suizhejisuanjijishudefazhan，yuanlairenmensuocongshidebushaogongzuozaimouzhongchengdushangdounenggouzidonghuale。yixiechengxuyuan，yinweizijiduibianchengdeshuxi，shijiangzijigongzuozidonghuadezhongjianliliang。danshi，gongzuozidonghualezhihou，yourenhuodelekongxiandeshijian，danyeyourenyinciershiye。這是解放了自己，還是砸了自己飯碗

？《大西洋月刊》在近日發表的一篇中討論了這個問題。

一
、

2016年
，Reddit上出現了一個匿名的帖子，內容是：“從大約六年前到現在
，我在工作中什麼也沒做。”

作為一個的職場吐槽貼而言，這可能看起來沒什麼。但是這位昵稱為FiletOFish1066的程序員說
，他在一家著名的科技公司工作，工作幹起來真的沒什麼意思。他寫道，他已經把自己的工作完全自動化了。

“我不是開玩笑。每周工作40個小時
，我去上班的時候
，就在辦公室玩英雄聯盟，逛Reddit，做任何我想做的事情。在過去的六年裏，我實際花在工作上的時間可能隻有50個小時。”

當他的老板發現他在這六年基本上無所事事的時候，就解雇了他。

這個帖子很快就火了，在整個科技領域傳播開來

，最終促使當事人刪了帖子

，而且還把賬號注銷了。

大約一年後
，一個自稱為Etherable的人在著名的程序員論壇Stack Exchange的Workplace版塊發布了一個問題：“不告訴我的老板我已經將自己的工作自動化了
，是不是不太道德？”

這位糾結的程序員的工作內容是“數據輸入”
，在六個月前，他寫了一個腳本，把工作自動化了。之後，“過去一個人要花一個月的時間處理的工作，現在大概需要10分鍾。”

這份工作是全職的，而且還有福利，允許Etherable在家辦公。自動化帶來了近乎完美的結果，對於所有的領導來說
，他的員工完美地完成了工作。

這個帖子引發了巨大的爭議，評論區很快就被淹沒了，它現在被瀏覽了近50萬次。有些人認為
，Etherable欺騙了老板，有些人認為程序員隻是找到了一種巧妙的方法來完成手頭的工作而已。

Etherable從未對隨後的討論做出回應。也許是被大量的關注給搞懵了，世界各地的媒體都紛紛報道了這個故事。

Etherable消失了，這個帖子後來演變了一個非常有價值的對話場地
，內容主要是誰可以把工作自動化
，以及怎麼樣自動化。

當大規模自動化的“幽靈”困擾著工人的時候，這些“流氓”的程序員就證明了，無論他們的雇主是否知道
，這種威脅會成為天賜之物。

由於FiletOFish1066和Etherable匿ni名ming發fa布bu並bing迅xun速su消xiao失shi了le，記ji者zhe無wu法fa聯lian係xi到dao他ta們men置zhi評ping。但dan是shi他ta們men的de故gu事shi顯xian示shi，工gong作zuo場chang所suo的de自zi動dong化hua可ke以yi有you多duo種zhong形xing式shi，而er且qie是shi由you管guan理li層ceng以yi外wai的de人ren引yin發fa的de。

二
、

樂(le)觀(guan)的(de)經(jing)濟(ji)學(xue)家(jia)和(he)未(wei)來(lai)學(xue)家(jia)宣(xuan)揚(yang)的(de)自(zi)動(dong)化(hua)的(de)前(qian)景(jing)是(shi)，將(jiang)工(gong)作(zuo)交(jiao)給(gei)機(ji)器(qi)將(jiang)會(hui)消(xiao)除(chu)無(wu)意(yi)識(shi)的(de)重(zhong)複(fu)性(xing)勞(lao)動(dong)的(de)苦(ku)差(cha)事(shi)，讓(rang)人(ren)類(lei)能(neng)夠(gou)有(you)時(shi)間(jian)追(zhui)求(qiu)創(chuang)造(zao)性(xing)或(huo)更(geng)有(you)活(huo)力(li)的(de)工(gong)作(zuo)來(lai)充(chong)實(shi)我(wo)們(men)的(de)生(sheng)活(huo)。

1930年，John Maynard Keynes發布文章推測


，“自動機械和大規模生產的方法”，將有助於提供實現每周隻工作15小時的場景
，甚至這些工作時間也隻是讓人類感覺自己有事情幹。

將近一個世紀後，盡管技術取得了巨大進步，重複性的任務依然存在。自動化繼續快速發展；曾經由人類從事的數百萬份工作是由軟件和機械化工廠完成的
，而工人的工作越來越努力
，工作時間也越來越長。

自動化帶來的收益通常沒有給那些操作機器的人
，而是給了擁有機器的人。經濟合作與發展組織（OECD）稱，自1970年代以來，經合組織國家工資收入所占份額一直在下降，而流入資本——如現金儲備和機器——的份額一直在增加。

