近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於提高技術工人待遇的意見》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

四種手段提高技術工人待遇

《意見》提出：

①要突出“高精尖缺”導向，大力提高高技能領軍人才待遇水平。全麵加強對高技能領軍人才的服務保障，提高高技能領軍人才的政治待遇
、經濟待遇
、社會待遇；發揮高技能領軍人才在技術創新等方麵的重要作用。

②yaoshishigongzijilijihua，tigaojishugongrenshourushuiping。wanshanfuhejishugongrentediandeqiyegongzifenpeizhidu
，jianliqiyejishugongrengongzizhengchangzengchangjizhi，tansuojishugongrenchangxiaojilijizhi。

③要(yao)構(gou)建(jian)技(ji)能(neng)形(xing)成(cheng)與(yu)提(ti)升(sheng)體(ti)係(xi)，支(zhi)持(chi)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)憑(ping)技(ji)能(neng)提(ti)高(gao)待(dai)遇(yu)。加(jia)強(qiang)終(zhong)身(shen)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)
，深(shen)入(ru)實(shi)施(shi)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)振(zhen)興(xing)計(ji)劃(hua)，加(jia)大(da)校(xiao)企(qi)合(he)作(zuo)培(pei)養(yang)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)力(li)度(du)。

④yaoqianghuapingjiashiyongjiligongzuo

，changtongjishugongrenchengchangchengcaitongdao。wanshanjishugongrenpingjiagongzuo，jiadalaodonghejinengjingsaipeiyangxuanbajishugongrengongzuolidu
，wanshanjishugongrenpingdengxiangshoudaiyuzhengce
，luoshihaojishugongrenxiuxixiujiaquanli，guangfanxuanchuanjishugongrenlaodongchengguohechuangzaojiazhi。

《意見》強(qiang)調(tiao)，各(ge)地(di)區(qu)各(ge)部(bu)門(men)要(yao)充(chong)分(fen)認(ren)識(shi)提(ti)高(gao)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)待(dai)遇(yu)的(de)重(zhong)大(da)意(yi)義(yi)
，列(lie)入(ru)重(zhong)要(yao)議(yi)事(shi)日(ri)程(cheng)，持(chi)續(xu)推(tui)動(dong)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)待(dai)遇(yu)水(shui)平(ping)的(de)提(ti)高(gao)，對(dui)成(cheng)熟(shu)有(you)效(xiao)的(de)做(zuo)法(fa)要(yao)及(ji)時(shi)上(shang)升(sheng)為(wei)法(fa)規(gui)政(zheng)策(ce)。

不僅是經濟待遇還有社會待遇等

具體來說，經濟待遇方麵，《意見》鼓勵企業為高技能領軍人才製定職業發展規劃和年資工資製度；試行高技能領軍人才年薪製和股權期權激勵

，鼓勵各類企業設立特聘崗位津貼、帶徒津貼等
，參照高級管理人員標準落實經濟待遇。對於解決重大工藝技術難題和重大質量問題
、技術創新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業績突出的高技能領軍人才，還將取消學曆
、年限等限製，破格晉升技術等級。

鼓勵行業主管部門、群團組織、行業協會、企業及社會各方麵力量，以多種方式對高技能領軍人才進行特殊獎勵；鼓gu勵li各ge地di根gen據ju實shi際ji情qing況kuang
，通tong過guo提ti供gong人ren才cai公gong寓yu和he發fa放fang房fang租zu補bu貼tie等deng方fang式shi
，解jie決jue引yin進jin高gao技ji能neng領ling軍jun人ren才cai的de住zhu房fang問wen題ti。實shi施shi積ji分fen落luo戶hu的de城cheng市shi
，還hai要yao重zhong點dian考kao慮lv高gao技ji能neng領ling軍jun人ren才cai落luo戶hu需xu求qiu並bing放fang寬kuan落luo戶hu條tiao件jian限xian製zhi。

高技能人才目前數量仍不夠

數據顯示，我國技能人才共有1.65億人

，占就業人員總量超過21%。其中，高技能人才是4700多萬人，僅占到就業人員總量的6%。高技能領軍人才包括獲得全國勞動模範、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼的人員，或各省（自治區、直轄市）政府認定的“高精尖缺”高技能人才。

人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)職(zhi)業(ye)能(neng)力(li)建(jian)設(she)司(si)司(si)長(chang)張(zhang)立(li)新(xin)表(biao)示(shi)，無(wu)論(lun)是(shi)數(shu)量(liang)結(jie)構(gou)和(he)質(zhi)量(liang)
，我(wo)國(guo)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)都(dou)無(wu)法(fa)滿(man)足(zu)當(dang)前(qian)加(jia)快(kuai)發(fa)展(zhan)先(xian)進(jin)製(zhi)造(zao)業(ye)，戰(zhan)略(lve)性(xing)新(xin)興(xing)產(chan)業(ye)和(he)現(xian)代(dai)服(fu)務(wu)業(ye)的(de)要(yao)求(qiu)，高(gao)級(ji)技(ji)工(gong)嚴(yan)重(zhong)短(duan)缺(que)，嚴(yan)重(zhong)短(duan)缺(que)
，歸(gui)根(gen)到(dao)底(di)是(shi)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)的(de)社(she)會(hui)地(di)位(wei)不(bu)高(gao)，收(shou)入(ru)水(shui)平(ping)偏(pian)低(di)
，個(ge)性(xing)保(bao)障(zhang)待(dai)遇(yu)水(shui)平(ping)比(bi)較(jiao)弱(ruo)。因(yin)此(ci)
，提(ti)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)特(te)別(bie)是(shi)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)各(ge)方(fang)麵(mian)的(de)待(dai)遇(yu)
，有(you)利(li)於(yu)引(yin)導(dao)更(geng)多(duo)人(ren)加(jia)入(ru)到(dao)技(ji)工(gong)隊(dui)伍(wu)中(zhong)來(lai)。