“手搓族”借助AI工具開發軟硬件並推向市場，傳統行業通過AI係統推動員工轉型，“超級個體”依托AI技術獨立完成項目……當前，人工智能正加速融入就業領域
，解構並重塑傳統就業生態。這場變革已從技術探索走向實踐應用，在創業創新
、傳統產業
、創意服務等多個領域催生出多元就業形態，為就業市場注入新活力。

AI打破門檻 “手搓族”創業興起

即便是不懂代碼的文科生，也能借助AI工具開發出可用的APP……2026年初
，一款功能簡潔的生存簽到類APP“死了麼”意外走紅
，揭示出“手搓族”創業熱潮背後的“密碼”。

這款APP從免費模式調整為8元定價後

，仍穩居蘋果應用商店付費榜首位，估值快速攀升至近億元。而這款產品的研發，是三位“95後”的創意構思在AI編程工具的輔助下得以完成。

業內人士認為，“手搓族”的崛起
，本質上是人工智能技術紅利持續釋放的體現。英國《柯林斯英語詞典》評選的2025年度熱詞“氛圍編程”
，精準概括了這一行業趨勢——借助AIjishujiangziranyuyanzhuanhuaweidaima

，kaifazhewuxuzhuyihezhadaimaxijie，zhixuqingximiaoshugongnengxuqiu，jikewanchengruanjiangoujian。shujuxianshi，duiyuzhuanyekaifazheeryan，AI工具可承擔超過60%的基礎工作量；對於零基礎創業者，AI則徹底打破了傳統創業中的技術壁壘。

值得注意的是
，“手搓族”並非僅局限於開發APP

，如今各種智能硬件也可“手搓”完成。在短視頻平台
，“手搓萬物”相關話題播放量已突破50億次
，內容涵蓋複刻《機器人總動員》瓦力機器人
、研發可控製智能家居的“哈利波特魔杖”，以及創客在車庫直播研發機器人等多種場景。

廣東網友“皆絲兒”靠(kao)著(zhe)一(yi)個(ge)智(zhi)能(neng)感(gan)應(ying)小(xiao)裝(zhuang)置(zhi)，僅(jin)一(yi)年(nian)時(shi)間(jian)就(jiu)從(cong)個(ge)人(ren)開(kai)發(fa)者(zhe)
，成(cheng)長(chang)為(wei)能(neng)靠(kao)創(chuang)意(yi)賺(zhuan)錢(qian)的(de)創(chuang)業(ye)者(zhe)。供(gong)應(ying)鏈(lian)體(ti)係(xi)的(de)完(wan)善(shan)和(he)互(hu)聯(lian)網(wang)電(dian)子(zi)行(xing)業(ye)服(fu)務(wu)平(ping)台(tai)的(de)發(fa)展(zhan)，進(jin)一(yi)步(bu)降(jiang)低(di)了(le)創(chuang)業(ye)門(men)檻(kan)，使(shi)“手搓族”無需奔波於各類電子元器件市場，通過線上平台一鍵下單即可完成小批量元器件采購。

“在嘉立創一站式硬件服務平台
，我上傳設計文件，三天就收到了PCB板。SMT貼(tie)片(pian)流(liu)程(cheng)簡(jian)單(dan)，還(hai)有(you)工(gong)程(cheng)師(shi)在(zai)線(xian)答(da)疑(yi)，幫(bang)我(wo)避(bi)開(kai)了(le)設(she)計(ji)漏(lou)洞(dong)。當(dang)組(zu)裝(zhuang)好(hao)的(de)裝(zhuang)置(zhi)成(cheng)功(gong)運(yun)行(xing)


，我(wo)把(ba)產(chan)品(pin)掛(gua)到(dao)線(xian)上(shang)
，沒(mei)想(xiang)到(dao)很(hen)快(kuai)就(jiu)接(jie)到(dao)訂(ding)單(dan)

，收(shou)獲(huo)了(le)第(di)一(yi)筆(bi)收(shou)入(ru)。”網友“皆絲兒”表示，此後依托線上平台快速迭代產品、驗證市場，在家就把想法變成實實在在的成果。

據嘉立創相關負責人介紹，平台接到的智能硬件訂單持續增多，僅“智能穿戴”相關開源硬件項目就有近百個，尤其是AI吊墜
、包掛、鑰匙扣等精巧小物件
，項目也趨向多樣化

、精密化。比如，在功能集成上，從簡單的血氧監測模塊
，升級為完整的指夾式血氧心率監測儀
；在應用場景上，從傳統手環延伸至戒指、吊墜

、可陪伴式聊天的潮流掛件；在技術實現上
，從多使用基礎開發板，升級為集成更多精密元器件、采用多元技術架構。

業內人士認為，“手搓族”zhezhongqinglianghuachuangyemoshirujinyixingchengwanzhengshangyebihuan，bujincuishengleguimodabaiyijidexiangguangongyinglianshichang
，gengzhongxindingyilechuangyedekenengxing，dangjishumenkandafujiangdi，getidechuangyigouxiangdeyigengbianjiedizhuanhuaweijiuyejihuiyuyinglizengchangdian。

傳統行業融入AI 提升就業效能

在傳統就業領域，人工智能技術的滲透同樣帶來了深刻變革。

家政行業是吸納就業的重要領域。數據顯示，2024年全國家政服務市場規模已突破1.2萬億元
，從業人員超3000萬人，家政服務需求持續擴大。與此同時，傳統家政行業長期存在供需匹配效率低、服務標準不統一
、人員培訓成本高等問題
，人工智能則提供了更高效科學的解決路徑。