似乎隻有一些工人意識到了自動化的前景

，他們已經為自己編寫了代碼來實現它。

當(dang)然(ran)，程(cheng)序(xu)員(yuan)幾(ji)十(shi)年(nian)來(lai)一(yi)直(zhi)在(zai)寫(xie)能(neng)夠(gou)讓(rang)他(ta)們(men)工(gong)作(zuo)自(zi)動(dong)化(hua)的(de)代(dai)碼(ma)。編(bian)程(cheng)通(tong)常(chang)涉(she)及(ji)使(shi)用(yong)工(gong)具(ju)來(lai)實(shi)現(xian)不(bu)同(tong)級(ji)別(bie)的(de)自(zi)動(dong)化(hua)，從(cong)代(dai)碼(ma)格(ge)式(shi)化(hua)到(dao)合(he)並(bing)到(dao)不(bu)同(tong)的(de)代(dai)碼(ma)庫(ku)，大(da)多(duo)數(shu)人(ren)隻(zhi)是(shi)沒(mei)有(you)將(jiang)自(zi)動(dong)化(hua)發(fa)展(zhan)到(dao)完(wan)全(quan)或(huo)幾(ji)乎(hu)完(wan)全(quan)自(zi)動(dong)化(hua)他(ta)們(men)工(gong)作(zuo)的(de)極(ji)限(xian)。

我通過Reddit和電子郵件與十幾個程序員交流，他們多多少少都將自己的工作自動化了。這些自動化工具已經解決了庫存管理
、報告編寫、圖形渲染、數據庫管理和各種數據輸入的工作。

其中一個程序員寫了一份代碼，讓自己妻子的全部工作都自動化了。他們中的大多數人都要求保持匿名，以保護他們的工作和聲譽。

“當我開始工作時，我的工作每天要花掉我八個小時的時間，”一個很早就將自己工作自動化的人告訴我
，我稱呼他為Gary。

他在一家大型連鎖酒店工作，這家連鎖酒店在90年代開始將工作流程電腦化。Gary很快意識到他花了很多時間在重複同樣的任務，所以他開始在下班後學習編程。

“在大約三個月的時間裏，我使用Lotus編寫了一段代碼
，它不僅自動化了重複性的任務
，還有效地自動化了整個工作，”他說。他沒有告訴老板他到底做了什麼，他的工作生活質量也大大提高了。

“白天有空閑時間感覺很奇怪，”他告訴我。“我把這些時間用在了學習酒店裏的其他係統上。”然後他讓自己變得有用
，幫助管理層解決這些係統中的問題。

自動化消除了他的體力勞動，減輕了他的壓力
，讓他追求自己的實際利益。“實際上

，我把我的工作變成了我喜歡的東西
，那就是排除故障，”他說。

在他辭職的兩周前
，他遞給老板一張軟盤，上麵有程序和關於程序運行的文件。Gary說，他的老板對他辭職感到不安，直到他交出軟盤
，向他展示程序是如何工作的。他的老板才放心。

然後，他告訴老板，如果有任何問題，就給他打電話。老板從來沒有打過電話。

2000年，Todd Hilehoffer在為賓夕法尼亞州的一家保險公司編寫報告時意識到，他的工作可以通過計算機程序完成。

“當時我還是一個新手
，隻有一年的IT工作經驗，”他告訴我。“我花了大約一年時間來實現自動化。我一直認為我的老板會對我留下深刻印象，會給我更多的工作處理。”

雖然老板印象深刻，但他也沒有其他工作給他。他整天都在網上下棋。Hilehoffer寫道:“那6-9個月內，我真的隻是無所事事，天天閑著。”之後
，他得到了提拔。

在大多數領域
，工人很少會思考他們的工作會自動化，或者真的投入時間去實現自動化。

當自動化不是由自上而下推行，而是由那些從中獲益的工人來主導時，把工作自動化的那些人讓我們看到了它的樣子。

一些人享受額外的閑暇時間，而另一些人則利用閑暇時間學習新技能，應對新的挑戰。

“我非常樂意聽到這些故事，這表明自動化仍然很有潛力減少我們必須要做的無聊工作
，”牛津互聯網研究所的社會學家Jamie Woodcock告訴我。

“這是自動化所帶來的前景，即我們不必每周工作60小時，我們可以做更多有趣的事情
，比如和孩子一起待在家裏。”

然ran而er
，許xu多duo將jiang自zi己ji的de工gong作zuo自zi動dong化hua的de人ren害hai怕pa與yu別bie人ren分fen享xiang他ta們men的de代dai碼ma。即ji使shi一yi個ge程cheng序xu完wan美mei地di完wan成cheng了le他ta們men的de工gong作zuo，許xu多duo人ren還hai是shi覺jiao得de為wei了le自zi己ji的de利li益yi將jiang工gong作zuo自zi動dong化hua是shi錯cuo誤wu的de。

