當前，新冠肺炎疫情在全球蔓延，對經濟的影響也在持續和深化。各國隔離抗疫直接導致需求減弱、工廠停工、產業鏈中斷，經濟活動大麵積“凍結”，發達經濟體和新興經濟體集體陷入衰退，世界經濟麵臨自1930年大蕭條以來的最嚴重危機。即使中國已率先走出疫情嚴重時期，但在經濟全球化之下，複工複產效率受限，疫後經濟恢複步履維艱。4月14日
，IMF發布報告

，預計中國的經濟增長2020年為1．2％，2021年為9．2％。4月17日
，國家統計局公布一季度國內生產總值，按不變價格計算，較去年同期下降6．8％。

一．疫情之下智能製造的突出表現

不過，暗淡經濟之下也有不少領域亮點頻現

，尤其智能製造，在疫情防控過程中作用凸顯。

（一）智能製造助力企業複工複產

近(jin)幾(ji)年(nian)來(lai)，智(zhi)能(neng)製(zhi)造(zao)一(yi)直(zhi)被(bei)看(kan)作(zuo)我(wo)國(guo)製(zhi)造(zao)業(ye)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)的(de)關(guan)鍵(jian)和(he)核(he)心(xin)，並(bing)且(qie)在(zai)國(guo)家(jia)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)引(yin)導(dao)下(xia)，企(qi)業(ye)智(zhi)能(neng)化(hua)升(sheng)級(ji)風(feng)生(sheng)水(shui)起(qi)。疫(yi)情(qing)期(qi)間(jian)，一(yi)批(pi)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)起(qi)步(bu)較(jiao)早(zao)的(de)企(qi)業(ye)，在(zai)自(zi)動(dong)化(hua)車(che)間(jian)、智能工廠、柔性化生產等智能製造體係的支撐下快速複工複產。在產線轉換、原材料斷供
、產業鏈阻滯的紓困解困中
，扮演了重要角色，書寫了中國“智造”的抗疫“加速度”。

例如，宏普科技是一家智能製造解決方案提供商，他們為客戶量身定製數字化升級的MES（製造執行係統）解決方案。通過MES數據采集和分析功能，實時掌握生產數據
，量化管控生產成本，快速提升生產效率。借助MES目視化監控功能

，對照訂單數據和生產進度，實現可能逾期訂單的提前預警。整個係統可以通過工業平板、手機等移動端遠程操作，實現企業智能化工廠的在線管理。巨石集團通過智能化改造，利用機器人自動卸筒係統、原絲筒自動定位擺放係統
、全自動物流輸送係統等一係列自動化設備，實現了玻纖生產全程的自動輸送、識別、儲存
、分(fen)流(liu)


，工(gong)序(xu)間(jian)輸(shu)送(song)無(wu)人(ren)工(gong)幹(gan)預(yu)，避(bi)免(mian)了(le)病(bing)毒(du)的(de)傳(chuan)播(bo)風(feng)險(xian)
，降(jiang)低(di)了(le)人(ren)工(gong)成(cheng)本(ben)
，提(ti)高(gao)了(le)生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)。浙(zhe)江(jiang)泰(tai)普(pu)森(sen)實(shi)業(ye)集(ji)團(tuan)利(li)用(yong)智(zhi)能(neng)產(chan)線(xian)的(de)模(mo)塊(kuai)化(hua)優(you)勢(shi)，由(you)戶(hu)外(wai)用(yong)品(pin)臨(lin)時(shi)轉(zhuan)產(chan)醫(yi)用(yong)防(fang)護(hu)衣(yi)等(deng)防(fang)護(hu)裝(zhuang)備(bei)
，在(zai)規(gui)劃(hua)轉(zhuan)產(chan)車(che)間(jian)、采裝關鍵設備的基礎上，用7天時間便完成了約5000平米醫用一次性防護服淨化生產車間的改建，當前日產能1．2萬件以上，等等。

