據報道，節後珠三角主要城市“招工難”現象依然突出，這一現象已經持續多年。以東莞為例，東莞市人社局在年前公布了2019年東莞市企業節後用工需求信息，800多家企業節後將空缺崗位近10萬個。佛山市人社局預計至2019年2月底

，返鄉過年的異地務工人員的返崗率僅有90%，比2018年低。

珠三角作為中國製造業中心之一，聚集了來自全國各地大量工人。在過去十幾年裏，每年春節過後珠三角都會麵臨“招工荒”

，主要是與農民工就業的“臨時性”有關
，由於春節因素

，很多人年後返回時會重新擇業
，返回時間並不集中，因此，會短暫地出現招工荒現象。

但是，最近幾年，珠三角出現了結構性“招工荒”現xian象xiang，並bing持chi續xu存cun在zai，成cheng為wei影ying響xiang珠zhu三san角jiao產chan業ye升sheng級ji轉zhuan型xing最zui大da的de挑tiao戰zhan。這zhe是shi因yin為wei中zhong國guo製zhi造zao業ye最zui發fa達da的de珠zhu三san角jiao地di區qu，也ye是shi中zhong國guo最zui早zao遭zao遇yu產chan業ye升sheng級ji轉zhuan型xing的de挑tiao戰zhan，而er產chan業ye轉zhuan型xing的de核he心xin
，就jiu在zai於yu勞lao動dong力li。

珠三角地區的勞動密集型產業率先遇到了成本壓力，即人工成本持續多年維持較高增速。2008年後，基建

、dichanyexishouleguoduolaodongli，shidezhizaoyeyonggongshoudaochongji，yinweijijianyudichandougeizhifugenggaodegongzi。suizhierlaideshifuwuyedafazhan，fuwuyenenggoutigongbuxunyuzhizaoyedegongzishuiping，dangongzuoyaoqiuxiangduiziyou
，qiangdudi，huanjingyegengjukaifangxing。zhedaozhinianqingyidaidelaodongliyuanlizhizaoye，shidezhizaoyechixumianlinyonggonghuangyali。

一些勞動密集型產業開始向東南亞等地區以及中國中西部遷移
，而剩下的企業將技術升級作為降低勞動力成本、提高勞動生產率的首選策略，通過更新設備，提升生產自動化、智zhi能neng化hua程cheng度du。但dan是shi，這zhe些xie新xin機ji器qi需xu要yao的de新xin崗gang位wei缺que乏fa足zu夠gou的de技ji術shu性xing人ren才cai填tian補bu，也ye就jiu是shi說shuo，中zhong國guo低di端duan勞lao動dong力li比bi例li過guo高gao，而er技ji能neng型xing工gong人ren較jiao少shao，尤you其qi是shi滿man足zu產chan業ye升sheng級ji的de技ji術shu人ren才cai。

zheshiyinwei，zhongguonongmingongjiuyechengxiangaodubuwendingxing

，youyubushuyubendijumin
，gengkanzhongduanqidegongzishouru，rongyiweilejibaiyuangongzidechajupinfantiaocao，congerdabufenrenwufajileijishuziyuan。zheyudeguo、日本是完全不同的狀況

，它們的工人更穩定並不斷地積累技術與經驗
，當然
，它們的就業穩定性更強，收入也更高。

另一方麵，中國教育體係也無法培養市場需求的新型人才，因為這些最新的機器設備
、新xin的de崗gang位wei

，在zai傳chuan統tong的de職zhi業ye教jiao育yu與yu義yi務wu教jiao育yu體ti係xi中zhong沒mei有you對dui應ying的de課ke程cheng和he老lao師shi。比bi如ru隨sui著zhe工gong業ye機ji器qi人ren數shu量liang的de增zeng加jia

，機ji器qi人ren操cao作zuo和he維wei修xiu等deng工gong種zhong就jiu需xu要yao企qi業ye自zi己ji培pei養yang。由you於yu中zhong國guo工gong人ren存cun在zai積ji累lei技ji術shu經jing驗yan後hou頻pin繁fan跳tiao槽cao或huo者zhe單dan幹gan的de特te點dian，很hen多duo企qi業ye也ye不bu敢gan全quan力li培pei養yang工gong人ren
，以yi免mian成cheng為wei競jing爭zheng對dui手shou或huo者zhe為wei競jing爭zheng對dui手shou服fu務wu。