人類勞動本質上是道德的
，工人應該永遠最大限度地提高生產率
，這種觀念比任何自動化腳本都更深入地融入了美國的工作文化。

大da多duo數shu雇gu傭yong合he同tong規gui定ding，在zai公gong司si時shi間jian開kai發fa的de產chan品pin的de知zhi識shi產chan權quan屬shu於yu雇gu主zhu。因yin此ci，員yuan工gong可ke能neng獲huo得de的de任ren何he效xiao益yi或huo自zi動dong化hua收shou益yi都dou很hen容rong易yi被bei雇gu主zhu吸xi納na

，收shou益yi會hui被bei重zhong新xin分fen配pei到dao上shang遊you。

一位程序員說
，他隱藏了將工作完全自動化的事實，因為他擔心公司會說知識產權是屬於公司的
，並拒絕給他賠償。

另一個自稱為Jordan的人告訴我
，他曾經無意中使用自動化軟件
，讓整個部門都變得多餘了。他現在用自動化腳本每年隻節省“幾周”的時間。

Jordan說
，他和他的同事嚴格控製他們的自動化技術，以保持對它們使用方式的控製：“我們通常把這些工具留給自己。"

另ling一yi名ming程cheng序xu員yuan竭jie盡jin全quan力li向xiang老lao板ban隱yin瞞man他ta的de工gong作zuo已yi經jing自zi動dong化hua的de事shi實shi。管guan理li層ceng可ke以yi通tong過guo網wang絡luo查zha看kan他ta的de電dian腦nao屏ping幕mu，這zhe個ge時shi候hou
，他ta都dou會hui播bo放fang預yu先xian錄lu製zhi好hao的de視shi頻pin來lai掩yan蓋gai他ta實shi際ji上shang沒mei有you工gong作zuo的de事shi實shi。在zai他ta尋xun求qiu建jian議yi的de帖tie子zi中zhong
，Etherable寫道
，“感覺我好像做了虧心事。”

“我不明白為什麼人們會認為這是不道德的，”Woodcock說。“不管怎樣，人們都會使用各種自動化工具完成任務
；任何使用電腦的人都在將工作自動化。”

他(ta)說(shuo)，如(ru)果(guo)這(zhe)些(xie)程(cheng)序(xu)員(yuan)坐(zuo)在(zai)電(dian)腦(nao)前(qian)，日(ri)複(fu)一(yi)日(ri)地(di)手(shou)動(dong)輸(shu)入(ru)數(shu)據(ju)
，他(ta)們(men)永(yong)遠(yuan)不(bu)會(hui)受(shou)到(dao)譴(qian)責(ze)。但(dan)是(shi)
，通(tong)過(guo)證(zheng)明(ming)他(ta)們(men)有(you)能(neng)力(li)提(ti)高(gao)效(xiao)率(lv)
，有(you)些(xie)人(ren)可(ke)能(neng)會(hui)反(fan)常(chang)地(di)覺(jiao)得(de)他(ta)們(men)在(zai)推(tui)卸(xie)對(dui)雇(gu)傭(yong)他(ta)們(men)的(de)公(gong)司(si)的(de)責(ze)任(ren)。

這也許就是為什麼將工作自動化會感覺像是欺騙一樣，而且被公司政策視為欺騙。在Amazon Mechanical Turk上，就明確規定，自動化違背了它的服務條款，和平台上為每項任務支付0.5美元報酬的工作人員一樣，為每項任務勞動的工人也可以從自動化中獲益最多。

一些程序員說，他們因為工作自動化而被解雇了。2011年，一位用戶在一個名為“AcceptableLosses”的帖子中寫道
，“他們拿走了我開發的東西
，用一個白癡代替了我
，並指揮我如何工作，因為我“不服從”，他們很快就開除了我。

我每年拿3萬美元的工作
，為他們帶來了一個每年收入100萬美元的項目，他們解雇了我，以此來節省我每年3萬美元的工資。”

從這個角度來看
，有收入的將工作自動化的人的擔憂不太可能是道德問題，而更多的是不想被雇主解雇或剝削，正如Woodcock指出的那樣，“他們不僅盯著我們的所有時間，也盯著我們創造的任何東西。”

