4月30日，正泰新能發布《正泰新能科技股份有限公司2023年度環境、社會及治理（ESG）報告》
，該報告圍繞應對氣候變化、可持續供應鏈、產品全生命周期管理、科技創新、商業道德等核心議題，向各利益相關方公開披露正泰新能2023年在社會責任、環境保護、公司治理和員工發展等方向上的關鍵績效及價值創造。

2023年
，正泰新能發布可持續發展戰略，宣布2050年實現全價值鏈碳中和。同時，公司成立獨立的可持續發展部門作為管理機構
，管轄環境治理

、社會責任和公司管治三大專項工作小組，統籌、規劃、實施和監督各項與ESG相關的活動與項目
，不斷提升企業的可持續發展能力。

在係統性實施可持續發展戰略的第一年，正泰新能實現自身運營碳排放強度、耗水強度、能源強度"三降"；通過與客戶、員工、合作夥伴等利益相關方的廣泛溝通，帶動產業鏈夥伴節能減排，核心供應商ISO 14001認證占比達到80%以上，引領行業綠色發展。與此同時
，正泰新能致力於建設多元人才體係，推動營造多元、公平、包容的文化氛圍
，積極履行社會責任，促進社會公益。此外，正泰新能將ESG目標與業務目標、合規目標提升作為管理機構成員考核指標
，並100%與績效和薪酬掛鉤。

完成首家零碳工廠認證 全年碳排放強度同比下降7.12%

2023年，正泰新能可持發展戰略發布，包含麵向2028及2035年的溫室氣體排放目標。為實現這一目標，公司以零碳工廠建設為抓手
，持續降低生產運營碳排放。

在氣候變化減緩與適應方麵，依托現有的EHS管理製度與內部環境管理體係，通過節能減排、使用清潔能源
、環保包裝等一係列的溫室氣體減排行動，正泰新能全年碳排放強度同比下降7.12%，全年節約2708.47噸標煤
，節電1576.84萬度，節水6.9萬方，能源強度同比下降34.18%，耗水強度同比下降25.43%，無害廢棄物回收率同比提升14.65%，實現廢棄物零填埋。

在低碳工廠建設方麵
，正泰新能積極推動工廠的數字化、智能化轉型


，以全生命周期數字化管理推動產品質量和綠色製造轉型升級，實現ISO 9001:2015體係認證全覆蓋。

值得一提的是，去年
，正泰新能打造第一家零碳工廠——鹽城零碳工廠，工廠共減少42221.37噸二氧化碳排放
，環境效益顯著。今年3月，正泰新能第二家零碳工廠酒泉基地零碳工廠啟動會正式召開，預計將於7月底完成。未來，正泰新能計劃在2028年完成8家零碳工廠的認證。此外
，正泰新能還宣布承諾加入SBTi科學碳目標倡議、聯合國全球契約組織"加速前進（Forward Faster）"倡議，以及SSI太陽能管理倡議
、CCCA中國企業氣候行動等國際組織。

基於優異的表現，2023年
，正泰新能入選了由工業和信息化部辦公廳公布的2023年度綠色製造名單，成功獲評國家級綠色工廠。除此之外
，正泰新能還擁有"浙江省綠色低碳工廠""綠色建材評價光伏組件三星級認證""嘉興市無廢工廠"等諸多榮譽，ASTRO係列組件入選國家發展改革委環資司發布的《綠色技術推廣目錄名單》。

帶動上下遊企業低碳轉型 核心供應商取得ISO 14001認證占比超80%

2023年
，在確保產品品質的前提下，正泰新能通過技術優化降低生產成本和生產能耗， 如矽片厚度優化

、電池片銀漿耗量改善、組件封裝材料 
、組zu件jian焊han絲si規gui格ge優you化hua等deng
，顯xian著zhu降jiang低di產chan品pin材cai料liao消xiao耗hao及ji生sheng產chan能neng耗hao。此ci外wai
，正zheng泰tai新xin能neng在zai行xing業ye內nei率lv先xian開kai發fa並bing應ying用yong鋼gang邊bian框kuang和he複fu合he材cai料liao邊bian框kuang等deng新xin型xing綠lv色se材cai料liao，對dui產chan品pin進jin行xing可ke持chi續xu升sheng級ji
，並bing對dui15款主推產品開展產品生命周期評估。

運輸方麵，正泰新能還強化物流環節的綠色運輸，通過優化運輸方式
、提高裝載率、推廣新能源運輸工具等措施

，減少貨物運輸過程中的碳足跡。

充分發揮光伏製造業價值鏈長

、關guan聯lian性xing強qiang的de行xing業ye稟bing賦fu，正zheng泰tai新xin能neng正zheng將jiang可ke持chi續xu發fa展zhan理li念nian向xiang上shang下xia遊you進jin行xing縱zong深shen式shi延yan展zhan
，不bu僅jin有you效xiao推tui動dong了le光guang伏fu製zhi造zao的de零ling碳tan變bian革ge，還hai帶dai動dong供gong應ying商shang等deng價jia值zhi鏈lian夥huo伴ban構gou建jian起qi了le綠lv色se、可持續的商業生態