因yin此ci，珠zhu三san角jiao地di區qu這zhe種zhong結jie構gou性xing人ren才cai缺que乏fa是shi產chan業ye轉zhuan型xing升sheng級ji的de主zhu要yao挑tiao戰zhan。在zai今jin年nian的de招zhao工gong市shi場chang看kan，高gao級ji技ji能neng型xing人ren才cai給gei出chu的de工gong資zi報bao酬chou非fei常chang高gao，這zhe體ti現xian了le其qi稀xi缺que性xing以yi及ji需xu求qiu大da之zhi間jian的de供gong需xu關guan係xi。比bi如ru一yi些xie企qi業ye為wei高gao級ji技ji能neng人ren才cai“八級工”開出了高達萬元的月薪。

應(ying)當(dang)說(shuo)，低(di)端(duan)產(chan)業(ye)的(de)用(yong)工(gong)荒(huang)可(ke)能(neng)是(shi)暫(zan)時(shi)的(de)，因(yin)為(wei)低(di)端(duan)勞(lao)動(dong)力(li)目(mu)前(qian)依(yi)然(ran)占(zhan)據(ju)絕(jue)對(dui)數(shu)量(liang)
，同(tong)時(shi)，如(ru)果(guo)低(di)端(duan)製(zhi)造(zao)業(ye)無(wu)法(fa)給(gei)出(chu)足(zu)夠(gou)吸(xi)引(yin)人(ren)的(de)工(gong)資(zi)
，意(yi)味(wei)著(zhe)它(ta)或(huo)許(xu)應(ying)該(gai)遭(zao)受(shou)市(shi)場(chang)淘(tao)汰(tai)，比(bi)如(ru)遷(qian)移(yi)到(dao)勞(lao)動(dong)力(li)價(jia)格(ge)更(geng)低(di)的(de)東(dong)南(nan)亞(ya)國(guo)家(jia)或(huo)者(zhe)中(zhong)西(xi)部(bu)
，或(huo)者(zhe)幹(gan)脆(cui)關(guan)門(men)。而(er)高(gao)級(ji)技(ji)能(neng)型(xing)人(ren)才(cai)的(de)缺(que)乏(fa)則(ze)會(hui)抑(yi)製(zhi)整(zheng)個(ge)地(di)區(qu)的(de)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)進(jin)程(cheng)，更(geng)關(guan)係(xi)到(dao)珠(zhu)三(san)角(jiao)地(di)區(qu)的(de)競(jing)爭(zheng)力(li)與(yu)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)。

中(zhong)國(guo)經(jing)濟(ji)能(neng)夠(gou)實(shi)現(xian)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)，關(guan)鍵(jian)是(shi)如(ru)何(he)提(ti)升(sheng)勞(lao)動(dong)生(sheng)產(chan)率(lv)
，一(yi)方(fang)麵(mian)需(xu)要(yao)不(bu)斷(duan)的(de)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)，另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)不(bu)管(guan)是(shi)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)本(ben)身(shen)，還(hai)是(shi)新(xin)技(ji)術(shu)的(de)使(shi)用(yong)，新(xin)產(chan)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)，都(dou)需(xu)要(yao)大(da)量(liang)的(de)新(xin)型(xing)人(ren)才(cai)。對(dui)於(yu)整(zheng)個(ge)中(zhong)國(guo)而(er)言(yan)
，傳(chuan)統(tong)的(de)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)教(jiao)育(yu)已(yi)經(jing)無(wu)法(fa)適(shi)應(ying)中(zhong)國(guo)人(ren)才(cai)市(shi)場(chang)的(de)需(xu)求(qiu)：一個更加專業化的市場需要更多專業化人才。

日前，國務院關於印發《國家職業教育改革實施方案》的通知，要求到2022年，一大批普通本科高等學校向應用型轉變

，建設50所高水平高等職業學校和150個骨幹專業（群）。經過5—10年時間，職業教育基本完成由政府舉辦為主向政府統籌管理
、社會多元辦學的格局轉變，由追求規模擴張向提高質量轉變，由參照普通教育辦學模式向企業社會參與、專業特色鮮明的類型教育轉變，大幅提升新時代職業教育現代化水平，為促進經濟社會發展和提高國家競爭力提供優質人才資源支撐。

zhusanjiaoshizhongguozhiyejiaoyuzuifadadediquzhiyi
，yeshizhongguozuixianzaoyuzhuanxingshengjidequyu，weiletiqianjinrugaozhiliangfazhanjieduan
，yinggaijixutishengzhiyejiaoyushuiping，yuqiyehezuo，gongtongpeiyanggengduoshichangxuqiudegaojinengrencai，jiejuejiegouxingrencaiduanquedechangqikunjing，jixuyinlingzhongguojingjifazhan。