“裝備製造業是國民經濟的支柱、實shi體ti經jing濟ji的de主zhu體ti，中zhong國guo經jing濟ji要yao實shi現xian高gao質zhi量liang發fa展zhan，必bi須xu要yao有you高gao質zhi量liang的de裝zhuang備bei製zhi造zao業ye作zuo為wei支zhi撐cheng。而er推tui動dong裝zhuang備bei製zhi造zao業ye高gao質zhi量liang發fa展zhan，創chuang新xin是shi根gen本ben出chu路lu。”

在政協十三屆全國委員會常務委員會第七次會議第二專題“深化科技體製改革
，增強製造業技術創新能力”第(di)一(yi)組(zu)的(de)小(xiao)組(zu)討(tao)論(lun)中(zhong)
，斯(si)澤(ze)夫(fu)常(chang)委(wei)一(yi)語(yu)中(zhong)的(de)。在(zai)他(ta)看(kan)來(lai)，深(shen)化(hua)科(ke)技(ji)體(ti)製(zhi)改(gai)革(ge)，首(shou)先(xian)要(yao)充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)企(qi)業(ye)在(zai)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)中(zhong)的(de)主(zhu)體(ti)作(zuo)用(yong)。但(dan)不(bu)得(de)不(bu)承(cheng)認(ren)的(de)是(shi)，目(mu)前(qian)我(wo)國(guo)企(qi)業(ye)的(de)“脫實向虛”卻愈加明顯。

一方麵，裝備製造業行業資產重、科研難度大且利潤率較低
，研發資金有限，導致企業缺乏科技創新能力；另一方麵，我國現有科研、設計、製造產業化的體製不順
，存在嚴重“脫節”
，導致整體科研能力提升慢，產業化發展滯後。

“最可怕的是，不僅企業‘脫實向虛’
，製造業的人才也在‘脫實向虛’！”張勤常委呼應道。

作為清華大學的雙聘教授，張勤去年和今年帶的工科博士生中，都有離開本專業，選擇到金融機構工作的現象。“為什麼‘脫實向虛’？因為‘虛’收入高、壓力小、可以落戶。國家有關部門應該高度重視這一問題
，加強對科研人才的就業引導，把戶口等資源更多地投向工程技術等科研人員。”

張勤提出
，金融機構招聘工科畢業生，應向培養單位繳納培養金；畢業生從事金融等虛擬經濟行業的
，應繳納更高的個人所得稅。“隻有通過這些政策引導
，才能避免我國製造業人才‘脫實向虛’。”

“兩位常委的發言讓我想起了4月底我去湖南參加航天日活動時的經曆。”吳偉仁常委結過話頭。

他表示，活動當天，組委會請了些“小鮮肉”去演出。回程時，商務艙裏除了作為中國探月總設計師的吳偉仁
，其餘座位都被“小鮮肉”坐滿。到達目的地時，人數龐大的“粉絲團”早已在機場等候。“歡迎的熱烈場麵是我從未感受過的。我當時就想
，我們做科研的，做製造業的，估計一輩子也趕不上‘小鮮肉’們men的de收shou入ru

，趕gan不bu上shang他ta們men的de知zhi名ming度du和he受shou歡huan迎ying度du。我wo覺jiao得de國guo家jia應ying該gai引yin導dao青qing年nian人ren樹shu立li正zheng確que的de價jia值zhi觀guan，這zhe關guan乎hu我wo們men國guo家jia製zhi造zao業ye乃nai至zhi整zheng個ge經jing濟ji的de未wei來lai發fa展zhan。”吳偉仁表情凝重。

“我國這些年培養的大學生及更高學曆的人才雖然多
，但是願意去企業、尤you其qi是shi去qu民min營ying中zhong小xiao企qi業ye工gong作zuo的de畢bi業ye生sheng卻que不bu多duo，企qi業ye普pu遍bian招zhao不bu到dao畢bi業ye生sheng，招zhao到dao之zhi後hou又you很hen難nan穩wen定ding住zhu。國guo家jia和he各ge地di政zheng府fu應ying當dang出chu台tai相xiang關guan政zheng策ce
，以yi月yue收shou入ru補bu貼tie、一次性補貼、建造青年人才公寓等方式，鼓勵高學曆的畢業生到企業工作。”鄭蘭蓀常委說。

在陳再方常委看來，製造業的發展，人才是關鍵。在當前市場經濟環境下，如何保留核心技術人才
、維持創新力量
，是一個迫切需要解決的問題。“應(ying)從(cong)製(zhi)度(du)上(shang)確(que)立(li)科(ke)學(xue)家(jia)的(de)價(jia)值(zhi)，引(yin)入(ru)一(yi)些(xie)激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)，比(bi)如(ru)有(you)底(di)薪(xin)，更(geng)要(yao)有(you)完(wan)成(cheng)攻(gong)關(guan)任(ren)務(wu)的(de)定(ding)額(e)獎(jiang)勵(li)等(deng)。高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)的(de)穩(wen)定(ding)與(yu)發(fa)展(zhan)
，在(zai)政(zheng)策(ce)上(shang)給(gei)予(yu)支(zhi)持(chi)，尤(you)其(qi)是(shi)對(dui)核(he)心(xin)關(guan)鍵(jian)人(ren)才(cai)，要(yao)讓(rang)他(ta)們(men)沒(mei)有(you)後(hou)顧(gu)之(zhi)憂(you)
，成(cheng)為(wei)攻(gong)堅(jian)克(ke)難(nan)的(de)排(pai)頭(tou)兵(bing)。”陳再方常委表示。