當dang前qian，人ren工gong智zhi能neng在zai全quan球qiu範fan圍wei內nei的de加jia速su發fa展zhan引yin發fa各ge國guo高gao度du關guan注zhu

，無wu論lun是shi簡jian單dan的de機ji械xie動dong作zuo還hai是shi複fu雜za的de感gan知zhi任ren務wu，人ren工gong智zhi能neng所suo展zhan現xian出chu的de實shi力li都dou可ke圈quan可ke點dian。在zai人ren工gong智zhi能neng技ji術shu的de驅qu動dong下xia製zhi造zao業ye轉zhuan型xing升sheng級ji掀xian起qi了le一yi股gu“機器換人”的浪潮
，其社會影響引發廣泛關注。

“機器換人”進行時

隨著中國經濟的發展
、居民收入水平的提升和人口結構轉型，人口紅利逐漸減弱


，人工成本上漲助推我國製造業自動化水平的提升；加之現代製造業對產品一致性、精度的要求越來越高，使得機器替代人工的進程不斷加速。

jinnianlaizaizhengceheshichangdetuidongxia

，guoneixuduozhizaoyeqiyedouzaijijibujujiqirenzaigegeshengchanhuanjiedeyingyong，yishixianshengchanxiandekuaisutihuan
，yiqiyibiaozhizaoxingyeyebuliwai。biruweishengjituan、川儀股份
、威星智能
、福建虹潤精密儀器等一大批企業通過“機器換人”實現提質增效。

從勞動密集型“脫胎換骨”，走向智能製造，製造業“機器換人”已成為無法逆轉的趨勢。“機器換人”不僅是“進行時”，更是“將來時”。而這直接衝擊著勞動力市場，帶來了新一波的就業焦慮。

麥肯錫全球研究院的報告則顯示，預計到2055年，自動化和人工智能將取代全球49%的有薪工作，其中印度和中國受到的影響可能會最大。麥肯錫全球研究院預測中國具備自動化潛力的工作內容達到51%，這將對相當於3.94億全職人力工時產生衝擊。

“機器換人”創造新崗位

自從現代經濟增長開始，人們就周期性地遭受被機器取代的強烈恐慌。幾百年來，這種擔憂最後總被證明是虛驚一場——盡管多年來技術進步源源不斷，但總會產生新的人類工作需求
，足以避免出現大量永久失業的人群。

guoqudelishibiaoming，jishuchuangxintigaolegongrendeshengchanli，chuangzaolexindechanpinheshichang
，jinyibuzaijingjizhongchuangzaolexindejiuyejihui。name，duiyurengongzhinengeryan，lishideguilvkenenghaihuizhongyan。congchangyuanfazhanlaikan，rengongzhinengzhengtongguojiangdichengben，daidongchanyeguimokuozhanghejiegoushengjilaichuangzaogengduojiuye。

從崗位技能看，有些“機器換人”所減少的崗位，是低技術崗位
，這些崗位同時還有很多不受歡迎的特點，比如勞動強度大
、工作條件差、風險高、重複性強、有毒有害等。簡單的重複性勞動將更多地被替代，高質量技能型崗位被大量創造。

在傳統行業智能化升級過程中，伴隨著大量智能化項目的落地應用，不僅需要大量數據科學家
、算法工程師等崗位
，而且由於數據處理環節仍需要大量人工操作
，因此對數據清洗、數據標定、數據整合等普通數據處理人員的需求也將大幅度增加。同時，自動化生產線和機器人投入運行後，工廠需要與自動化相匹配的工人。

後記：

隨著“中國製造2025”的實施
，以機器人為代表的先進製造業，正在成為我國製造業下一輪發展的新引擎，推進“機器換人”已yi是shi不bu可ke逆ni轉zhuan的de潮chao流liu。在zai這zhe個ge過guo程cheng中zhong，製zhi造zao業ye一yi線xian工gong人ren要yao麼me升sheng級ji為wei適shi應ying自zi動dong化hua的de高gao級ji技ji術shu工gong人ren
，要yao麼me轉zhuan行xing
，隻zhi有you這zhe樣yang不bu至zhi於yu失shi業ye，被bei時shi代dai拋pao棄qi。