17日，由施耐德電氣獨家冠名的“第一屆高校電氣電子工程創新大賽”決(jue)賽(sai)頒(ban)獎(jiang)儀(yi)式(shi)在(zai)北(bei)京(jing)舉(ju)行(xing)。本(ben)次(ci)大(da)賽(sai)麵(mian)向(xiang)全(quan)國(guo)各(ge)大(da)高(gao)校(xiao)，旨(zhi)在(zai)通(tong)過(guo)競(jing)賽(sai)推(tui)動(dong)創(chuang)新(xin)，培(pei)養(yang)數(shu)字(zi)化(hua)和(he)可(ke)持(chi)續(xu)領(ling)域(yu)的(de)高(gao)質(zhi)量(liang)人(ren)才(cai)。施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)副(fu)總(zong)裁(cai)、公司事務及可持續發展中國區負責人王潔出席了決賽頒獎儀式。

“第一屆高校電氣電子工程創新大賽”決賽頒獎儀式在北京開幕

　　大賽由中國電工技術學會主辦
，教育部高等學校電氣類專業教學指導委員會指導，清華大學承辦。大賽以“迎接雙碳，實現‘以新能源為主體的新型電力係統’解決方案”為主題
，圍繞“新能源與綜合能源”“未來電網”“儲能”“電力工業軟件”四個領域，分設硬件和軟件兩大賽道，共吸引了全國141所高校的817支隊伍報名，超過2600名學生參賽。曆時近8個月，最終來自28所大學的40個團隊進入了決賽。

施耐德電氣副總裁、公司事務及可持續發展中國區負責人王潔為獲獎團隊頒獎

　　在環境挑戰日益嚴峻的今天，能源革命正在加速
，其中新型電力係統承載著能源轉型的曆史使命。王潔發表致辭，並指出：“助推新型電力係統的質變
，需要‘數字化+綠色低碳’的組合拳，這包括以數字化轉變傳統電力係統並持續提升效率，全生命周期的低碳‘智’造，以及‘軟件定義硬件’的行業趨勢。”作為全球能源管理和自動化領域的數字化轉型專家
，施耐德電氣攜手此次大賽，以“Digital + Green”的理念，鼓勵更多青年人才麵向“雙碳目標”積極創新
，共同打造更加高效、低碳清潔的美好未來。

　　zuoweikechixufazhandejianxingzhe，shinaidedianqiquanmiandeshuzihuajiejuefangankezaijishuheyunyingmoshicengmianmanzudianlixitongdezhuanxingxuqiu。shuzihuajishukeyibadianlixitongguoqumohude、不能測量的東西變得可見
、可衡量，從而提升效率、jianshaonengyuanlangfei，jiangditanpaifang。tongshi，shuzihuajishunengtigongguanchuandianlixitongduandaoduanquanshengmingzhouqidefuwu，youhuabingtishenggonggeicedaoxuqiucedezhengtixiaolv。zailvseditanfangmian
，shinaidedianqiquanshengmingzhouqidejiejuefangancongshejikaishikaoliangchanpinduihuanjingdeyingxiang，guanchuanlvsesheji、綠色采購、綠色生產、綠色交付等環節，致力於促進包括自身在內整個產業鏈的減碳。

“第一屆高校電氣電子工程創新大賽”決賽現場

　　在推進能源轉型和構建新型電力係統的過程中，人才起到核心作用。作為可持續發展的賦能者
，施耐德電氣長期堅持“產教融合”
，以自身產業經驗和研發實力廣泛賦能高校。從2000年開始，施耐德電氣就通過建立聯合實驗室
、設置獎學金、支持創新創業競賽
、開設企業特色選修課、開展實習實踐等方式
，積極踐行“產學合作、協同育人”的企業社會責任。截至目前，施耐德電氣已與100多所高校和高職開展深入的產學研合作，每年有近12000名師生在施耐德電氣聯合實驗室學習、科研，以源源不斷的創新成果推進各產業的技術進步。本次大賽正是施耐德電氣賦能青年人才成長的舉措之一。

　　觸摸行業發展脈搏，持續激發創新活力，“高校電氣電子工程創新大賽”搭建了培養、選拔和展示創新人才的重要平台。王潔表示：“人才是產業發展的源動力，也是施耐德電氣可持續發展戰略核心的重要一環。未來需要富有創新精神、工匠精神
、企業家精神的人才去創造

，施耐德電氣願意持續為青年人才的成長助力和賦能，讓他們在更廣闊的舞台展示自己的才能。”