不就是網速更快麼？

怎麼解決就業問題？

這樣的認知真是大錯特錯了！

當(dang)前(qian)
，新(xin)冠(guan)疫(yi)情(qing)在(zai)全(quan)球(qiu)爆(bao)發(fa)使(shi)各(ge)國(guo)的(de)經(jing)濟(ji)都(dou)受(shou)到(dao)嚴(yan)重(zhong)影(ying)響(xiang)，在(zai)全(quan)球(qiu)化(hua)的(de)大(da)背(bei)景(jing)下(xia)，沒(mei)有(you)哪(na)個(ge)一(yi)個(ge)國(guo)家(jia)可(ke)以(yi)獨(du)善(shan)其(qi)身(shen)。方(fang)才(cai)從(cong)複(fu)工(gong)複(fu)產(chan)中(zhong)見(jian)到(dao)轉(zhuan)機(ji)的(de)我(wo)國(guo)也(ye)麵(mian)臨(lin)著(zhe)就(jiu)業(ye)壓(ya)力(li)。李(li)克(ke)強(qiang)總(zong)理(li)在(zai)兩(liang)會(hui)期(qi)間(jian)說(shuo)過(guo)，要(yao)千(qian)方(fang)百(bai)計(ji)穩(wen)定(ding)和(he)擴(kuo)大(da)就(jiu)業(ye)。我國近期推出的“新基建”龐大投資無疑是擴大穩定就業的利器。

國家發展改革委
、工業和信息化部近日聯合發布通知，將全麵提速 5G 創新應用工程建設。中國信息通信研究院發布《5G 經濟社會影響白皮書》顯示，預測2030 年新增 5G 就業機會 800 萬。5G 網絡建設按下“快進鍵”，5G 技術下沉產業、完善業務布局，需要海量創新型、實戰型人才提供智力與技能支撐。

5G將推動產業鏈發展，擴大就業

很多人說
，5G來了，世界變得更為智能了，人工智能將替代人類。5G時代，我們會為世界失去工作嗎？當然不是！沒mei有you什shen麼me比bi以yi某mou種zhong方fang式shi宣xuan稱cheng人ren類lei不bu再zai有you任ren何he工gong作zuo要yao做zuo的de更geng為wei荒huang謬miu。但dan是shi，為wei了le完wan成cheng需xu要yao完wan成cheng的de工gong作zuo而er支zhi付fu工gong作zuo，並bing培pei養yang工gong人ren完wan成cheng這zhe項xiang未wei來lai工gong作zuo所suo需xu的de技ji能neng是shi另ling一yi回hui事shi。簡jian單dan而er言yan就jiu是shi，5G將成為新創造就業機會的重要推動力。

5G是一個非常龐大的產業鏈，它的上下遊包括設備製造商、終端製造商、芯片廠商、元器件廠商以及應用場景相關廠商。5G技術的發展

，將帶動整個產業鏈的發展，拉動投資
，增加就業。

根據中國信息通信研究院的估算
，未來5年，中國的5G網絡總投資額將在0.9萬億—1.5萬億之間。預計到2030年，5G將能創造6.3萬億元的直接經濟產出
，並帶來10.6萬億元的間接經濟產出。

未來5—10年，將是5G產業投資發展的黃金期，據投中研究院不完全統計，當前與5G主題相關的產業基金目標規模已經接近1000億元。據獵聘統計
，最近幾年，5G領域企業人才需求量正逐年攀升。預計到2030年，5G直接創造的就業崗位將超過800萬個
，間接提供的就業機會約為1150萬個。

中國工程院院士、著名通信專家鄔賀銓認為
，新基建促消費惠民生。新基建將在在線教育、雲上文旅、電商體驗、食品溯源
、智慧醫療、智能交通、智慧安防、生態治理等領域得到應用。

鄔賀銓稱，“新基建能創造新的就業崗位
，擴大就業機會。比如，中國信通院預測2020年至2025年中國因5G將新增就業崗位300萬人。Gartner2017年報告顯示
，AI影響就業崗位，累計到2025年淨增200萬崗位。”

他ta認ren為wei，新xin基ji建jian將jiang起qi到dao拉la動dong社she會hui投tou資zi
，應ying對dui經jing濟ji下xia行xing壓ya力li的de作zuo用yong，但dan更geng重zhong要yao的de是shi打da造zao我wo國guo長chang期qi高gao質zhi量liang發fa展zhan的de基ji礎chu，承cheng載zai了le激ji發fa新xin消xiao費fei需xu求qiu

、推動科技創新
、助力產業轉型升級
、培育未來產業、改進民生服務

、擴大就業機會等使命。

我國5G新基建人才缺口大

2020是全麵建成小康社會和“十三五”規(gui)劃(hua)收(shou)官(guan)之(zhi)年(nian)，原(yuan)本(ben)處(chu)於(yu)經(jing)濟(ji)結(jie)構(gou)轉(zhuan)型(xing)和(he)貿(mao)易(yi)戰(zhan)壓(ya)力(li)下(xia)的(de)中(zhong)國(guo)經(jing)濟(ji)又(you)遭(zao)受(shou)新(xin)型(xing)冠(guan)狀(zhuang)病(bing)毒(du)疫(yi)情(qing)的(de)衝(chong)擊(ji)
，新(xin)基(ji)建(jian)作(zuo)為(wei)重(zhong)要(yao)的(de)逆(ni)周(zhou)期(qi)調(tiao)節(jie)手(shou)段(duan)
，在(zai)多(duo)次(ci)會(hui)議(yi)中(zhong)被(bei)頻(pin)繁(fan)提(ti)及(ji)。近(jin)半(ban)月(yue)來(lai)，包(bao)括(kuo)江(jiang)蘇(su)、上海、天津以及廣州、昆明等多地連出新政，圍繞5G
、人工智能、工業互聯網等重點領域，投資規劃一批千億、萬億級新基建項目，並謀劃千億級產業集群。

