在8月20日ABB杯智能技術創新大賽的高端訪談中

，幾位自動化業界的大咖們就智能製造中的人才培養展開了討論。幾位業界大咖中，肖維榮博士自1996年開創貝加萊（中國）至今已經有24年，而李少遠教授自博士畢業在上海交大執教30餘年、ABB機器人與離散業務單元一般業務部本地負責人鄧奇先生也從業22年，張楠博士也進入自動化業界超過10年，而主持人栗延文也是有著30餘年的機電專業背景。本次論壇，由李少遠教授的“學自動化是幸福的”，使得大咖們都聚焦了“幸福”這個話題，為什麼他們都認為“做自動化是幸福的？”。

（從左至右）主持人機工金屬加工栗延文社長
、貝加萊大中華區總裁肖維榮博士、自動化學會秘書長張楠博士、上海交通大學李少遠教授、ABB機器人一般工業行業本地負責人鄧奇
、往屆學生代表陳晗奔

艱苦卓絕的自動化人

首先必須說
，自動化人
，是艱苦的人生，從學習到工作，都是充滿了艱辛的。

十八般武藝
，樣樣皆通。似乎每個自動化專業的人進入大學校園，老師們都會跟他們說“咱們這是一個萬金油專業”，這個“萬金油”專業，所需學的東西比較特別

，啥也得懂點，就說數學吧，除了高等數學
，還需要大量的工程數學，如線性代數、概率統計、畫法幾何、拉普拉斯變換、複變函數
、物理化學方程、算法等等。

專業基礎課包括數字電子
、模擬電子
、數字電路設計
、電力電子技術、直流與交流調速等等
，在專業課方麵包括自動控製原理
、微機控製原理
、單片機、檢測技術
，還包括數據結構


、彙編語言
、C程序設計等等，每門課都是充滿了神奇。

課程太多了
，不多說了...

到了工作的時候，你不但得懂PLC編程，還得玩轉運動控製
、機器人，現在還得懂機器視覺、柔性輸送係統
，你得會用MATLAB/Simulink建模仿真
、還得會電氣電路設計、網絡配置與組態、DCS
、SCADA、現在更不得了了
，你還得會點機器學習、深度學習、卷積神經網絡，要不然你都不好意思說你是玩智能製造的。

自動化是一個典型工程實踐型行業，必須去現場接線
、安裝
、調試
，工廠一般都不在市區，往往需要各種交通工具組合，飛機、高鐵
、大巴、出租車
，有時候還需要坐“摩的”

，工廠是必須的
，荒郊野外

、高原、海岸、峽穀都有我們的足跡。

自動化幸福在哪裏？

那麼怎麼能說“做自動化是幸福的”
？從幾位大咖台前幕後的交流中，我們尋找到了幾個關鍵的幸福元素。

專注於一件事，是幸福的。正如肖維榮博士所說“20餘年來一直在貝加萊,從事機器與工廠自動化先進方案的產業推動，回顧這20餘(yu)年(nian)

，我(wo)們(men)的(de)團(tuan)隊(dui)從(cong)零(ling)到(dao)今(jin)天(tian)，為(wei)產(chan)業(ye)做(zuo)出(chu)很(hen)多(duo)優(you)秀(xiu)的(de)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)
，為(wei)產(chan)業(ye)做(zuo)出(chu)我(wo)們(men)自(zi)己(ji)應(ying)該(gai)的(de)貢(gong)獻(xian)，團(tuan)隊(dui)也(ye)茁(zhuo)壯(zhuang)成(cheng)長(chang)
，於(yu)我(wo)來(lai)說(shuo)還(hai)是(shi)覺(jiao)得(de)很(hen)幸(xing)福(fu)的(de)”。對上海交通大學電子信息與電氣工程學院的李少遠來教授而言
，雖然他有很多身份，包括傑出青年
、教指委副主任委員、自動化學會副理事長、上海交通大學-巴黎高科創新工程學院院長、博士生導師，但是，對少遠教授而言，堅持30餘年給本科生上課是他覺得幸福的事情
，看著他們的成長
，桃李滿天下也是一種幸福。