三、

很(hen)少(shao)有(you)工(gong)人(ren)希(xi)望(wang)完(wan)全(quan)自(zi)動(dong)化(hua)，但(dan)是(shi)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)人(ren)對(dui)編(bian)寫(xie)處(chu)理(li)繁(fan)忙(mang)工(gong)作(zuo)的(de)腳(jiao)本(ben)感(gan)興(xing)趣(qu)。生(sheng)產(chan)力(li)網(wang)站(zhan)上(shang)充(chong)斥(chi)著(zhe)博(bo)客(ke)帖(tie)子(zi)和(he)操(cao)作(zuo)指(zhi)南(nan)文(wen)章(zhang)，標(biao)題(ti)是(shi)“我如何通過Node JS自動化我的工作”，還有許多關於各種自動化的播客：小企業
、市場營銷、智能手機等等。這是一個新興的家庭手工業。

《用Python自動處理無聊的東西》一書的作者Al Sweigart在一封電子郵件中告訴我，“我認為這是辦公室工作人員和其他將電腦作為工作一部分的人的一種基層努力。”

甚至那些對編程不太熟悉的人也在琢磨著將工作自動化，這是因為自動化讓現代工作變得更容易。Sweigart寫道:“我收到讀者的電子郵件
，他們告訴我，他們(和他們的同事)通過用小工具，每天已經省出了幾個小時的時間。”

就jiu目mu前qian而er言yan，自zi動dong化hua可ke以yi增zeng強qiang人ren們men的de能neng力li。但dan是shi隨sui著zhe自zi動dong化hua技ji術shu得de到dao更geng好hao的de理li解jie，它ta們men可ke能neng會hui成cheng為wei管guan理li層ceng期qi望wang員yuan工gong擁yong有you或huo學xue習xi的de另ling一yi種zhong技ji能neng——將收益傳遞給他們的組織，然後以其他方式讓自己變得有用。

“員工將越來越需要將自己的工作自動化，否則就會被淘汰，”《哈佛商業評論》寫道。“在全球範圍內，我們將看到更多自上而下的自下而上自動化計劃的管理任務。”富人和他們的員工製造的機器人將再次吞噬這些收益。

在zai此ci之zhi前qian，任ren何he使shi用yong代dai碼ma的de人ren都dou可ke能neng想xiang要yao考kao慮lv自zi動dong化hua所suo帶dai來lai的de好hao處chu。它ta們men是shi一yi種zhong測ce試shi案an例li
，說shuo明ming自zi動dong化hua如ru何he為wei普pu通tong工gong人ren提ti供gong更geng高gao的de生sheng活huo質zhi量liang，盡jin管guan這zhe並bing不bu完wan美mei。

“問題是自動化要發揮作用，它需要民主化
，”Woodcock告訴我。“這是向前邁出的一步，不是公司經理提供自動化服務。這仍然不是一個民主的過程。”

那na些xie將jiang工gong作zuo自zi動dong化hua的de人ren獨du自zi行xing動dong，決jue定ding何he時shi以yi及ji如ru何he用yong代dai碼ma代dai替ti自zi己ji的de工gong作zuo。理li想xiang情qing況kuang下xia
，自zi動dong化hua決jue策ce會hui在zai同tong事shi和he同tong事shi的de參can與yu下xia集ji體ti做zuo出chu
，這zhe樣yang收shou益yi就jiu可ke以yi平ping均jun分fen配pei。

1932年，Bertrand Russell寫道，“現代世界對工作道德的信念正在造成很大的傷害，通往幸福和繁榮的道路在於有組織地減少工作。”

在2018年
，這可能意味著自動化工作的人省下他們工作日的部分時間；明天，這可能意味著努力為大眾爭取自動化收益。

“我很擔心沒有足夠的工作讓每個人都可以全職工作，”Todd Hilehoffer說。上世紀90年代早期將工作自動化的Gary 問我
，“為什麼為股東賺錢比員工生活質量更重要
？這個體係不應該比幫助建立相關體係的個人更重要。”

將jiang工gong作zuo自zi動dong化hua的de人ren表biao明ming，程cheng序xu員yuan在zai與yu雇gu主zhu談tan判pan中zhong處chu於yu獨du特te的de地di位wei，他ta們men認ren為wei
，員yuan工gong應ying該gai保bao留liu自zi動dong化hua帶dai來lai的de收shou益yi，比bi如ru更geng短duan的de工gong作zuo周zhou和he更geng大da的de靈ling活huo性xing來lai從cong事shi他ta們men感gan興xing趣qu的de工gong作zuo。

幾ji乎hu沒mei有you證zheng據ju表biao明ming雇gu主zhu有you興xing趣qu這zhe樣yang做zuo，但dan是shi從cong理li論lun上shang講jiang，將jiang工gong作zuo自zi動dong化hua的de人ren可ke以yi在zai中zhong產chan階jie層ceng和he工gong薪xin階jie層ceng的de程cheng序xu員yuan中zhong組zu織zhi和he分fen發fa自zi動dong化hua技ji術shu
，這zhe使shi得de這zhe個ge行xing業ye能neng夠gou真zhen正zheng享xiang受shou每mei周zhou15小時的工作時間。

人工智能的進步將會帶來一個難得的機會。