷。不幸的是
，價值鏈中效率最低的部分將會是人類，所以總得有人去做這樣一些事情。”他說。

“最好是政府和企業聯合進行再培訓。政府需要製定框架
，私營部門需要充實內容。克瑟爾說
，西門子在全球擁有超過37萬員工
，在英國有1.5萬人。該公司已經在培訓和資質方麵每年支出5億歐元，並計劃進行更多投資。

今年早些時候，西門子宣布計劃投資2億英鎊，並在英國東約克郡戈萊的一家新火車工廠創造數百個工作崗位
，以服務包括HS2和倫敦地鐵在內的合同。這家總部位於慕尼黑的公司已經在英國運營了超過170年
，目前在英國運營著14家服務於當地需求的工廠，這是西門子在美國、德國和中國之後的第四大市場。

它還選擇了赫爾作為其歐洲和全球可再生能源中心

，製造風力渦輪機。

克瑟爾表示，他對特蕾莎?梅(mei)正(zheng)在(zai)英(ying)國(guo)退(tui)歐(ou)談(tan)判(pan)中(zhong)尋(xun)求(qiu)實(shi)際(ji)結(jie)果(guo)感(gan)到(dao)滿(man)意(yi)，而(er)且(qie)西(xi)門(men)子(zi)仍(reng)致(zhi)力(li)於(yu)英(ying)國(guo)。他(ta)表(biao)示(shi)，在(zai)公(gong)投(tou)後(hou)的(de)幾(ji)周(zhou)內(nei)，這(zhe)家(jia)德(de)國(guo)公(gong)司(si)將(jiang)迅(xun)速(su)行(xing)動(dong)尋(xun)求(qiu)與(yu)英(ying)國(guo)政(zheng)府(fu)進(jin)行(xing)對(dui)話(hua)。

“從我看來，我看到的是，英國政府和總理正試圖找到一種方法讓它發揮作用。”如果你尋找70/30的解決方案，所以你試著得到70%的正確。你雖然少了30%，但你還是完成了一些事情。如果你等待百分百的結果
，可能永遠都不會完成
，因為誰能得到百分之百好處的結果？”他說。

“重要的是

，政府提供了一個關於他們想要達到的目標的觀點
，然後我們就可以決定這對我們意味著什麼。”我們對與政府和政治領導層的對話相當滿意。”

今年1月在達沃斯與唐納德?特朗普會麵的克瑟爾表示，他對美國與其主要貿易夥伴之間不斷升級的貿易緊張局勢感到“意外和震驚”。

“如果你開始做某件事，把它從盒子裏拿出來，通常很難把它放回去。”這是我最關心的。它可能導致民族主義和保護主義。

“這應該是這個星球上每一個負責任的公民所關切的，我們如何避免我們的社會進一步分裂？”

克瑟爾說，在數字未來，貿易戰爭沒有立足之地，那裏的數據是自由流動的
，沒有邊界。