羅克韋爾自動化在人權運動基金會第 18 屆 LBGTQ+ 群體工作場所平等性年度考核中獲得滿分

（2020 年 2 月 11 日，中國北京）羅克韋爾自動化公司 (NYSE: ROK) 近日宣布其在2020 年度企業平等指數 (CEI) 考核中獲得滿分
，該指數是由人權運動基金會 (HumanRights Campaign Foundation) 發起的美國國家基準調查和報告，旨在評估工作場所內LGBTQ+ 群體平等性相關的企業政策和實踐。

“這是羅克韋爾自動化連續第 8 年獲此殊榮，我們對此感到非常自豪。我們致力於營造一個員工能夠且願意竭盡全力工作的企業文化環境。”羅克韋爾自動化董事會主席兼首席執行官 Blake Moret 表示。“我們的宗旨是，讓員工每一天都能從容自在地在工作中保持真正的自我。”

CEI 考核於 2002 年正式啟動，已成為美國企業在 LGBTQ+ 群體工作場所平權這一不斷發展領域中所遵循的規劃和標準，其中涉及員工保護、平等與包容性、LGBTQ+ 內(nei)部(bu)培(pei)訓(xun)與(yu)教(jiao)育(yu)的(de)最(zui)佳(jia)實(shi)踐(jian)以(yi)及(ji)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)等(deng)多(duo)項(xiang)指(zhi)標(biao)。羅(luo)克(ke)韋(wei)爾(er)自(zi)動(dong)化(hua)對(dui)包(bao)容(rong)性(xing)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)重(zhong)視(shi)反(fan)映(ying)在(zai)公(gong)司(si)的(de)各(ge)個(ge)方(fang)麵(mian)
，例(li)如(ru)公(gong)司(si)推(tui)行(xing)無(wu)歧(qi)視(shi)政(zheng)策(ce)
，旨(zhi)在(zai)確(que)保(bao)所(suo)有(you)員(yuan)工(gong)在(zai)醫(yi)療(liao)福(fu)利(li)等(deng)方(fang)麵(mian)都(dou)能(neng)獲(huo)得(de)同(tong)等(deng)權(quan)利(li)和(he)保(bao)護(hu)。此(ci)外(wai)，羅(luo)克(ke)韋(wei)爾(er)自(zi)動(dong)化(hua)的(de) ROKOut 員工資源團隊也可就工作場所問題實時地提供建議，幫助員工找到方向以及適合自己的解決方案。

羅克韋爾自動化在人才招聘方麵也強調包容性思維，其中的一個重要體現就是與一家麵向科學、技術
、工程和數學 (STEM) 專業人士中 LGBTQ+ 群體的非盈利性專業協會建立合作。通過合作，羅克韋爾自動化能夠與 STEM 社群建立聯係
，與自動化相關專業人才共同探討未來的創新發展和工作機會。

“羅克韋爾自動化每天都在為鑄造包容性企業文化而努力，能夠在這裏工作令人十分欣慰。”ROKOut LGBTQ+ 群體員工資源團隊負責人 Rachael Anderson 說道。“在同事們的支持下，我們得以順利地推廣和構建一個對所有人都充滿善意的工作環境。”

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，或要下載免費報告副本

，請訪問 www.hrc.org/cei。