• 報告涵蓋了ABB 2022年財務業績與可持續發展績效
• 發布新的針對自身運營和供應商減排的2025年可持續發展中期目標
• ABB自身溫室氣體排放量自2019年以來已減少65%

　　近日，ABB發布了其首份綜合報告，重點介紹了公司戰略的進展情況，並全麵展示了ABB如何在短期
、中期和長期為利益相關者創造價值。作為ABB集團層麵的主要報告，本報告麵向廣泛的利益相關者，整合了關於公司及其戰略、業務、治理以及財務與可持續發展績效等領域最重要的信息。除本綜合報告外，ABB此次發布的2022年度係列報告還包括財務報告、公司治理報告、薪酬報告、可持續發展報告以及向美國證券交易委員會提交的20-F表格。

　　ABB集團董事長傅賽表示：“我很高興向大家介紹ABBdeshoufenzonghebaogao，gaibaogaojieshilewomenruhezaigongsiyuanjingmubiaozhiyinxia
，tigaoyejibingweiliyixiangguanzhechuangzaojiazhi。baogaozhanshilegongsizaiquanqiudegegebumenruhexianghupeihe，zaitishengcaiwuyejidetongshi，weishixiangengkechixudeshehuizuochugongxian。”

　　“報告還概述了我們經營所處的外部環境，以及我們實現短期、中(zhong)期(qi)和(he)長(chang)期(qi)目(mu)標(biao)的(de)發(fa)展(zhan)路(lu)徑(jing)。該(gai)報(bao)告(gao)也(ye)涵(han)蓋(gai)了(le)我(wo)們(men)在(zai)過(guo)去(qu)一(yi)年(nian)所(suo)取(qu)得(de)的(de)業(ye)績(ji)，對(dui)此(ci)我(wo)感(gan)到(dao)非(fei)常(chang)自(zi)豪(hao)，並(bing)對(dui)我(wo)們(men)團(tuan)隊(dui)的(de)執(zhi)行(xing)力(li)充(chong)滿(man)信(xin)心(xin)，我(wo)們(men)將(jiang)向(xiang)實(shi)現(xian)未(wei)來(lai)更(geng)宏(hong)偉(wei)的(de)財(cai)務(wu)和(he)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)邁(mai)進(jin)。”

　　集團發布新的2025年可持續發展中期目標
，以強化責任落實

　　自2020年11月發布2030年可持續發展戰略以來，ABB在賦能低碳社會、保護自然資源、推動社會進步以及在整個價值鏈中構建誠信與透明文化等方麵取得了持續進展。

　　ABB集團首席執行官羅必昂表示：“ABB致力於用電氣和自動化領域的領先技術，賦能更可持續和高效發展的未來。在過去一年社會充滿危機與挑戰的大背景下，ABB的目標比以往更加有意義
，特別是在應對氣候變化方麵。”

　　為了進一步強化落實，ABB就其可持續發展戰略賦能低碳社會領域製定了新的2025年中期目標。該目標包括：

• 將自身範圍1和範圍2的二氧化碳排放當量減少至少70%
• 與主要的一級供應商1合作，助其將範圍1和範圍2的二氧化碳排放當量減少20%

　　穩步推進2030年可持續發展目標

　　2022年

，ABB將自身運營中的溫室氣體排放減少了42%。自2019年以來，ABB的總排放量已減少約65%。同時，ABB通過領先的電氣和自動化技術

，幫助客戶減少或避免溫室氣體排放。

　　ABB繼續推進可持續發展戰略的其它支柱領域。2022年(nian)，公(gong)司(si)通(tong)過(guo)為(wei)產(chan)品(pin)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)中(zhong)從(cong)設(she)計(ji)到(dao)最(zui)終(zhong)處(chu)置(zhi)的(de)每(mei)個(ge)階(jie)段(duan)定(ding)義(yi)明(ming)確(que)的(de)關(guan)鍵(jian)績(ji)效(xiao)指(zhi)標(biao)，加(jia)強(qiang)了(le)其(qi)循(xun)環(huan)發(fa)展(zhan)模(mo)式(shi)。其(qi)中(zhong)一(yi)項(xiang)重(zhong)要(yao)舉(ju)措(cuo)是(shi)推(tui)出(chu)了(le)EcoSolutions™標簽，該標簽通過第三方驗證
，為產品的循環利用價值和環境影響提供了完全透明的信息。

　　在推動社會進步方麵，ABB持續提升工作場所安全績效
，損工事故率同比下降29%。公司還進一步促進高級管理人員的性別多樣性，將女性在高級管理層中的比例從16.3%提高到17.8%，並加強了人權盡職調查。此外，ABB在實現2030年誠信目標方麵也取得長足進展，該目標通過實施全麵的、關注風險的審計方法，確保整個公司始終保持高標準的誠信原則。

　　堅持國際公認的標準和框架

　　ABB綜合報告基於《國際綜合報告框架》內容要素
，其財務報表的編製符合美國公認會計準則。可持續發展信息符合GRI（全球報告倡議組織）標準
、SASB（可持續發展會計準則委員會）標準、TCFD（氣候相關財務信息披露工作組）建議
、歐盟分類法和聯合國全球契約十項原則。

　　注1：這部分供應商占ABB年度采購支出的70%