前言

zaiquanqiuhuayudiyuanzhengzhibuduanbianhuadebeijingxia，qiyeruhezaitiaozhanzhongxunzhaojiyu
，ruhetongguochuangxinqudongfazhan，chengweilemeiyiweiqiyelingdaozhebixumianduidewenti。huoniweierzhongguozongcaiyufengxiansheng（William Yu）認為，國際企業在疫情後，溝通的重要性與日俱增

，隻有重視日常溝通，企業內外才能形成堅實的信任紐帶。

近期，餘鋒先生受邀
，接受了海德思哲上海辦事處負責人張曄（Linda Zhang）的采訪，深入探討了霍尼韋爾在中國的業務發展、人才培養以及領導力建設等話題。

餘鋒

William Yu

霍尼韋爾中國總裁

餘鋒先生於2022年2月被任命為霍尼韋爾中國總裁，負責推動霍尼韋爾在中國的有機增長
，並全麵構建優秀人才庫，支持霍尼韋爾 “東方服務東方”（East-for-East）的發展戰略。

張曄

Linda Zhang

海德思哲上海辦事處負責人

張(zhang)曄(ye)是(shi)海(hai)德(de)思(si)哲(zhe)上(shang)海(hai)辦(ban)事(shi)處(chu)負(fu)責(ze)人(ren)以(yi)及(ji)中(zhong)國(guo)首(shou)席(xi)執(zhi)行(xing)官(guan)及(ji)董(dong)事(shi)會(hui)業(ye)務(wu)部(bu)負(fu)責(ze)人(ren)
，也(ye)是(shi)全(quan)球(qiu)消(xiao)費(fei)類(lei)和(he)工(gong)業(ye)業(ye)務(wu)部(bu)的(de)成(cheng)員(yuan)

，為(wei)全(quan)球(qiu)跨(kua)國(guo)公(gong)司(si)和(he)本(ben)地(di)企(qi)業(ye)在(zai)中(zhong)國(guo)地(di)區(qu)的(de)關(guan)鍵(jian)高(gao)管(guan)職(zhi)位(wei)的(de)招(zhao)聘(pin)需(xu)求(qiu)提(ti)供(gong)服(fu)務(wu)。

以下文字整理自海德思哲與餘鋒先生訪談記錄：

全球視野與本土實踐：霍尼韋爾的本土化戰略

duiyukuaguoqiyeeryan
，zongbuquanmianshenrulejiebendishichangshizaicishengengdeqidian。huoniweierzhongguozongcaiyufengxianshengbiaoshi，huoniweierzongbushifenzhongshizhongguoshichangdezhongyaoxing，tongshizhongguotuanduiyezaishenrudongchashehuijingjihuanjingyuxingyequshidebianhua
，bingjijijiangzhexiejianjieyuguanjiandeguojiazhengce、客戶反饋分享給總部，以幫助全球總部更好地理解中國市場。

dangqianzhongguozhizaoyefazhanxunmeng
，xingyeneiyongxianlezhongduojuyoushichangjingzhenglidebentuqiye。duici，huoniweierbiaoshihuanyingliangxingjingzheng，yinweiliangxingjingzhengmouzhongchengdushangyiweizhebuduanjinbuyuchuangxin。ciwai
，yufengxianshenghaiqiangtiaoleliyongquanqiujishubingjiehebentuziyuandezhongyaoxing，erbujinjinzhishijiangquanqiujishuqianyizhibentushichang。

放眼未來，霍尼韋爾將繼續深化本土戰略。目前
，霍尼韋爾正不斷加大對中國的研發投入，已經擁有近2,000名研發工程師。此外
，霍尼韋爾還積極適應中國市場的特點
，推出了針對中端大眾市場的產品和服務。2020nian，huoniweierzaiwuhanshelilequyuzongbu，zheyijucuozhizaigenghaodifuwuzhongbuhexibudiqudekehu，tongshiyetixianlehuoniweierduizhongguoshichangdechangqichengnuo。

人才培養與領導力建設

zairencaifazhanfangmian，huoniweierzhongguotongyangzhanxianchuleqianzhanxinghechuangxinxing。yufengxianshengshifenzhongshirencaidepeiyangyupeixun
，tarenweirencaipeixunduiyuguifanyuangonggongzuozhiguanzhongyao。ciwai
，huoniweierhaituichuleyixilierencaipeiyangjihua
，baokuoyunianqingyuangonghezuodexiangmu，yijiweizhongcengguanlirenyuanshejidezhidaojihua。zhexiejihuajiangjidayouliyubangzhuyuangongtishengjineng，tongshiyeweigongsipeiyangweilaidelingdaozhe。

在zai領ling導dao力li建jian設she上shang，餘yu鋒feng先xian生sheng強qiang調tiao了le國guo際ji經jing驗yan的de重zhong要yao性xing。他ta鼓gu勵li中zhong國guo高gao管guan抓zhua住zhu跨kua國guo工gong作zuo的de機ji遇yu，以yi獲huo得de更geng廣guang闊kuo的de視shi野ye和he更geng豐feng富fu的de經jing驗yan。他ta認ren為wei，這zhe種zhong跨kua文wen化hua的de工gong作zuo經jing曆li對dui於yu個ge人ren成cheng長chang和he職zhi業ye發fa展zhan都dou有you著zhe不bu可ke估gu量liang的de價jia值zhi。

未來，霍尼韋爾將繼續堅持其“東方服務東方”（East-for-East）的發展戰略，通過不斷加強數字化技術創新與人才培養，助力中國製造向智能化
、綠色化轉型。