麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）在近期發布的報告中稱，隨著科技的進步，未來全球大概有3.75億人口將麵臨重新就業，其中中國占1億。

　　現在的我們很難預估，我們的孩子能在未來從事什麼職業？有哪個領域能讓他們可以抗衡人工智能的競爭？

　　唯一能做的，隻有讓他們擁有終身學習的能力，才能適應瞬息萬變的未來。

　　縱zong觀guan人ren類lei技ji術shu的de發fa展zhan曆li程cheng，往wang往wang遵zun循xun一yi個ge固gu定ding的de規gui律lv
，即ji先xian是shi概gai念nian萌meng芽ya
，然ran後hou經jing曆li市shi場chang炒chao作zuo

，資zi本ben蜂feng擁yong

，結jie果guo潮chao水shui退tui去qu
，泡pao沫mo破po滅mie。而er繁fan華hua落luo盡jin後hou，才cai會hui經jing曆li技ji術shu成cheng熟shu的de階jie段duan，直zhi到dao最zui後hou的de落luo地di應ying用yong，人ren工gong智zhi能neng的de發fa展zhan也ye是shi順shun應ying這zhe個ge規gui律lv。

　　如今AI技術正逐漸走出實驗室，走進我們生活。未來AI會給我們帶來哪些改變
？誰都沒有答案
，正如《南風窗》寫的那樣：“今天怎麼想象未來
，都是幼稚的”。但我們應該相信一個尊重科技的社會一定能夠向好而生
，願在未來，機器能成為人類的合夥人，而不是對手，更不是替代者。

　　麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）在近期發布的報告中稱，隨著科技的進步，未來全球大概有3.75億人口將麵臨重新就業，其中中國占1億。

　　麥肯錫報告中分了11個行業大類
，看不同國家未來在這些行業的崗位需求變化。其中涉及到創意工作

、技術類工程師
、guanlileiyijishehuihudongleidegangweixuqiuzengchangmingxian，yinweijiqihaiwufazaizhexielingyuqudairenlei。lingyifangmian，naxiezaikeyucehuanjingzhongjinxingwulihuodongdebufengangweixuqiujiangxiajiangmingxian。

　　baogaozhichu
，anjibendeshichanggongxuguanxi，naxiexuqiuxiajiangdegangweigongziyejiangmianlingongzixiajiangdejiongjing。yucitongshi，gangweixueliyaoqiujiangjinyibutisheng
，yaoqiujiaodixuelidegangweishujiangjianshao
，daxuenaizhigenggaoxueliyaoqiudegangweijiangzengduo。

　　注：在創意人員（藝術家、設計師、娛樂業從業者、媒體工作者）大類中，中國崗位需求將增長85%。（下列圖片均來自麥肯錫，以下11張圖中的柱形圖從左至右代表的國家分別為中國、德國、印度

、日本
、墨西哥以及美國。）

　　注：在技術專家（計算機工程師
、專家）大類中

，中國崗位需求將增長50%。

　　注：在教師（學校教師、高等教育、其他教育業專業人士）大類中
，中國崗位需求將增長119%。

　　注：在經理及管理人員大類中，中國崗位需求將增長40%。

　　注：在建築人員（建築工程師、建築工人
、安裝及維修人員）大類中，中國崗位需求將增長9%。

　　注：在醫護人員（醫生、護士、醫師助手、藥劑師、理療師、保健員、保育員以及保健技師）大類中，中國的崗位需求將增長122%。

　　注：在專業人士（客戶經理、工程師
、商業及金融專家、律師及法官、數學專家
、科學家以及學者）大類中
，中國崗位需求將增長26%。

　　注：在辦公支持（IT工作者
、問訊員、辦公文員
、部分金融從業者（采購
、工資單等）、行政助理）大類中，中國崗位需求將增長14%。

　　注：在可預測環境中進行物理活動的工作（機器安裝修理人員
、安保服務
、博彩業從業者、洗碗工、清潔人員、食物準備工人）大類中
，中國崗位需求將下降4%。

　　注：在社會互動（包含餐飲服務人員

、零售及線上銷售人員
、一對一理療師
、娛樂業服務員、造型師
、酒店及旅行相關從業者）大類中，中國崗位需求將增長36%。

　　注：在難以預測環境中進行物理活動的工作（特別領域的機械工人、緊急應急人員、搬運工
、機器安裝及維修工人、農業從業者、交通維修人員
、建築清潔工人）大類中，中國崗位需求將增長12%。

　　另外值得注意的是，在不可預測環境下的一些相對低收入崗位，例如園藝工人
、水管工、兒(er)童(tong)和(he)老(lao)人(ren)護(hu)理(li)人(ren)員(yuan)受(shou)自(zi)動(dong)化(hua)的(de)程(cheng)度(du)也(ye)會(hui)較(jiao)低(di)。一(yi)方(fang)麵(mian)由(you)於(yu)他(ta)們(men)的(de)技(ji)能(neng)很(hen)難(nan)實(shi)現(xian)自(zi)動(dong)化(hua)

