5月29日
，以“共創 · 共贏 · 共生”為主題的2025年施耐德電氣創新峰會在太原盛大開幕
，著名經濟學家、行業專家、企業代表齊聚一堂
，共同探討科技革命與產業變革浪潮下，中國企業如何乘勢新質生產力東風實現“能力躍遷”， 繁榮共生。

“共創 · 共贏 · 共生”2025年施耐德電氣創新峰會盛大開幕

時代變局，產業亟需把握轉型機遇

當前，數字化、人工智能
、能源轉型等技術動能澎湃，可持續挑戰與世界多極化變量交織。中國經濟的短期趨勢如何，長期潛力何在
？著名經濟學家付鵬認為：“自去年9月起實施的政策，旨在應對複雜多變的宏觀環境，已在去年下半年至今年上半年顯現一定成效。然而，當前仍需警惕‘有效需求不足’和‘產能供需失衡’等deng矛mao盾dun在zai部bu分fen行xing業ye和he領ling域yu的de持chi續xu發fa酵jiao。短duan期qi內nei
，企qi業ye應ying將jiang確que保bao現xian金jin流liu安an全quan作zuo為wei首shou要yao任ren務wu，通tong過guo內nei外wai雙shuang循xun環huan對dui衝chong市shi場chang風feng險xian。中zhong長chang期qi來lai看kan，企qi業ye需xu立li足zu技ji術shu增zeng效xiao，推tui動dong新xin質zhi生sheng產chan力li發fa展zhan
，構gou建jian更geng具ju韌ren性xing和he競jing爭zheng力li的de產chan業ye格ge局ju。”

著名經濟學家付鵬分享洞見

中國產業結構和布局正進入深度調整期，發展新質生產力，企業是核心力量。施耐德電氣執行副總裁、中國及東亞區總裁尹正指出：“發展新質生產力的關鍵是以創新驅動

，打造數字生產力與綠色生產力。為此，企業需盡快啟動技術、生態、管理的‘三重創新’，全麵增強自身及產業鏈整體競爭力，共贏時代機遇。”為開啟“三重創新”
，本屆創新峰會發起了“龍城會客廳”
，彙聚行業領袖與權威專家深入探討。

施耐德電氣執行副總裁
、中國及東亞區總裁尹正發表主題演講

技術創新
，推動新質轉型的“核心引擎”

技術創新作為產業“關鍵變量”，是推動新質轉型的“核心引擎”。2025年，以AI為代表的數字化技術快速迭代，一方麵提升產業效率上限，一方麵拓寬產業可持續發展邊界。

工信部國家人工智能標準總體組專家
、上海人工智能產業研究院院長朱兆穎在“龍城會客廳”對話中指出：“2025年將成為人工智能普惠元年，其對個人、企(qi)業(ye)與(yu)國(guo)家(jia)的(de)影(ying)響(xiang)力(li)可(ke)能(neng)遠(yuan)超(chao)互(hu)聯(lian)網(wang)革(ge)命(ming)。這(zhe)場(chang)變(bian)革(ge)帶(dai)來(lai)的(de)機(ji)遇(yu)，將(jiang)從(cong)認(ren)知(zhi)到(dao)感(gan)知(zhi)升(sheng)級(ji)，最(zui)終(zhong)指(zhi)向(xiang)未(wei)來(lai)智(zhi)能(neng)時(shi)代(dai)的(de)價(jia)值(zhi)共(gong)創(chuang)。為(wei)此(ci)，企(qi)業(ye)首(shou)先(xian)要(yao)做(zuo)好(hao)AI戰略規劃與決策部署，培育技術與應用相結合的跨領域複合型人才，增強AI工程化能力，並積極滿足垂直應用場景需求，抓住AI技術與產業融合的曆史性機遇。”

“龍城會客廳”：工信部國家人工智能標準總體組專家
、上海人工智能產業研究院院長朱兆穎

作為產業技術的全球領導者
，施耐德電氣持續強化研發投入
，在中國已建立了五大研發中心和AI創新實驗室，在加強科技創新的同時積極探索應用創新。在AI等先進技術的加持下，其上海普陀工廠獲評“端到端燈塔工廠”
、無錫工廠獲評“可持續燈塔工廠”
，為傳統產業新質轉型提供樣本。

除了自身轉型，施耐德電氣也以先進技術廣泛賦能。本屆峰會圍繞化工油氣

、食品飲料、有色金屬、未來電網等核心領域，推出了一係列創新產品與解決方案
，包括全新一代機器運動控製“黃金四件套”整體解決方案（包括Altivar 305通用型變頻器、Harmony ET5人機界麵、Modicon M310M運動控製器和Lexium 18ME伺服驅動及BEH18伺服電機）、全新一代Modicon Edge I/O NTS分布式I/O係統、Altivar™軟起動器ATS430和ATS490

、RM AirSeT 1250A 環保方案、SM AirSeT DMV750斷路器方案、中低壓配電直流解決方案及光伏儲能行業專屬直流產品、全新一代MasterPacT MTZ空氣斷路器
、全新TeSys Deca大電流接觸器、全新一代Acti9 Pro終端配電係列產品
，以及PowerLogic P3數字繼電保護裝置、EcoStruxure™ Energy Operation 電力綜合運營係統、EasyLogic™ PCSU有源濾波器、EasyLogic™ PQU靜止無功發生器等

，為各行業提供強大的技術支持。

施耐德電氣創新峰會展區，全麵展示創新產品與解決方案

攜手生態，構建共創共贏共生的“價值共同體”

