· 9項指標顯著增長
，預計可“輕鬆”實現7分（滿分10分）的2019年度目標

· 施耐德電氣發布針對量化減排方法的白皮書，自2018年第一季度以來，已成功幫助客戶減少7000萬噸碳排放

· 施耐德電氣憑借在企業社會責任方麵的優異表現，榮獲Ecovadis金牌認證。同時，得益於持續帶動戰略供應商積極踐行可持續發展，施耐德電氣成為Ecovadis在供應鏈評估方麵給出的少數高分企業之一。

中國北京，2019年7月31日——近日，全球能效管理和自動化領域數字化轉型專家施耐德電氣延續五年來的慣例，公布了2019年第二季度的財務和非財務業績。每個季度發布的《施耐德電氣可持續影響指數報告》中包含21項指標，用於衡量公司在踐行2018-2020年可持續發展承諾方麵的表現，以確保與巴黎聯合國氣候變化大會（COP 21）和聯合國的可持續發展目標保持一致。截至2019年6月底，施耐德電氣可持續影響指數得分達6.78分（滿分10分），有望“輕鬆”實現7分的年度目標。

非財務業績的各項指標如下：

施耐德電氣可持續發展高級副總裁Gilles Vermot Desroches表示：“今年的地球生態超載日是7月29日
，創造了人類有史以來最早的記錄。對比10年前

，地球生態超載日提前了20天；與2000年相比

，更是提前了56天。嚴峻的環境挑戰敦促著施耐德電氣加快行動
，打造一個更加綠色可持續的美麗新世界。通過《施耐德電氣可持續影響指數報告》，我們與全球生態係統中的合作夥伴一起攜手行動，在保護地球和環境可持續發展的前提下追求業務增長，並受益於安全

、可靠、清潔的能源。我們與陽光動力基金會（Solar Impulse Foundation）的合作也是為了推動聯合國可持續發展目標的實現。此外，本著合作共贏、共gong享xiang成cheng功gong經jing驗yan的de宗zong旨zhi，基ji於yu施shi耐nai德de電dian氣qi的de數shu字zi化hua創chuang新xin解jie決jue方fang案an，我wo們men發fa布bu了le量liang化hua減jian少shao二er氧yang化hua碳tan排pai放fang的de白bai皮pi書shu，希xi望wang倡chang導dao更geng多duo企qi業ye和he個ge人ren走zou上shang碳tan中zhong和he道dao路lu。相xiang關guan機ji構gou的de表biao彰zhang也ye認ren可ke了le施shi耐nai德de電dian氣qi在zai持chi續xu推tui動dong可ke持chi續xu發fa展zhan方fang麵mian的de努nu力li，本ben季ji度du我wo們men不bu僅jin榮rong獲huoEcovadis的金牌認證，還憑借在供應鏈方麵的卓越表現，榮獲Gartner頒發的兩項大獎。”

季度報告亮點

氣候：

- 2018年初至2019年第二季度期間
，通過基於物聯網的EcoStruxure解決方案提高能效並利用可再生能源，施耐德電氣幫助客戶減少了7000萬噸二氧化碳排放。lianghuajianpaixiaoyishishinaidedianqixiangkehuheshengtaixitongchuandizhuoyuehuanjingjiazhilianshangdezhongyaoyihuan。weici，shinaidedianqikaifachuangxindetongjifangfa，yongyuzaichanpinshiyongjieduancesuanchanshengde、減(jian)少(shao)的(de)，以(yi)及(ji)已(yi)避(bi)免(mian)的(de)二(er)氧(yang)化(hua)碳(tan)排(pai)放(fang)量(liang)
，目(mu)標(biao)是(shi)成(cheng)為(wei)生(sheng)產(chan)資(zi)料(liao)和(he)耐(nai)用(yong)消(xiao)費(fei)品(pin)行(xing)業(ye)的(de)標(biao)準(zhun)。該(gai)方(fang)法(fa)不(bu)僅(jin)實(shi)用(yong)強(qiang)大(da)且(qie)靈(ling)活(huo)易(yi)用(yong)，並(bing)且(qie)已(yi)經(jing)通(tong)過(guo)獨(du)立(li)機(ji)構(gou)的(de)驗(yan)證(zheng)
，可(ke)在(zai)業(ye)界(jie)迅(xun)速(su)推(tui)廣(guang)。

