《報告》展示了羅克韋爾自動化積極踐行ESG理念


，賦能客戶、公司和社區可持續性發展

　　（2022年4月29日
，中國上海）近日
，羅克韋爾自動化發布《2021年度可持續發展報告》（簡稱《報告》）。作為工業自動化
、信息化和數字化轉型領域的全球領先企業之一，羅克韋爾自動化始終積極踐行“為人類創造更多的可能性，讓世界更具生產力和可持續性”的發展理念
，推動公司、客戶和社區的可持續發展

，助力中國智能製造轉型升級，實現碳中和與碳達峰目標。

　　“在疫情肆虐的第三個年頭
，我們在各個重要的目標上都取得了可喜的進步，例如推動公司、客戶和社區的可持續發展。”羅克韋爾自動化董事會主席兼首席執行官 Blake Moret 在《報告》中表示，“在某種程度上
，世界形勢的改變促使我們加快步伐，為世界帶來更多不同。”

　　《報告》指出，在環境、社會和公司治理 (ESG, Environment, Social and Governance) 三大可持續發展支柱下
，羅克韋爾自動化優先考慮能夠為客戶
、公司和社區創造最大價值的重要領域，以推動可持續發展。

　　客戶的可持續發展

　　luokeweierzidonghuarenwei
，xinxishikechixufazhandeguanjian。weilegongfukechixufazhanweilai，luokeweierzidonghuabuduantuokuanzishennengli，bangzhukehushixianshuzihuazhuanxing，bingtongguozhinenghehulianxitongtigongyoujiazhideshengchanshujuhedudaodejianjie，congercujinjuece
、改善流程、提高效率
，推動可持續的創新。

　　在生命科學領域，財富500強生命科學公司中有95%shiluokeweierzidonghuadekehu。yiqingqijian，luokeweierzidonghuaweikehuzaijiasukaifazhouqihezengjiachannengxuqiudengfangmiantigongzhichi。congpeifangdaobaozhuang，zaizhongduogongsitigongshiyan、治療方法
、疫苗、注射器或藥瓶的背後
，都有羅克韋爾自動化做出的貢獻。

　　在工廠設計和工程方麵，羅克韋爾自動化為歐洲首個將二氧化碳轉化為乙醇的項目提供控製技術和專業知識支持。預計到2023年，該項目每年可生產64,000公噸乙醇，並且不會對環境造成汙染。此外，羅克韋爾自動化還參與了全球維修和再製造計劃
，平均可節省85%的能源、水和材料用量。

　　公司的可持續發展

　　為了讓員工能夠安全
、可持續以及負責任地開展業務，羅克韋爾自動化始終如一

，積極打造可持續的創新產品和解決方案，並培養獨特的企業文化。截至2021年年底，羅克韋爾自動化第11次入選“道瓊斯可持續發展北美指數”榜單、第20次榮登“富時社會責任指數”榜單
、第13次被Ethisphere評為“世界最具商業道德公司”之一。

　　在環境管理方麵，羅克韋爾自動化計劃於2030年率先實現淨零排放（碳中和）目標——共計109,700公噸二氧化碳當量，並通過先進的自動化技術減少超過251,000磅的廢紙
，達成86%的廢料回收率。與此同時，羅克韋爾自動化全部20家工廠都已通過ISO 14001和ISO 45001環境管理和安全標準認證。

　　羅克韋爾自動化還堅定地為建設多元化
、公平和包容的員工隊伍及公司文化而努力。在公司2021財年支出中
，累計2.56億美元被投入用於供應商多元化發展，其中8,400萬美元投向少數族裔和女性持有企業。正如 Blake Moret 所說，“一家公司的價值體現在其員工的不懈努力與精誠合作中。我們珍視正直且多元的文化
，以實現麵向正確方向的長期發展。”

　　社區的可持續發展

　　在羅克韋爾自動化
，為生活和工作的社區提供支持是促進可持續發展的重要力量。為此，羅克韋爾自動化通過STEM教育、ROK in Action誌願者平台
、救災與賑災等項目，為真正有需要的人創造機會，讓所在社區能夠充滿活力。

　　2021年，羅克韋爾自動化在慈善事業方麵的捐贈總額達840萬美元。值得一提的是，自2006年以來，羅克韋爾自動化一直與非盈利組織FIRST®合作，提供更加平等的STEM教育機會。作為FIRST®最大的出資企業之一
，過去五年間，羅克韋爾自動化全球共計有1,500多名員工在該組織中擔任教練
、導師和誌願者
，通過技術指導和實際經驗
，激勵學生成為科技領域的領導者和創新者。

　　羅(luo)克(ke)韋(wei)爾(er)自(zi)動(dong)化(hua)深(shen)知(zhi)，聯(lian)合(he)世(shi)界(jie)各(ge)地(di)的(de)同(tong)行(xing)和(he)學(xue)術(shu)組(zu)織(zhi)可(ke)有(you)效(xiao)推(tui)動(dong)新(xin)技(ji)術(shu)和(he)新(xin)技(ji)能(neng)開(kai)發(fa)
，為(wei)社(she)會(hui)輸(shu)送(song)更(geng)多(duo)訓(xun)練(lian)有(you)素(su)的(de)人(ren)才(cai)。每(mei)年(nian)
，羅(luo)克(ke)韋(wei)爾(er)自(zi)動(dong)化(hua)通(tong)過(guo)讚(zan)助(zhu)中(zhong)國(guo)教(jiao)育(yu)部(bu)支(zhi)持(chi)的(de)中(zhong)國(guo)工(gong)業(ye)智(zhi)能(neng)挑(tiao)戰(zhan)賽(sai)等(deng)方(fang)式(shi)，為(wei)超(chao)過(guo)30,000名學生提供輔導與支持，幫助他們獲得能夠在未來數字化轉型中扮演多元化角色的能力。

　　xianzai，luokeweierzidonghuazhengyiqiansuoweiyoudesuduxiangqianmaijin，buyiyulidituidonggongsizhuanxing

，manhuaijiqingdiyingjietiaozhan，zhiliyutigaoquanqiushengchanli
，cujinkechixufazhan，yinlingweilaiwuxiankeneng。