2019年初，麥肯錫做過一次智能製造積極性調查
，相對美、德
、日而言
，中國企業對智能製造的熱情最高
，相關技術設備應用最積極，走在智能製造“做到”的最前端。在其所調查的企業中
，平均每家中國企業試點10．2個數字化製造案例，美企8．5個，德企6．9個，日企4．1個。賽迪智庫預測
，疫情之後，企業將加大提升智能化水平的投入，智能製造步伐將在疫情後加速。

（二）智能製造加速新技術融合應用

智能製造本身就是新一代信息技術與製造業深度融合的結果
，主要涉及現代傳感技術、網絡技術、自動化技術、智能技術等，5G、人工智能、工業互聯網、大數據
、區塊鏈、機器人、雲計算、虛擬現實／增強現實等都是智能製造的支撐技術。疫情期間，特殊的需求場景更加拓展了這些技術融合應用的潛力和空間。

例如，高德研發的全自動紅外熱成像測溫告警係統
，利用AI人臉識別技術，依托近20年紅外人體測溫經驗所訓練出的大數據算法，可以實現多人同時非接觸測溫
，被廣泛應用於地鐵、機場
、商場等人流密集場合。阿裏雲的supET工業互聯網平台，利用阿裏雲領先的雲計算、IoT、人工智能等技術，打通企業的信息化係統
，利用工業IoT梳理企業的供研產銷全鏈路數據，再通過ET工(gong)業(ye)大(da)腦(nao)進(jin)行(xing)加(jia)工(gong)分(fen)析(xi)
，優(you)化(hua)製(zhi)造(zao)流(liu)程(cheng)，保(bao)證(zheng)資(zi)源(yuan)協(xie)同(tong)對(dui)接(jie)。中(zhong)國(guo)航(hang)天(tian)電(dian)子(zi)技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)院(yuan)研(yan)製(zhi)的(de)雙(shuang)臂(bi)特(te)種(zhong)仿(fang)生(sheng)機(ji)器(qi)人(ren)，不(bu)僅(jin)能(neng)夠(gou)進(jin)行(xing)人(ren)員(yuan)測(ce)溫(wen)

、車輛信息識別
，還具備區域內巡邏
、安檢與消毒作業等功能，助力企業複工過程中的疫情防控。北京金控集團聯合海澱區政府
、微芯研究院等研發、上線的基於區塊鏈供應鏈債權債務平台

，通過區塊鏈底層技術實現政府和國企采購合同應收賬款確權，並聚合融資擔保、資產管理等各類金融資源，等等。

AI、大數據、工業互聯網、區塊鏈等，智能製造不僅給這些技術提供了更多融合應用的場景
，而且還加速了新產品、新模式、新業態的湧現，極大拓展了製造業產業空間。另外
，作為智能製造基礎設施的5G基站、工業互聯網

、大數據中心還被列入我國疫後經濟恢複引擎的“新基建”。新時代證券報告預測
，未來三至五年
，5G基站、工業互聯網
、大數據中心的合計投資體量在2000億至2500億

，這對製造業產業發展又是一個巨大的利好消息。

二．智能製造實踐的幾個誤區

盡管疫情之下智能製造高歌猛進、作用凸顯，但這些年企業的智能製造實踐並非一路坦途
、成績斐然。

2019年(nian)，在(zai)鞍(an)鋼(gang)的(de)一(yi)次(ci)企(qi)業(ye)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)座(zuo)談(tan)會(hui)上(shang)
，工(gong)信(xin)部(bu)裝(zhuang)備(bei)司(si)前(qian)司(si)長(chang)張(zhang)相(xiang)木(mu)直(zhi)言(yan)，大(da)部(bu)分(fen)企(qi)業(ye)的(de)智(zhi)能(neng)化(hua)改(gai)造(zao)其(qi)實(shi)隻(zhi)是(shi)信(xin)息(xi)係(xi)統(tong)改(gai)造(zao)，因(yin)為(wei)企(qi)業(ye)的(de)生(sheng)產(chan)、研yan發fa和he工gong藝yi部bu門men很hen少shao參can與yu進jin來lai，如ru果guo缺que乏fa這zhe些xie部bu門men的de經jing驗yan和he知zhi識shi，企qi業ye的de智zhi能neng化hua改gai造zao成cheng效xiao和he價jia值zhi就jiu有you限xian。另ling外wai
，和he企qi業ye接jie觸chu中zhong經jing常chang聽ting到dao這zhe樣yang的de抱bao怨yuan：搞gao軟ruan件jian的de不bu懂dong製zhi造zao的de過guo程cheng和he需xu求qiu
，搞gao製zhi造zao的de不bu懂dong軟ruan件jian如ru何he整zheng合he信xin息xi提ti升sheng效xiao率lv，雙shuang方fang在zai老lao板ban的de要yao求qiu下xia上shang了le一yi堆dui係xi統tong，然ran後hou互hu懟dui，最zui後hou軟ruan件jian公gong司si收shou錢qian走zou人ren，留liu下xia一yi堆dui華hua而er不bu實shi的de係xi統tong給gei企qi業ye。可ke見jian
，不bu能neng係xi統tong看kan問wen題ti是shi當dang下xia智zhi能neng製zhi造zao實shi踐jian之zhi路lu上shang的de最zui大da詬gou病bing。