，另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)，由(you)於(yu)這(zhe)類(lei)崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)較(jiao)低(di)，而(er)自(zi)動(dong)化(hua)成(cheng)本(ben)又(you)相(xiang)對(dui)較(jiao)高(gao)，因(yin)此(ci)推(tui)動(dong)這(zhe)類(lei)勞(lao)動(dong)崗(gang)位(wei)自(zi)動(dong)化(hua)的(de)動(dong)力(li)較(jiao)小(xiao)。

　　2030年，最多將有1億中國人將重新就業

　　麥(mai)肯(ken)錫(xi)報(bao)告(gao)特(te)別(bie)指(zhi)出(chu)，被(bei)機(ji)器(qi)人(ren)取(qu)代(dai)並(bing)不(bu)意(yi)味(wei)著(zhe)大(da)量(liang)失(shi)業(ye)
，因(yin)為(wei)新(xin)的(de)就(jiu)業(ye)崗(gang)位(wei)將(jiang)被(bei)創(chuang)造(zao)出(chu)來(lai)

，人(ren)們(men)應(ying)該(gai)提(ti)升(sheng)工(gong)作(zuo)技(ji)能(neng)來(lai)應(ying)對(dui)即(ji)將(jiang)到(dao)來(lai)的(de)就(jiu)業(ye)大(da)變(bian)遷(qian)時(shi)代(dai)。

　　報告指出，至2030年全球將有7500萬至3.75億人口重新就業並學習新的技能。從數量上看，中國將麵臨最大規模的就業變遷
，預計將有1200萬至1.02億中國人需重新就業。

　　注：從左至右國家分別為：美國
、其他發達國家
、中國以及其他發展中國家。淺藍色方塊表示在自動化發展迅速的情況下，各國分別將有5400萬、6400萬
、1億
、7200萬人需要重新就業並學習新的技能；深藍色方塊表示在自動化發展相對緩和的情況下，各國分別將有1600萬
、1700萬
、1200萬、1000萬人需重新就業。

　　注：從左至右國家分別：德國、日本、墨西哥以及印度。淺藍色方塊表示在自動化發展迅速的情況下，各國分別將有1200萬、2700萬、700萬、3800萬的人口將需要重新就業並學習新的技能
；深藍色方塊表示在自動化發展相對緩和的情況下，各國分別將有300萬
、1100萬
、100萬、300萬人需重新就業。

　　注：本圖代表全球26.6億工作人口中，最多將有3.75億人的工作被影響
，需要重新就業。

　　事實上
，不同國家未來被自動化取代的崗位數，會受到經濟發展預期、勞動力增長情況、gongzishuipingdengduozhongyinsudeyingxiang。gongzishuipingyuegaodeguojiayueyishoudaozidonghuadeyingxiang
，ersuizhejingjidekuaisufazhan，laodonglizongshuruochuxianxiajiangqingkuang
，weilaijiangbeizidonghuaqudaidegangweishubianhuigengduo。

　　注：橫坐標代表不同國家的2010年的GDP總值
，縱坐標代表2030年各國目前的工作被自動化取代的比例。深藍色圓圈代表中國，表示2030年

，中國預計有1.112億人的工作被自動化所取代。

　　麥肯錫報告還特別指出，在自動化的浪潮中
，全社會需要解決好四個問題：一是需要保持積極的穩健增長
，以保證工作崗位的增加

；二是提供工作培訓機會，幫助個人學習適應市場需求的新技能
；三是提高商業社會乃至勞動力市場的活力和流動性
；四是為那些被自動化取代的工人提供收入和重新就業幫助。

　　zongeryanzhi，duiyumeigegerenlaishuo，xuyaoduiweilaigaosufazhandegongzuohuanjingtiqianzuohaozhunbei，nulizhangwoshiyingshichangxuqiudexinjineng。weilaiduiyurenleierfeijiqidegangweixuqiujiangchixucunzai
，danrenmenyeyingzhongxinsikaochuantongdegongzuofangshihaishifoukexing。

　　麵對日益強大的機器人，普通人最大的擔憂就是，它會不會搶了我的飯碗？過去，這還隻是擔憂，現在，麥肯錫可以用一份160頁的報告（隻是報告摘要喲）明確告訴你：

• 全球最高達50%的工作是可以被機器人取代的；
• 有六成的工作崗位，其30%的工作量可以由機器代勞
  
  ；
• 到2030年（還有13年時間），保守估計全球15%的人（約4億人）會因人工智能工作發生變動，激進預估會影響30%的全球人口
  ，也就是8億人。

　　雖然機器人對人類的“威脅”不(bu)小(xiao)，但(dan)是(shi)麥(mai)肯(ken)錫(xi)的(de)研(yan)究(jiu)認(ren)為(wei)
，不(bu)同(tong)國(guo)家(jia)
，不(bu)同(tong)崗(gang)位(wei)，受(shou)到(dao)的(de)衝(chong)擊(ji)是(shi)有(you)顯(xian)著(zhu)差(cha)別(bie)的(de)。比(bi)如(ru)，越(yue)是(shi)發(fa)達(da)國(guo)家(jia)，人(ren)工(gong)成(cheng)本(ben)高(gao)，越(yue)有(you)動(dong)力(li)率(lv)先(xian)采(cai)用(yong)機(ji)器(qi)人(ren)，因(yin)而(er)發(fa)達(da)國(guo)家(jia)的(de)勞(lao)動(dong)力(li)被(bei)機(ji)器(qi)人(ren)取(qu)代(dai)的(de)程(cheng)度(du)會(hui)更(geng)快(kuai)更(geng)高(gao)。

