1月17日，傑出雇主調研機構（Top Employers Institute）發布“中國傑出雇主2023”榜單。致力於智慧、健康

、可持續建築的全球性企業江森自控連續第十二次入選“中國傑出雇主”榜單。在2023年的評選中，江森自控在人才戰略與領導力、組織變革與數字化發展、雇主品牌與人才吸引等方麵表現突出，獲得傑出雇主調研機構的專業認可，蟬聯“中國傑出雇主”稱號。

江森自控連續十二年榮獲“中國傑出雇主”稱號

　　江森自控亞太區總裁朗智文（Anu Rathninde）表示：“連lian續xu十shi二er年nian獲huo此ci殊shu榮rong，我wo們men非fei常chang高gao興xing且qie倍bei受shou鼓gu舞wu。成cheng為wei傑jie出chu雇gu主zhu並bing擁yong有you出chu眾zhong的de企qi業ye文wen化hua是shi驅qu動dong企qi業ye發fa展zhan的de重zhong要yao引yin擎qing，江jiang森sen自zi控kong始shi終zhong將jiang人ren才cai視shi為wei最zui寶bao貴gui的de資zi產chan。我wo們men秉bing持chi‘同一個團隊’dejiazhiguan
，gongtongtuidongzhuoyueyunying，tishengyuangongdezhurenwengyishihezerengan
，xieshouyingjieshidaibiangedetiaozhanhejiyu
，bingjijilvxingzuoweiqiyegongmindeshehuizeren。”

　　江森自控高度重視每一位員工的職業發展和身心健康，為員工營造舒適的工作條件、和(he)諧(xie)的(de)職(zhi)場(chang)環(huan)境(jing)，搭(da)建(jian)完(wan)善(shan)的(de)人(ren)才(cai)體(ti)係(xi)和(he)廣(guang)闊(kuo)的(de)發(fa)展(zhan)平(ping)台(tai)。為(wei)加(jia)速(su)新(xin)員(yuan)工(gong)成(cheng)長(chang)
，在(zai)組(zu)織(zhi)內(nei)部(bu)推(tui)行(xing)帶(dai)教(jiao)機(ji)製(zhi)，由(you)富(fu)有(you)經(jing)驗(yan)的(de)資(zi)深(shen)員(yuan)工(gong)為(wei)新(xin)員(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)指(zhi)導(dao)和(he)幫(bang)助(zhu)。通(tong)過(guo)完(wan)善(shan)而(er)靈(ling)活(huo)的(de)培(pei)訓(xun)體(ti)係(xi)，幫(bang)助(zhu)員(yuan)工(gong)提(ti)升(sheng)個(ge)人(ren)競(jing)爭(zheng)力(li)，為(wei)員(yuan)工(gong)實(shi)現(xian)自(zi)我(wo)突(tu)破(po)提(ti)供(gong)了(le)更(geng)多(duo)空(kong)間(jian)。

　　在zai創chuang新xin和he完wan善shan組zu織zhi文wen化hua的de過guo程cheng中zhong
，江jiang森sen自zi控kong積ji極ji擁yong抱bao變bian化hua，探tan索suo以yi新xin技ji術shu賦fu能neng人ren才cai管guan理li，通tong過guo數shu字zi化hua平ping台tai和he工gong具ju，優you化hua新xin員yuan工gong入ru職zhi和he培pei訓xun流liu程cheng
，提ti升sheng員yuan工gong的de工gong作zuo體ti驗yan。例li如ru，2022年全新升級上線的人力資源係統，以一站式的平台
、友好的界麵、貼心的AI助手，為員工提供便捷
、高效

、人性化的服務。

　　江森自控亞太區人力資源副總裁高婕表示：“江森自控致力於成為對於人才具有持久吸引力、可(ke)持(chi)續(xu)增(zeng)值(zhi)和(he)成(cheng)長(chang)的(de)企(qi)業(ye)雇(gu)主(zhu)，打(da)造(zao)讓(rang)所(suo)有(you)員(yuan)工(gong)擁(yong)有(you)充(chong)分(fen)歸(gui)屬(shu)感(gan)的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)
，為(wei)人(ren)才(cai)鋪(pu)設(she)通(tong)往(wang)成(cheng)功(gong)的(de)道(dao)路(lu)

，也(ye)為(wei)企(qi)業(ye)的(de)長(chang)遠(yuan)發(fa)展(zhan)注(zhu)入(ru)源(yuan)源(yuan)不(bu)斷(duan)的(de)新(xin)動(dong)能(neng)。”

　　江森自控副總裁兼中國區總經理楊光表示：“qiyedechenggonglibukaiqiangyoulidetuandui，duirencaidezhongshiherencaizhanlvedebuduanyouhua，shiwomenzaizhongguobentuyewufazhandezhongyaozhicheng。womenzaizhongguodeyuangongyebingchizhegongtongdeyuanjing
，zai‘高績效團隊’文化的驅動下，攜手探索實現建築淨零碳目標和可持續發展的路徑，助力中國邁向綠色新未來。”

　　江森自控將可持續發展作為一切工作的基石
，與全體員工共同為此而努力。江森自控已承諾到2040年前實現淨零碳排放
，公司所製定的企業2025年全球可持續發展戰略中，也全麵涵蓋了解決方案、人才發展、社會責任
、夥伴關係、績效目標以及對管理決策的要求。對可持續發

　　展和社會責任的關注，也是江森自控作為企業公民，對於員工
、組織和社會的承諾，令江森自控全球10萬名員工引以為傲。

　　傑出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，致力於幫助企業改善人力資源實踐
，打造更好的職場環境。“傑出雇主”認證過程基於客觀調研

，企業經過嚴謹且規範的標準認證流程，並達到傑出雇主調研機構確定的統一標準後方可獲此認證。