2016年
，《Engineering》雜誌發表了周濟院士團隊撰寫的《麵向新一代智能製造的人－信息－物理係統（HCPS）》一文，認為智能製造是一個綜合智能係統，由人、信息係統、物理係統組成，物理係統是主體，信息係統是主導
，人是主宰。因此，企業要想成功轉型升級必須對智能製造進行整體規劃、全局認知

、全員參與，可以分步改善，但不能蜻蜓點水
、修修補補。

另外，還有對智能製造經濟性的認識問題。智能製造的根本目的是提質、降本、增效，這三方麵全都圍繞一個指向，那就是智能製造的經濟性。在2018中國製造強國論壇上
，國家製造強國建設戰略谘詢委員會委員
、中國工程院製造業研究室主任屈賢明強調，企業發展智能製造應該注意幾個關鍵問題，第一
、產品是什麼是否有市場
；第二、不要著急上線自動化先把基礎工作做好；第三、從局部做起從點到線再到麵；第四、不要盲目追求所謂“黑燈”工廠。上海優也首席科學家郭朝暉老師也一直強調，智能製造的發展是有規律的
，企業應沿著機械化、自動化、數字化的軌跡向上走
，這樣經濟性就會好
，如果“跳躍式”進行，不顧各階段基礎，投入會很大風險也會很大。兩位專家都意指，“智造”有風險
，推進需謹慎。

zaiwomendeqiyetiaoyanzhongduiliangweizhuanjiadejianyiyegantongshenshou。zhexienian

，weiraozhinengzhizao，gongyehexinxihuabutuichulehenduoshifangongcheng，beirendingdeshifanqiyeheshifanxiangmuheqilaiyeyoushubaijiazhiduo
，danjuyixiexingyeyixianzhuanjiakanfa
，zhenzhengdadaoyuqichengxiaodebingbuduo。suoyiyaotuijinzhinengzhizao
，haixuqiyecongyanfa、生產
、管理
、服務甚至到人才
，進行整體布局
、踏實積累、逐步提升。

三．後疫情時期智能製造人才培養的著力點

《中國製造2025》規gui劃hua綱gang要yao明ming確que提ti出chu人ren才cai為wei本ben。大da到dao中zhong國guo製zhi造zao業ye由you大da變bian強qiang小xiao到dao企qi業ye轉zhuan型xing升sheng級ji，最zui後hou的de落luo腳jiao點dian都dou是shi人ren才cai支zhi撐cheng。所suo以yi，加jia強qiang智zhi能neng製zhi造zao人ren才cai培pei養yang力li度du
，創chuang新xin智zhi能neng製zhi造zao人ren才cai培pei養yang模mo式shi，對dui疫yi後hou智zhi能neng製zhi造zao高gao效xiao推tui進jin意yi義yi重zhong大da。

（一）加強技術融合應用思維能力培養

此次疫情防控中
，技術融合應用表現出了很強的鮮活力。智能核酸檢測、紅外熱成像無接觸快速測溫、輔助診斷技術
、智能疫情追蹤、機器人無接觸配送、遠程辦公
、數字美術館等
，這些新產品、新模式、新業態無一不是技術融合創新應用的結果。