5G的發展會帶動一個非常大的產業鏈，從這些產業鏈發展的基本麵來看，想象空間還是非常大的。比如
，在5G時代
，大量傳統行業企業需要進行網絡化、智能化升級，這個過程本身就需要大量的技術人才，涉及到研發型人才和技能型人才。另外
，5G時代會有更多的企業專注於各種創新，這同樣會開辟出更多新的就業崗位。

通俗來講
，4G網絡出來的時候，要覆蓋與比3G規模更大的網絡，4G大麵積覆蓋

，3G網絡需要維護。同理，5G要建設比4G更大的規模
，4G也同樣需要維護。這樣就會需要大量的投資和崗位人才需求。況且第四大運營商“中國廣電”也在建設和中國移動、中國聯通、中國電信三大運營商同規模的網絡。更是需要大量的通信人才，也帶來的通信行業大量的投資。

“新基建信息基礎設施產業的核心技術人才近年來處於供不應求狀態。”智聯招聘近日發布的2020年新基建產業人才發展報告預測，2020年底
，信息基礎設施產業核心技術人才的缺口將達到417萬人。

中國電信就表示，今年的招聘需求較去年增加10%以上，重點擴大在5G、雲計算、大數據、人工智能等技術領域引進人才的力度。同樣、華為、中興
、阿裏、騰訊、vivo等5G產業鏈上不同的企業都在搶奪5G人才。

如何培育5G實戰型人才？

“新一輪科技革命正在對人類生產、生活和生存方式
，產生變革性影響，這種影響的廣度和深度是前所未有的
，這其中包括對大學的功能特別是其根本職能——人才培養產生深遠影響。”2020年全國兩會召開期間，全國政協委員
、上海交通大學校長林忠欽如是說。

新基建既是發展的機遇也是挑戰。中國信息通信研究院院長劉多表示，新基建相對傳統的基建有六個方麵的“新”。第一
，基礎設施的範疇增多，包括融合
、計算等新技術；第二，技術迭代更快
，融合的影響大；第三
，投資的持續性增加；第四，互聯互通，集聚網絡效應
；第五，安全要求更高，因為全部連通到網上，作為國家的關鍵基礎設施，安全要求更高；第六，要求人才是新型的
，要求有跨界（能力）的相關性人才。

在5G時代，工業4.0、物聯網

、智慧城市、大交通和金融科技等領域，作為絕佳的技術應用場景，將獲得充足的“投資彈藥”，有望獲得長足的發展，新時代的“美團、滴滴
、抖音”很有可能就會從這些領域中湧現出來。

技術的競爭，實際上也是人才的競爭。尤其是移動通信技術領域作為一個人才密集型的產業
，5G人才的重要性不言而喻。在此背景下
，唯有通過校企深度合作

、融合多方之力，才能持續培養滿足產業和社會發展需要的海量 5G+ 新人才。

一方麵

要加快推進大學人才培養改革。人工智能
、5G等新一輪科技革命核心技術的“賦能萬物”特性，既為各個領域研究能力跨越式提升提供了更高效的技術工具，也進一步加劇了未來學科體係的交叉、融合與新生。“jinnianlai，weileshiyingshehuiduidaxuebiyeshenggengjiaduoyuandexuqiu
，peiyangxueshenggengjujianrongxingdezhishitixi，woguodedaxuezhuanyexuekeshezhizhengbuduancongjingxihuafenxiangdapingtaikuankoujingzhuanbian
，danyuxinyilunkejigemingdailaidexuekeronghequshixiangbi
，woguodangqiandexuekeshezhirengyouhendadegaigebujukongjian。” 林忠欽表示。

另一方麵

如何搭建5G人才團隊，成為了5G時代企業需要著重解決的問題。5G的發展才剛剛開始
，而5G帶來的整個產業的變化和新的業態，也隻是“小荷才露尖尖角”。未來如何在這萬物互聯的“星辰大海”航行更遠
，成為一艘ICT產業中的巨輪
，人才培養和儲備都是一個巨大的、需要長遠布局的工程。

總而言之
，5G時shi代dai雖sui然ran會hui逐zhu步bu取qu代dai掉diao一yi些xie傳chuan統tong崗gang位wei

，但dan是shi也ye會hui帶dai來lai大da量liang新xin的de就jiu業ye機ji會hui，而er且qie這zhe些xie新xin的de就jiu業ye崗gang位wei往wang往wang有you更geng高gao的de崗gang位wei附fu加jia值zhi，這zhe也ye為wei掌zhang握wo新xin技ji術shu的de年nian輕qing人ren提ti供gong了le新xin的de發fa展zhan空kong間jian，從cong這zhe個ge角jiao度du來lai看kan，5G時代將全麵促進高端人才走進產業領域，從而促進產業領域的創新。當然
，對於普通職場人來說，要想在5G時代保持自身的崗位競爭力，應該注重豐富自身的知識結構。