盯著手持終端屏幕上一連串英文縮寫和數字符號，向工業機器人發出的“指令”
，“70後”張新古最開始的反應是“蒙圈”。

對於有著近30年銑工經驗的張新古來說，加工高精度的閥塊，早已不在話下

；而通過編程讓機器人自動完成各種動作，卻還隻是剛剛入門。

張新古工作的地方是三一重工位於長沙經開區的“18號廠房”。去年以來，這個智能製造示範車間改造升級為“燈塔工廠”,新增大量工業機器人。很多像他這樣的老師傅，開始學習機器人編程新技能。

國慶假期，由於訂單火爆，“18號廠房”仍在加班加點生產工程機械產品。全新規劃的柔性生產島內，100多台工業機器人自動切割、分揀
、焊接。不同型號的自動導引運輸車，在車間裏自動取件
、穿梭、卸貨。

三一重工泵送公司副總經理蔣慶彬說
，相比一年多前，“18號廠房”的產能提升約50%、人力減少約40%。“機器換人”的同時，工廠麵臨新型人才短缺的問題，急需更多懂得機器人編程

、操作和維護保養的“新工人”。

jinqi，weilecujinchuantonggongrenzhuanxing
，sanyizhonggongdemugongsisanyijituanzhuanmenchutaileguanyujiqirenbianchengyuyanderenzhengjilibanfa。tongguorenzhengderenyuanjiangxiangshouxianjinjiangli、工資上調、每月津貼，總金額預計達到數千萬元。

麵對從未接觸過的機器人編程

，老師傅不得不向年輕人“取經”。

“18號廠房”泵車後支腿焊接班組有30多人。最年輕的3位工人不到20歲
，剛從職業技術學校畢業
，學的專業正是機器人編程。在他們三人的帶動下，多位30歲左右的資深工人也學會了簡單編程和維修。

“機器代替人工是大勢所趨，這對產業工人的能力要求其實更高了。”泵車後支腿焊接班組負責人鄧騰芳說，和年輕人相比，老師傅更加熟悉產品的結構和性能，但對於機器人卻是外行
，所以要“以新帶老”。

國慶節前夕，張新古參加了公司組織的培訓班，每天晚上學習兩個小時的機器人編程基礎知識。培訓班第一期學員總共162人，其中既有一線工人，也有管理人員。

晚上9點下課後，張新古主動到車間“加練”，按an照zhao課ke堂tang上shang講jiang授shou的de內nei容rong
，拿na著zhe手shou持chi終zhong端duan實shi際ji操cao作zuo。他ta還hai在zai手shou機ji裏li下xia載zai了le教jiao程cheng，回hui家jia後hou抽chou空kong觀guan看kan，遇yu到dao不bu明ming白bai的de內nei容rong，便bian在zai微wei信xin群qun裏li跟gen老lao師shi請qing教jiao。

“以後的工廠會越來越自動化
、智能化，隻有抓緊學習，才不會落後。”張新古說。