首先，技術融合應用思維能力是人才創新能力的前提。創新能力來自於人對新環境、新技術、新模式的敏銳性、洞察力和轉化力。疫情期間，人工智能被用來進行病毒基因測序、新藥研發
、蛋(dan)白(bai)篩(shai)選(xuan)，機(ji)器(qi)人(ren)為(wei)隔(ge)離(li)點(dian)提(ti)供(gong)全(quan)天(tian)候(hou)無(wu)接(jie)觸(chu)式(shi)循(xun)環(huan)生(sheng)產(chan)與(yu)配(pei)餐(can)
，區(qu)塊(kuai)鏈(lian)被(bei)用(yong)來(lai)輔(fu)助(zhu)網(wang)上(shang)商(shang)務(wu)合(he)同(tong)簽(qian)約(yue)，工(gong)業(ye)互(hu)聯(lian)網(wang)被(bei)用(yong)來(lai)進(jin)行(xing)智(zhi)慧(hui)跟(gen)蹤(zong)等(deng)。這(zhe)些(xie)都(dou)不(bu)是(shi)全(quan)新(xin)技(ji)術(shu)，但(dan)在(zai)疫(yi)情(qing)特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)下(xia)被(bei)融(rong)合(he)創(chuang)新(xin)應(ying)用(yong)，使(shi)技(ji)術(shu)價(jia)值(zhi)發(fa)揮(hui)到(dao)了(le)最(zui)大(da)化(hua)。這(zhe)一(yi)切(qie)得(de)益(yi)於(yu)人(ren)才(cai)的(de)技(ji)術(shu)融(rong)合(he)應(ying)用(yong)思(si)維(wei)能(neng)力(li)，他(ta)們(men)能(neng)時(shi)刻(ke)根(gen)據(ju)外(wai)在(zai)情(qing)勢(shi)的(de)變(bian)化(hua)，拓(tuo)展(zhan)出(chu)新(xin)的(de)技(ji)術(shu)應(ying)用(yong)空(kong)間(jian)。

其次，技術融合應用思維能力是複合型人才的重要品質。智能製造時代，技術融合應用加速，專業
、崗位、企業、行業等邊界變得模糊化
，原有模式被打散，一切重新整合。在此情況下


，適應“跑步上崗”

，且能快速匹配企業發展戰略的一定是複合型人才。而技術融合應用思維能力會使人始終處於跳躍思維狀態
，從而加強他們探索、學習新知識、新技能的願望和動力。以汽車“新四化”浪潮為例
，當前汽車行業的電動化、智能化

、共享化
、網聯化趨勢
，完全是技術大融合而引發的行業大融合的結果。首先汽車專業知識發生了變化
，由傳統的汽車工程融入了計算機、人工智能
、電子、xinnengyuanshenzhilunlidengduolingyuzhishi。jierzaochemoshiyefashenglebianhua，shitizaochebuzaiduxingtianxia

，hulianwangzaocheyeyueyueyushiqitufendeyibeigeng。suoyi
，dangxiaqichexingyezuixuyaodeshijuyoujishurongheyingyongsiweinenglidefuhexingrencai。keyiyujian，weilaizhiyoudanyijinenghuozhishideren

，rutongmeiyourouxinghua
、智能化能力的生產線一樣
，麵對危機來臨時最脆弱、最容易被替代。

（二）利用工業互聯網平台促進人才培養手段智能化

疫情期間，騰訊

、浪潮

、海爾等不僅利用自己的工業互聯網平台協助政務管理
、遠程辦公
、資源對接等，而且還為企業提供在線培訓、在線招聘服務。工業互聯網平台這種多樣化

、柔性化的服務能力主要依賴人工智能、互聯網、雲計算、大數據等技術的支撐。疫情過後
，利用技術優勢為人才培養賦能應是工業互聯網平台的另一新的應用場景。

第一
，培養對象精準化。例如浪潮雲工業互聯網平台
，截止目前已服務客戶上千家，包括地方政府
、大中型企業、個人注冊用戶。平台集聚用戶範圍廣
，相互依存度高
，很容易在提供生產服務基礎上增加人才培養服務模塊兒。利用平台的基礎能力、技術能力對現有用戶的需求、崗位、興趣愛好、學習指向等做出分析畫像
，再依托平台的案例、zhuanjiaziyuandengyouzhenduixingshezhikechengtixi
，jingzhunpipeixuexineirong。yidonghulianwangshidai，renmenhuoquzhishidequdaofensan，zhishisuipianhuayanzhong，tongguogongyehulianwangpingtaibujinyouzhuyindaoxueyuansheligexinghuafazhanmubiao，erqiekeyibimian“大撒網”式培訓導致資源浪費。