因為，人生並無坦途，回顧自己的一生，對於這些耕耘產業數十年的人來說
，覺得幸福也是一種發自內心的感受。

為產業解決問題，是幸福的。就像肖維榮博士所說“馬兒少吃草

，馬兒還得跑得好”，這個話通俗易懂的表明了自動化人的使命，為客戶提供高效的應用解決方案，讓機器更低的材料、能源、時間、人工消耗，而產出高品質的產品
，無論在離散的製造業
，還是在流程工業，這都是必須的。

作為自動化領域典型的解決方案代表
，貝加萊在所聚焦的領域有非常豐富的產業案例積累，從一台印刷機、風力發電機組到一個工廠的柔性產線規劃。

在產業數十年發展中，機器人與離散自動化業務都致力於為產業用戶提供解決方案，機器人在汽車、電子、包裝等領域的產線中扮演著核心集成的作用，而貝加萊的控製在各個領域都是有著豐富的應用，包括包裝、印刷
、塑料
、新能源、電子製造業等眾多產業。在中國的機器人領域，ABB的機器人各個業務創造著一個個傳奇，所有這些都是由本地業務單元的團隊與客戶共同規劃

、設計、安裝測試
，在現場每個日夜一起熬過來的。那種艱苦
，就像當年的“考大學”一樣，但是
，成功也同樣喜悅的。

如果你問一個工程師最開心的時刻是什麼？他們會告訴你“當問題搞定的時候”
、“機器高速運轉的時候”、“客戶滿意的豎起大拇指”的時候，這是一群有理想、有抱負的人，他們在悶熱的工廠調試機器、寒冷的山巔調試風力發電機組、輾轉在走向客戶現場的路上。

培養人才，也是幸福的。在ABB機器人與離散自動化，包括機器人以及代表離散自動化的貝加萊

，都是長期致力於人才培養的，貝加萊自1997年在西工大建立第一個實驗室，並於2002年成立“學界聯盟”、已經培養人才達到11000以上，而機器人部門同樣培養多達50000多人。對於肖維榮博士而言，作為貝加萊自漕寶路103號的辦公室到今天中國團隊的成長，深刻感受到人才培養的重要性
，在內部積極推動“EC-工程宿營”計劃、學徒製的帶徒弟機製

，大學的合作
，都是專注於人的培養、人的持續培養。

自動化專業的人才培養，校企合作是必然，因為這是一個典型的“工程”專業，它必須以產業需求為導向，校企融合

，各自發揮自身的優勢
，就像李少遠教授所說“基礎的理論在過去的數十年裏都是沒有變化的，就像1948年維納《控製論》到今天仍然架構沒有變化”，因此“打下堅實的基礎至關重要”
，但是，自動化專業的學習也要緊密結合產業需求
，結合橫向科技的發展，才能真正“學以致用”
，為產業解決急迫的工程問題，提升製造業的運營效率。

對於自動化學會同樣如此
，作為一個重點學科，自動化為國家重大工程項目作出基礎性的關鍵任務。自動化學會目前就延伸出智能製造、港口
、智慧教育

、智慧醫療等眾多的二級學會。據張楠博士介紹，在2020年，整個產業的需求達到750萬

，而缺口達到300萬
，這個產業仍然有大量的人才需求，而這種人才培養，學會
、大學、企qi業ye之zhi間jian的de這zhe種zhong競jing賽sai合he作zuo，能neng夠gou為wei產chan業ye帶dai來lai人ren才cai培pei養yang的de貢gong獻xian。通tong過guo競jing賽sai，也ye能neng夠gou為wei人ren才cai進jin入ru各ge種zhong行xing業ye催cui化hua劑ji，這zhe種zhong多duo方fang位wei的de人ren才cai培pei養yang，對dui於yu從cong事shi自zi動dong化hua工gong作zuo也ye是shi幸xing福fu的de。

許多年來，ABB機器人
、貝加萊都有著悠久的與自動化學會
、自動化教指委
、大學的合作經曆，並且不斷的通過良性互動來共同為學界的人才培養
、師資、實驗室建設等規劃
，推進先進

、實用技術進入課堂，並未學生提供實習

、競賽等機會。

相比於20餘年前的學生而言
，今天，校企大範圍的合作提供了非常多的機會，就像ABB創新大賽
，包括機器人
、自動化兩個大賽，本次論壇，大咖們也分享經驗
、祝福青年才俊競賽發揮，你說幸福不幸福
？

幸福總是來自那些點滴積累的喜悅

、艱辛之後的收獲！