近日，艾默生宣布其可持續發展戰略，計劃在2045年實現溫室氣體（GHG）範圍一、範圍二和範圍三淨零排放目標。同日
，艾默生發布《2021年環境、社會和公司治理（ESG）報告》，詳細介紹公司的淨零排放目標，以及在環境
、社會和公司治理方麵所取得的進展。

　　艾默生將其可持續發展策略與科學碳目標倡議（SBTi）的淨零排放標準相結合。SBTi是致力於推廣科學碳目標的領先組織。預計到2030年，艾默生旗下所有公司將實現範圍一和範圍二的淨零排放目標，並推動範圍三價值鏈排放量較2021年基準值減少25%。

　　2030年既定短期目標符合《巴黎協定》努力將氣溫升幅控製在1.5°C之內的目標，因而獲得SBTi的認可。艾默生還承諾，將根據SBTi淨零排放標準製定2045年長期淨零目標。

　　除了我們意義深遠的可持續發展規劃，艾默生還通過產品、軟件和服務，幫助我們的客戶
、gongyingshangjihezuohuobanshixiankechixufazhanmubiao。mianduiqihoubianhuadetiaozhan，womenxiangxin

，daguimotuiguanghepujinengyuanzhuanxingjiejuefangan，jiangyouzhuyudazaoyigejinglingpaifangdeweilai。

　　艾默生高級副總裁兼首席人才官Elizabeth Adefioye表示：

　　艾默生董事會和管理層的大力支持及積極參與，為公司的未來發展方向和文化建設確立了基調。我們的ESG目標，以及在多個領域取得的顯著進步，令我十分振奮。

　　艾默生《2021年環境、社會和公司治理（ESG）報告》還著重介紹了在社會和公司治理方麵所取得的各項進展，包括首次設立首席人才官一職、進一步在薪酬計劃中引入ESG指標，以及倡導多元、公平和包容，推進多項員工計劃。