第二
，培養內容前沿化。例如海爾的COSMOplat
，有市場營銷、研發設計
、生產製造

、倉儲物流四個關鍵服務平台，擁有針對數十個行業、領域的解決方案和案例，以及大量行業一線專家資源，他們熟諳行業最新技術和發展動態
，了解行業的需求和痛點，這些都是構建科學、生動、實踐性強的課程體係的要件和基礎。另外，工業互聯網平台還可以根據技術的更新
、用戶需求的改變、項目管理經驗的優化等
，隨時開發、設計出最新的課程，提供最優的服務。在一切注重創新、實踐、接地氣、個人體驗的時代，課程體係的適時更新、動態調整、快速迭代，對學員來說是最大的價值和吸引力。

disan
，zhishixuexigongxianghua。rujingongxiangmoshishengxing，wulunqiyehaishirencaipeiyangpeixunjigou，doushifenzhongshizhishigongxiangpingtaidedajian，zhuanyequanzidejulong。tongguozhexiefangshitigaojigousuochendianzhishihezhuanjiaziyuandegongxiangyufuyongdu，tishengzishendepinpaijiazhihexingyejingzhengli。gongyehulianwangpingtaiganghaotigonglezheyangyigedutezaiti，meiyoudiyu、行業、人際
、身份等的壁壘
，每個人都可以社交的方式將自己學習體驗、知識進行交流分享，最後沉澱、傳承下來。共享不僅使知識和經驗得以大範圍輻射
，衍生更多生態和商業價值
，而且有助增加人才的成就感和價值感。

總之，工業互聯網平台更易於做到以培養對象為中心
，精準鏈接工作場景和發展需求
，打造開放
、共享的人才提升新環境。製造智能化的時代也應該是人才培養智能化的時代。

（三）創新人才培養模式

，助力製造業轉型升級

人才培養模式是決定人才培養成效的關鍵環節。隨著技術迭代加速、行業變革加快，人才培養模式也應該隨之融入新的理念、技術和手段
，才能快速匹配企業的智能製造人才需求。

第一

，聯合工業互聯網平台企業打造線上人才培養服務體係。從2018年起，工業和信息化部開始遴選工業互聯網示範項目。截止目前共選出各類示範項目136個
，其中聚焦工業互聯網平台解決方案的47個。這些企業都是各自專業領域的佼佼者，集聚幾乎覆蓋全產業鏈的企業、個人用戶和解決方案，擁有技術能力、專業能力、經營能力。因此，聯合工業互聯網平台企業，委托它們在各自的專長領域開展人才培養大規模定製，為企業提供包括人才培訓、就業、技術成果孵化轉化、資本金融對接等全棧式服務

，實現產教融合、產人融合、產融融合
，形成工業互聯網平台線上人才培養新生態。

第二，整合重點行業
、領域龍頭企業
，打造人才培養課程和實施體係。工業互聯網、人工智能、集ji成cheng電dian路lu等deng都dou屬shu國guo家jia關guan鍵jian技ji術shu核he心xin領ling域yu，不bu僅jin決jue定ding國guo家jia在zai未wei來lai國guo際ji競jing爭zheng格ge局ju的de地di位wei
，而er且qie也ye關guan乎hu智zhi能neng製zhi造zao的de順shun利li實shi施shi以yi及ji中zhong國guo製zhi造zao的de品pin質zhi提ti升sheng。圍wei繞rao這zhe些xie重zhong點dian行xing業ye和he領ling域yu
，整zheng合he相xiang關guan企qi業ye、高校、科研院所等資源，共同構建課程體係，開展人才培養實施。具體方式：一