如今在家政領域AI應用平台，不僅為家政人員和家庭提供可全天候谘詢的“家政AI助理”，還能對家政人員進行“AI精準畫像”

，依據消費者需求開展標簽化分析，從數萬名家政人員中快速匹配推薦合適人選，直擊當前“找家政難”的痛點。

在人員培訓方麵，京東家政宣布未來3年投入10億元培訓建設資金，重點聚焦高標準養老護理課程研發
，加強養老服務人才培養
，並引入AI助教與VR實訓等智能化培訓手段；建設超150家標準化培訓基地，組建千人規模教師團隊；構建集實訓管理、就業匹配與質量追溯於一體的綜合管理係統，以提升培訓效率和服務質量。

不僅是家政領域，汽車製造業的就業形態也在AI賦能下重構。過去汽車工廠崗位以裝配

、焊接
、檢修為主
，如今則湧現出智能網聯汽車測試員、運維員等新崗位。勞動者從操作設備轉向管理數據，傳統修車人升級為“懂AI”的服務工程師。

重複性體力勞動正被逐步替代，但AI在zai淘tao汰tai傳chuan統tong崗gang位wei的de同tong時shi，也ye催cui生sheng出chu一yi大da批pi高gao附fu加jia值zhi新xin職zhi業ye，孕yun育yu著zhe從cong體ti力li生sheng產chan向xiang智zhi慧hui生sheng產chan轉zhuan型xing的de職zhi業ye新xin機ji遇yu。過guo去qu五wu年nian，人ren力li資zi源yuan社she會hui保bao障zhang部bu發fa布bu的de72個新職業中

，超20個與人工智能相關

，預計每個新職業短期內將帶動30萬至50萬人就業。

業內專家表示，我國AI核心產業規模即將突破6000億元，人工智能正深度重構就業結構。從解決AI大模型、算法、算力等技術攻關

，到推動人工智能與製造業、服務業、生物科技等深度融合，都需要大量人才。

智聯招聘數據顯示，2025年前三季度
，人工智能行業招聘職位數同比增長3%，求職人數同比增長39%。其中
，AI產品經理、人工智能工程師需求增速尤為顯著，分別達到178%、26%。

“超級個體”逐步興起 AI賦能個體能力升級

“過去需要一個團隊協作完成的工作，如今借助AI工具一個人就能高效完成。”這一變化在設計行業表現得尤為突出。創意設計平台站酷發布的相關數據顯示
，從未使用過AI工具的設計師占比已不足1%，七成以上設計師日均使用AI工具時長超一小時。隨著AI工具迭代升級，設計行業工作效率實現指數級提升：傳統模式下需一個月完成的分鍾級動畫短片

，借助新一代AI生成模型，1至2周即可交付

；角色設計
、場景建模等原本需要數周的資產製作工作，現在數分鍾內就能完成初步創作。

工作效率的大幅提升，催生了“超級個體”這一新型就業形態。這類從業者借助AI工gong具ju具ju備bei全quan鏈lian路lu工gong作zuo能neng力li，能neng夠gou獨du立li完wan成cheng從cong創chuang意yi構gou思si到dao執zhi行xing落luo地di的de完wan整zheng工gong作zuo流liu程cheng，為wei傳chuan統tong機ji構gou化hua服fu務wu模mo式shi帶dai來lai新xin變bian化hua。據ju介jie紹shao

，以yi製zhi作zuo企qi業ye宣xuan傳chuan片pian為wei例li，創chuang作zuo團tuan隊dui借jie助zhuAI技術實現從創意策劃到成片輸出的流暢銜接，複雜鏡頭無需反複試錯即可生成，創作核心從技術實現轉向創意構思。在內容創作、谘詢服務、數字營銷等多個領域
，類似的“超級個體”不斷湧現：文案創作者利用AI完成素材搜集與初稿撰寫，專注於內容優化打磨；谘詢從業者借助AI處理數據調研等基礎工作，聚焦核心策略輸出。

“超級個體”的興起，標誌著就業市場核心競爭力正從單一專業技能向創意整合能力轉變。世界經濟論壇預測
，到2030年，人工智能將替代全球約9200萬個崗位
，但同時也將創造更多新就業崗位。這些新崗位不再局限於傳統組織形態，更青睞能夠與AI技術協同工作、具ju備bei高gao階jie認ren知zhi能neng力li的de個ge體ti。行xing業ye專zhuan家jia分fen析xi認ren為wei
，人ren工gong智zhi能neng並bing非fei顛dian覆fu就jiu業ye市shi場chang，而er是shi重zhong新xin定ding義yi了le就jiu業ye能neng力li評ping價jia標biao準zhun
，未wei來lai就jiu業ye者zhe無wu需xu成cheng為wei專zhuan業ye技ji術shu專zhuan家jia，但dan必bi須xu具ju備bei駕jia馭yuAI工具、釋放創意價值的能力。

從“手搓族”的創意創業
，到傳統行業的人機協同轉型，再到“超級個體”的蓬勃興起，人工智能正推動就業模式從“組織依賴”向“個體賦能”深度轉變。在這一變革過程中，技術並非就業市場的“挑戰者”，而是重構就業生態的“賦能者”。對於勞動者而言，主動適應AI技術發展、提升協同能力成為必然要求
；對於社會層麵而言，構建完善的技能培訓體係與社會保障機製
，助力勞動者在變革中把握就業機遇，是應對就業形態轉型的關鍵舉措。