新質時代，企業要打造數字生產力和綠色生產力
，就必須融入開放協作的生態係統。

峰會期間，瑞士百超集團、北京合眾彙能、吉林弘昇及多家成套廠夥伴參與了聯合展示。瑞士百超集團中國區及亞太區總裁遊鬆博士在“龍城會客廳”中表示：“baichaobujinyijishuweihexin
，zhiliyushixianyouyiyidechuangxin
，gengshendurongruchanyelian

，xietongshangyouqiyekaizhanfanxiangchuangxin
，zhulizhongguochanpinzaihaiwaishichangshixianbendihua。tongshiyuxiayouqiyeshenduhezuo，goujianzhanlvehuobanguanxi
，tuidongquanchanyelianjiazhitisheng，kaichuangchanyefazhanxinjumian。”

“龍城會客廳”：瑞士百超集團中國區及亞太區總裁遊鬆博士

生態合力也是施耐德電氣長期深耕中國的核心動力之一。尹正介紹，“在華38年來
，施耐德電氣致力於構建生態係統
，迄今已建成數字化

、可持續、全球化三大生態圈，形成強大合力。”

麵對技術迭代，施耐德電氣攜手技術與架構夥伴、係統集成商、初創公司等打造了“數字化生態圈”。第六季“創贏計劃”也在峰會上正式啟動
，圍繞AI、綠色、安全等主題打造了AI+探索營和成長營
，並發布“AI+賦能計劃”和“業務加速計劃”，推動大中小企業融通發展，激活創新動能。輝度智能、孿數科技

、光和智能
、聯盛新能源
、盈科視科等“創贏計劃”夥伴也展示了最新聯創成果。

合作夥伴展示聯創成果

應對綠色發展要求，施耐德電氣持續強化“可持續生態圈”
，圍wei繞rao綠lv色se低di碳tan積ji極ji聯lian合he創chuang新xin
，並bing打da造zao端duan到dao端duan綠lv色se供gong應ying鏈lian。峰feng會hui期qi間jian召zhao開kai了le成cheng套tao廠chang合he作zuo夥huo伴ban峰feng會hui，產chan業ye夥huo伴ban共gong探tan中zhong低di壓ya配pei電dian領ling域yu的de創chuang新xin實shi踐jian
，共gong創chuang全quan新xin協xie作zuo生sheng態tai
，助zhu力li能neng源yuan轉zhuan型xing。

此外
，施耐德電氣積極構建“全球化生態圈”
，一方麵以先進技術和國際化業務網絡，支持中國企業和供應商拓展國際業務；另一方麵以深厚的跨國運營經驗為中國企業提供借鑒，打造長青基業。

管理創新
，築牢人才驅動的“內生根基”

無論是技術創新

，還是生態創新，產業新質轉型的內生動力都來自管理創新。

作為最本土化的跨國企業之一，施耐德電氣長期堅持“中國中心”戰略，已構建了以人才為基礎、創新為引擎、研產銷一體化的敏捷機製。施耐德電氣高級副總裁
、人力資源中國及東亞區負責人張琰琰參加“龍城會客廳”對話，她表示：“管理創新是創新文化的關鍵支撐。先進的創新文化以包容開放、客戶導向
、敏(min)捷(jie)協(xie)同(tong)為(wei)特(te)征(zheng)
，注(zhu)重(zhong)營(ying)造(zao)積(ji)極(ji)的(de)學(xue)習(xi)氛(fen)圍(wei)
，並(bing)充(chong)分(fen)賦(fu)予(yu)員(yuan)工(gong)創(chuang)新(xin)自(zi)主(zhu)權(quan)。一(yi)直(zhi)以(yi)來(lai)

，施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)把(ba)創(chuang)新(xin)作(zuo)為(wei)核(he)心(xin)戰(zhan)略(lve)之(zhi)一(yi)，通(tong)過(guo)組(zu)織(zhi)變(bian)革(ge)和(he)人(ren)才(cai)激(ji)活(huo)機(ji)製(zhi)，鼓(gu)勵(li)員(yuan)工(gong)願(yuan)意(yi)創(chuang)新(xin)、能夠創新、敢於創新，並協同生態擁抱創新，實現內外共生，升級產業影響力。”

“龍城會客廳”：施耐德電氣高級副總裁
、人力資源中國及東亞區負責人張琰琰

新質時代尤其需要年輕多元的新質人才。此次峰會設置“次時代演說”環節，邀請企業
、高校等各界青年人才開展對話，交流技術創見和可持續發展願景。峰會期間還舉辦了“產教融合創新論壇”
，三十多家機構、學校、企業等生態夥伴共聚一堂
，探討新質人才培養機製。施耐德電氣今年成立了教育合作中心，課程內容
、教學模式、參與夥伴等全方位升級，著力培養更具跨學科創新思維和能力、更好掌握數字化技能
、更擁抱可持續理念、更具國際化視野的新質人才。

可持續發展是施耐德電氣的戰略核心之一，2025年一季度可持續影響力收入已占全球總營收的74%。本屆峰會由施耐德電氣可持續谘詢團隊提供全程碳排放測算、低碳布展及減碳服務
，並采用中國貧困地區雲南德宏的清潔水電實現碳抵消

，打造“零碳峰會”。

踐行可持續發展承諾，施耐德電氣助力打造可持續影響力創造者

2025年中國經濟充滿韌性和潛力，亟需各界攜手創變
，向深處行。施耐德電氣創新峰會充分展示了共創、共贏、共生的力量
，尹正表示：“施耐德電氣不僅是新質轉型踐行者，更是賦能者。麵對時代挑戰，我們將以技術為帆
、生態為槳、管理為舵，攜手更多中國夥伴破浪前行，賦能中國產業邁向高端化
，並助力中國企業走向全球市場
，共贏未來。”