、人才培養機構或行業協會牽頭聯合成立人才工作委員會。二、組織委員會專家進行課題研究，確定課程體係框架和人才標準清單。三、麵向社會廣泛征集課程

、師資
、案例、教材。四
、圍繞人才領導力建設、技術能力提升、xiangmuguanlinenglijingjinsangefangxiangshezhigelingyujinquerencaipeiyangkechengtixi。zuihou，zhenghegefangqudaomianxiangshehuifabukaizhanpeixunshishi。zhezhongmoshideyoushizaiyu，jimanzuweiyuanhuichengyuandeneibupeixunxuqiu，youshikechengtixi
、渠道資源得到複用和共享

，擴大人才培養培訓體量。

第(di)三(san)，圍(wei)繞(rao)重(zhong)點(dian)技(ji)術(shu)和(he)行(xing)業(ye)領(ling)域(yu)共(gong)建(jian)校(xiao)企(qi)合(he)作(zuo)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)基(ji)地(di)。高(gao)校(xiao)擁(yong)有(you)完(wan)善(shan)的(de)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)體(ti)係(xi)和(he)師(shi)資(zi)，培(pei)養(yang)對(dui)象(xiang)基(ji)數(shu)大(da)
，實(shi)驗(yan)室(shi)資(zi)源(yuan)充(chong)沛(pei)，培(pei)養(yang)經(jing)費(fei)充(chong)足(zu)。企(qi)業(ye)掌(zhang)握(wo)一(yi)線(xian)真(zhen)實(shi)案(an)例(li)、項目經驗、工作場景
、技術人員、人ren才cai需xu求qiu。所suo以yi建jian立li校xiao企qi合he作zuo人ren才cai培pei養yang平ping台tai，是shi解jie決jue人ren才cai供gong給gei與yu需xu求qiu脫tuo節jie問wen題ti的de有you效xiao途tu徑jing。近jin幾ji年nian來lai
，無wu論lun高gao校xiao還hai是shi企qi業ye也ye都dou在zai主zhu動dong嚐chang試shi推tui進jin，但dan往wang往wang因yin雙shuang方fang利li益yi訴su求qiu、評價機製等存在差異，導致合作意願冷熱不均，合作結果難以為繼。就在4月30日ri全quan國guo職zhi業ye教jiao師shi企qi業ye實shi踐jian座zuo談tan會hui上shang，教jiao育yu部bu副fu部bu長chang還hai在zai呼hu籲xu
，要yao求qiu每mei個ge學xue校xiao領ling導dao帶dai頭tou聯lian係xi企qi業ye推tui送song教jiao師shi入ru企qi互hu動dong
，實shi為wei無wu奈nai之zhi舉ju。由you此ci可ke見jian，校xiao企qi合he作zuo雖sui想xiang象xiang美mei好hao但dan開kai展zhan乏fa術shu。要yao保bao證zheng其qi順shun利li推tui動dong還hai需xu從cong評ping價jia機ji製zhi、利益分配機製等多方麵加以思索和考量。

總(zong)之(zhi)，無(wu)論(lun)對(dui)於(yu)製(zhi)造(zao)企(qi)業(ye)還(hai)是(shi)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)機(ji)構(gou)，智(zhi)能(neng)製(zhi)造(zao)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)的(de)努(nu)力(li)方(fang)向(xiang)都(dou)應(ying)是(shi)，提(ti)升(sheng)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)理(li)念(nian)

，改(gai)進(jin)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)手(shou)段(duan)，創(chuang)新(xin)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)模(mo)式(shi)，使(shi)所(suo)培(pei)養(yang)智(zhi)能(neng)製(zhi)造(zao)人(ren)才(cai)與(yu)行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)高(gao)度(du)適(shi)配(pei)。我(wo)們(men)培(pei)養(yang)的(de)可(ke)以(yi)不(bu)是(shi)高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)，但(dan)一(yi)定(ding)要(yao)是(shi)“高潛質人才”。（作者：李廷茹
，博士，工業和信息化部人才交流中心彙智項目主任）