12月2日上午
，彙川技術生態鏈人才雙選會在江西軟件職業技術大學順利舉辦，共計15家彙川技術生態鏈企業、43名在前期培訓與考核中脫穎而出的求職者參加活動。最終
，13家企業與29名求職者“雙選”成功，並現場簽訂了三方協議。這些應屆畢業生將於12月中旬陸續前往企業報到。

本ben次ci雙shuang選xuan會hui並bing非fei一yi場chang傳chuan統tong的de納na新xin活huo動dong，而er是shi彙hui川chuan技ji術shu為wei生sheng態tai鏈lian夥huo伴ban打da造zao的de人ren才cai培pei訓xun新xin體ti係xi中zhong的de最zui後hou一yi環huan
，展zhan示shi校xiao企qi合he作zuo新xin模mo式shi成cheng果guo。彙hui川chuan技ji術shu立li足zu自zi身shen在zai人ren力li資zi源yuan平ping台tai建jian設she上shang的de豐feng富fu經jing驗yan

，秉bing持chi“以成就客戶為先”的核心價值觀，為企業獲取專業對口人才提供省時、省力、精準、高效的解決方案。

一
、精準把關
，解決企業人才痛點

在洞悉生態鏈夥伴人才需求痛點的基礎上，彙川技術逐步探索形成了一套完整的人力資源儲備體係。

1
、探根尋源、守住活水

彙川技術與江西軟件職業技術大學等多所職業教育高校達成戰略合作
，為生態鏈企業提供源源不斷、年年更新、專業對口的人才資源。

2
、理實培訓，夯實基礎

彙川技術設計了理論與實踐相結合的優質課程體係，從電工基礎到中型PLC課程
，從職業素養到商務談判入門
，為未來的生態鏈企業員工夯實職業發展基礎。本次雙選會前，江西軟件職業技術大學的69位同學參加了為期6周、共計240學時的集訓，他們不僅獲得了紮實的職業培訓，還對彙川技術生態鏈企業的發展情況與崗位需求有了較為全麵的認識。

3
、完善考核，遴選優苗

常言道
，不打無準備之仗。一方麵，主辦方通過一套全方位的考核機製，從69名參加培訓的同學中遴選出43名基礎能力過關


、專業技術過硬的優秀人才進入雙選會。另一方麵，參與雙選會的企業也提前獲得了麵試者的簡曆、文化測評、考核成績等資料。這不僅能有效保障雙選會的成功率
，還能提高企業在篩選簡曆、能力考核與麵試等各環節的處理效率。

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一位企業麵試官說：“從學生眼裏我能看到他們對這個行業的向往之光！”我們有理由相信，這些光芒彙聚起來，將在未來照亮整個行業。

二
、校企合作，助力學生高質量就業

合作項目實行校企導師製度，校企雙方為學生配備導師。

• 充分發揮生態鏈的平台效應，一次性為畢業生提供更多就業選擇。
• 在用人單位與畢業生之間搭建溝通橋梁，減小信息差，打通學生到企業的最後一公裏。
• 為在校生提供帶有項目實操的演練課程。

幹貨知識+對口麵試的形式，讓同學們對這次學習機會認可度滿滿！

雙選會現場，胡同學表示，“培pei訓xun課ke程cheng設she計ji得de很hen用yong心xin，老lao師shi們men授shou課ke也ye很hen專zhuan業ye。通tong過guo這zhe次ci培pei訓xun
，我wo充chong分fen了le解jie到dao了le工gong控kong行xing業ye的de魅mei力li。感gan謝xie各ge位wei老lao師shi為wei我wo們men打da開kai了le工gong控kong世shi界jie的de大da門men，現xian在zai我wo對dui自zi己ji未wei來lai的de職zhi業ye之zhi路lu充chong滿man無wu限xian期qi待dai！”

南昌站活動的順利收官，意味著彙川技術生態鏈企業應屆生培養製度改革就此打開新局麵。春節前，雙選會的軌跡還將延伸至武漢、深圳等地
，為更多企業、學子“牽線搭橋”送佳音。