　　如下圖所示：到2030年，全球平均被機器人取代的勞動力比率是15%，作為不發達國家的代表，印度這一比率僅有9%；中國基本與世界平均水平持平，為16%
；而發達國家的代表

，美國
、德國
，這一比率高達23%和24%。也就是說
，發達國家的普通勞動者正麵臨被機器人取代的巨大風險。

　　從具體崗位上看，穩定環境中的體力工作（如機器操作員和快餐行業員工）會率先受到衝擊；

　　多變環境中的工作被取代的風險較低，因為從技術上來看
，這些工作難以實現自動化。如專業研究人員、照顧崗位、建築師、管理人員
、教育者、技術專家
、藝術工作者等崗位需求未來會增多。

　　尤其是照顧類崗位（醫生、護士、高級護理），無論發達國家
、發展中國家都有大量的人力需求，這顯然是受全球老齡化的影響。

　　在這個報告中
，麥肯錫還有一個專門針對中國市場的子報告（而且還被排在了各國子報告的第一個
，可見對中國市場的重視）。

　　麥肯錫認為，從總體來看
，中國將受益於自動化。一方麵

，中國正走向老齡化
，到2030年
，17%的人口都將在65歲以上；lingyifangmian，zhongguocongnongyexiangzhizaoyehefuwuyedechanyezhuanxing
，duilaodongliyoujudaxuqiu，ruguobushizidonghua
，womenkenenghaihuichuxianlaodongliquekou，zaishengchanxiaolvshangyenanyitigao。

　　但對勞動力的衝擊也不小，具體來說有三點：

　　一是總體崗位需求減少。

　　人工智能取代了一些職業，也會產生一些新的職業

，但總體來看，到2030年，受人工智能普及的影響，中國的勞動力需求會較現在（2016年）減少1600萬。

　　二是部分崗位消失。

　　中國哪個職業受到的衝擊最大
，可能很多人都想不到。麥肯錫認為，是機械師和廚師。到2030年，以這兩個崗位為代表的基礎工作會減少360萬。猜測可能是考慮到中餐的流水化生產趨勢，廚師的需求會大大減少。

　　比如我們就知道一家叫一米雲站的企業，他們是做中餐供應鏈
，以熱鏈盒飯供應工業園區、大型企業、學校等大規模用餐場景。在他們的中餐工廠裏
，廚師這個傳統餐飲必需的崗位
，就在很大程度上被機械取代了。

　　三是上億人需要學習新技能，轉換崗位——這就是摩擦性失業。

　　據麥肯錫的預測，到2030年，中國將有至少1.18億人的崗位被機器人取代
，這要求他們學習新技能
，適應與機器人的合作分工；其中700-1200萬人需要轉換職業（這意味著他們原有的崗位徹底被機器人取代，不再有人工的價值）。如果人工智能以更樂觀的速度發展的話

，這一數字將擴大到2.36億，也就是三分之一的中國人。

　　縱(zong)觀(guan)曆(li)史(shi)，很(hen)多(duo)劃(hua)時(shi)代(dai)的(de)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)必(bi)然(ran)引(yin)發(fa)人(ren)們(men)生(sheng)活(huo)方(fang)式(shi)的(de)改(gai)變(bian)，短(duan)期(qi)內(nei)很(hen)可(ke)能(neng)難(nan)以(yi)被(bei)接(jie)受(shou)
，但(dan)若(ruo)放(fang)眼(yan)曆(li)史(shi)長(chang)河(he)，就(jiu)會(hui)發(fa)現(xian)，所(suo)有(you)重(zhong)大(da)的(de)科(ke)技(ji)革(ge)命(ming)無(wu)一(yi)例(li)外(wai)地(di)都(dou)最(zui)終(zhong)成(cheng)為(wei)人(ren)類(lei)發(fa)展(zhan)的(de)加(jia)速(su)器(qi)，同(tong)時(shi)也(ye)是(shi)人(ren)類(lei)生(sheng)活(huo)品(pin)質(zhi)提(ti)高(gao)的(de)根(gen)本(ben)保(bao)障(zhang)。

　　人工智能技術的出現也同樣如此，它的確會對人類的就業造成一定衝擊。比如，人工智能更適合處理簡單重複、規則確定或者通過案例學習可以找到有效處理規則的問題。像安檢、看病理切片和監控視頻審核等交給人工智能更為高效可靠
，這些工種也因此比較容易受到衝擊和替代。

　　但是在科技進步之下，舊的工種被取代，新的工種又會產生。

　　如何在時代發展的大潮之下，找到自己的位置
，隻有擁有終身學習的能力

，才能以不變應萬變。