圖爾克榮獲2020年αi優質職場“卓越成長共贏獎”

2020年11月25日

，“2020 αi優質職場”年度評選榜單正式揭榜。圖爾克（天津）傳感器有限公司（以下簡稱圖爾克）從參與申報的2900餘家企業中脫穎而出，榮獲2020年αi優質職場“卓越成長共贏獎”。

圖爾克人力資源總監候燕女士出席本次盛會並領獎，她表示：圖爾克非常重視人才的培養和發展
，並為之提供穩健而多元的職業發展路徑。多年來，圖爾克秉持“忠誠、信任、專業、成功”的價值觀
，堅持以客戶為導向
，並始終踐行曲書文總經理提出的”睿變”理念，“睿”於創新
，“變”而致遠。

對於已植根中國26年的圖爾克中國來說，這個獎項既是認可
，也是鞭策。在工業4.0的de浪lang潮chao席xi卷juan全quan球qiu的de今jin天tian
，圖tu爾er克ke憑ping借jie先xian進jin的de自zi動dong化hua產chan品pin及ji解jie決jue方fang案an
，以yi及ji豐feng富fu的de行xing業ye應ying用yong經jing驗yan，始shi終zhong致zhi力li幫bang助zhu眾zhong多duo中zhong國guo製zhi造zao企qi業ye工gong廠chang數shu字zi化hua及ji智zhi能neng化hua升sheng級ji改gai造zao。而er這zhe一yi切qie背bei後hou的de有you力li支zhi撐cheng，正zheng是shi圖tu爾er克ke的de優you秀xiu人ren才cai培pei養yang發fa展zhan戰zhan略lve。

圖爾克推出H2O的成長學習理念。H2O
，即Happiness +Health +Ownership

，暗示學習成長是水一樣的必須品，公司、管理層提供平台、資源和支持
，員工對自己的職業發展負責。依據這個理念形成的成長共贏體係裏，圖爾克將“企業價值觀傳遞”放在首位，其次是以激勵激發為核心的“胡蘿卜文化“
，最後是全麵賦能體係“圖徑”，整個“成長共贏”框架做到了價值觀統領、精神共鳴、知識賦能的多層及全麵覆蓋。

不僅如此，圖爾克更通過多種形式充分詮釋了何為成長共贏

，包括公眾號
、工作坊、管理會、家(jia)庭(ting)日(ri)等(deng)建(jian)立(li)內(nei)部(bu)溝(gou)通(tong)平(ping)台(tai)
，配(pei)套(tao)完(wan)善(shan)的(de)培(pei)訓(xun)體(ti)係(xi)，搭(da)建(jian)豐(feng)富(fu)的(de)學(xue)習(xi)平(ping)台(tai)
，並(bing)開(kai)展(zhan)特(te)色(se)培(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)，並(bing)建(jian)立(li)獎(jiang)勵(li)平(ping)台(tai)，樹(shu)立(li)全(quan)員(yuan)激(ji)勵(li)示(shi)範(fan)機(ji)製(zhi)等(deng)，為(wei)員(yuan)工(gong)構(gou)建(jian)一(yi)個(ge)立(li)體(ti)化(hua)、體係化的人才培養發展平台。未來，圖爾克也將繼續堅持多元化的本土人才發展戰略
，為員工打造有溫度的成長和發展的平台。

關於圖爾克：

圖爾克是全球著名自動化品牌
，總部位於德國
，是工業自動化領域領先的自動化係統製造商和解決方案提供商之一。自1994年以來，圖爾克中國已成功為10000多家中國客戶提供專業的產品和服務。圖爾克旗下囊括近15000種豐富多樣的傳感器產品、工業現場總線產品、過程自動化產品和各類接口及接插件產品，為工廠自動化及過程自動化提供高效率和係統化的全方位解決方案。

關於αi優質職場：

“2020年αi優質職場” 是由人民網上海


、中智上海、中智關愛通共同主辦，以“新人力·聚合共生”為主題的大型職場領域公益項目。活動致力於研究中國職場發展現狀
、實踐成果

、焦點問題及其未來趨勢

，推動中國職場優化與標準製定，樹立優質職場榜樣，引導社會、企業、員工共建和諧
、共贏的理想職場環境。