循環經濟：

- 施耐德電氣的“零填埋”（TZWL）計劃再獲新成就，本季度新增7個工廠基地。隨著2020年200個工廠基地“零填埋”的(de)目(mu)標(biao)越(yue)來(lai)越(yue)近(jin)，施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)正(zheng)推(tui)動(dong)廢(fei)物(wu)處(chu)理(li)從(cong)基(ji)本(ben)的(de)回(hui)收(shou)和(he)循(xun)環(huan)
，邁(mai)向(xiang)更(geng)先(xian)進(jin)的(de)再(zai)利(li)用(yong)和(he)減(jian)少(shao)廢(fei)物(wu)產(chan)生(sheng)。例(li)如(ru)
，施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)在(zai)墨(mo)西(xi)哥(ge)的(de)一(yi)家(jia)工(gong)廠(chang)與(yu)供(gong)應(ying)商(shang)合(he)作(zuo)創(chuang)建(jian)閉(bi)環(huan)物(wu)流(liu)流(liu)程(cheng)，今(jin)年(nian)減(jian)少(shao)了(le)超(chao)過(guo)800噸廢物產生，實際產生的廢物降至400噸以下。施耐德電氣將繼續開發創新解決方案，助力整個集團在全球踐行循環經濟，減少廢棄物產生。

健康與權益：

- 施耐德電氣高度重視員工的培訓、指導
、健康與福利管理，致力於幫助他們釋放潛能，更好地管理自己的生活和工作。為此
，集團將 “90%的員工可以享受全麵的工作福利計劃”列入2020年目標，包括兩方麵：首先，為員工提供良好的學習體驗，幫助他們進行不同維度的幸福管理；其次，為員工及其家屬提供全麵的醫療保險。通過這一宏偉計劃，施耐德電氣可為其合作夥伴的家庭、社區、社會和地球帶來積極影響。這項目標的績效表現將呈現在年度報告中。

道德：

- “戰略供應商的ISO 26000評估的平均得分提高5.5分（滿分100分）”指標得分，比2018年底提高了0.5分。和ISO 26000一樣
，Ecovadisduizhanlvegongyingshangdepingfenyeshishinaidedianqinarugongyingliankechixufazhanzhanlvedezhongyaobufen。tongguozheyizhanlve，shinaidedianqideyibuduangaishanzhanlvegongyingshangdehuanjing、道德
、勞工法律和人權狀況。與2017年底相比，今年第二季度的平均得分提高了2.3分，達到53.4分（滿分100分），成為Ecovadis給出的少數高分之一。

- 2019年5月，施耐德電氣發起年度反腐線上學習活動，並將這項活動推廣至所有可能存在腐敗風險的員工中，參與該活動的員工人數比2018年翻了一倍。14%的目標人群在一個月內接受了培訓，預計將在年底前拓展至所有相關員工。未來，這項培訓將成為相關人員每年的必修課。

發展：

- 2019年上半年
，施耐德電氣“獲取能源（Access to Energy）”項目營業收入較2017年上半年增長1.42倍。與第一季度的1.09倍相比，實現了140%的快速增長。東南亞和西非市場是本季度業績的主要驅動力
，其中東南亞市場的業績主要源於光伏家居係統（針對家庭用電的光伏組件）銷售，西非市場的業績則源於歐盟“可再生能源領域的女性企業家精神”項目框架下的教材銷售。該教材旨在為馬裏、塞內加爾和尼日爾三個目標國家光伏領域的女性企業家們提供技術培訓，三年多以來，4650位來自中小型企業的女性企業家，不僅通過這項培訓計劃獲得商業收益，還支持了當地經濟的發展。施耐德電氣在由國際計劃與關懷（Plan International and Care）領導的聯盟中贏得了此項提案。

更多亮點：

- Ecovadis：施耐德電氣憑借在可持續發展方麵的最佳實踐，榮獲金牌認證。

- 發布氣候影響報告：施耐德電氣發布白皮書，闡述了在產品使用階段測量產生的、減少的，以及已避免的二氧化碳排放量的方法，該方法旨在成為生產材料和耐用消費品的行業標準。

- 施耐德電氣基金會攜手陽光動力基金會：施耐德電氣基金會將通過助力加速鑒定和選擇1000個盈利性可持續發展解決方案，並提供施耐德電氣專家支持，來賦能陽光動力基金會。

- 施耐德電氣在Gartner 2019年“全球供應鏈25強”榜單中位列第11名。

- 施耐德電氣還榮膺2019年的Gartner工業製造領域供應鏈創新者獎，該獎項旨在表彰施耐德電氣在工業製造領域對供應鏈進行的一係列提升數字化競爭力的舉措。