，顯著提升全價值鏈可持續競爭力。

打造綠色供應鏈方麵，正泰新能從供應商的準入、評估考核、審查等各環節進行全流程規範化管理。目前。核心供應商全部通過ISO 45001認證，81.8%核心供應商通過ISO 14001認證。

不僅如此，正泰新能發揮積極的示範引領作用。2023年，正泰新能對供應商進行了綠色培訓及評選
，評選的優秀綠色供應商中，有9家榮獲工信部"綠色產品"和國家級"綠色工廠"的榮譽，6家榮獲工信部國家級"綠色供應鏈"的稱號，7家供應商獲得市級/省級"綠色工廠" 榮譽。

積極探索社會責任與社會多元化 在職員工涵蓋38個國家42個民族

不(bu)斷(duan)創(chuang)新(xin)的(de)產(chan)品(pin)與(yu)技(ji)術(shu)，在(zai)解(jie)決(jue)千(qian)行(xing)百(bai)業(ye)痛(tong)點(dian)的(de)同(tong)時(shi)，正(zheng)泰(tai)新(xin)能(neng)也(ye)在(zai)積(ji)極(ji)探(tan)索(suo)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)。在(zai)支(zhi)持(chi)員(yuan)工(gong)發(fa)展(zhan)方(fang)麵(mian)，報(bao)告(gao)顯(xian)示(shi)，正(zheng)泰(tai)新(xin)能(neng)一(yi)方(fang)麵(mian)建(jian)設(she)和(he)完(wan)善(shan)多(duo)元(yuan)、公平、共融的文化
，持續完善薪酬福利體係與員工保障製度，營造良好的工作環境；另一方麵
，為員工提供豐富的學習和發展機會，2023年度幫助158位員工繼續教育，並保持開放暢通的信息傳遞與溝通通道，激發員工的積極性和創造力。

數據顯示，正泰新能在職員工涵蓋來自不同文化背景的38個國家、42個民族

，少數民族員工占比超過20%

，並關注接納殘疾人員工
，獲得了由全球雇主品牌研究領域的權威機構——雇主品牌研究所頒發的2023年度DEI雇主大獎
，DEI建設獲得認可。

經濟合作與發展組織的統計數據顯示
，2019年高等教育的女性畢業生中
，工程和製造業占比僅6.6%，而男性畢業生在該專業的占比達24.6%。作為女性占比相對低的製造業的一員，正泰新能ESG報告顯示
，企業女性董事占比22.22%，女性員工占比32%，女性管理者比例21%，女性技術人員比例30%。

此外

，在外部的公益共建上，正泰新能在2023年共計投入1533.69萬元用於社會公益，並助力生態電站項目建設17項
，在生物多樣性、環境保護、社區參與、慈善公益方麵探索創新。去年8月，正泰新能攜手蔚來、一個地球自然基金會等多方在祁連山國家公園共同打造全球首個V2G光伏自循環補能體係，有效助力祁連山國家公園及其保護區內清潔低碳的生態巡護及能源使用
，守護其自然生態係統的多樣與完整性。

正泰新能董事長兼總裁陸川博士表示
，過去一年
，麵對複雜多變的全球環境，正泰新能憑借前瞻的戰略布局、紮實的技術研發、高效的產能建設、穩(wen)定(ding)的(de)供(gong)應(ying)鏈(lian)管(guan)理(li)以(yi)及(ji)強(qiang)烈(lie)的(de)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)感(gan)，成(cheng)功(gong)實(shi)現(xian)了(le)企(qi)業(ye)業(ye)績(ji)的(de)穩(wen)步(bu)增(zeng)長(chang)與(yu)社(she)會(hui)價(jia)值(zhi)的(de)深(shen)度(du)創(chuang)造(zao)。麵(mian)向(xiang)未(wei)來(lai)，正(zheng)泰(tai)新(xin)能(neng)將(jiang)始(shi)終(zhong)堅(jian)守(shou)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)與(yu)綠(lv)色(se)製(zhi)造(zao)的(de)雙(shuang)輪(lun)驅(qu)動(dong)戰(zhan)略(lve)，深(shen)化(hua)供(gong)應(ying)鏈(lian)關(guan)係(xi)，與(yu)合(he)作(zuo)夥(huo)伴(ban)共(gong)同(tong)構(gou)建(jian)起(qi)一(yi)個(ge)綠(lv)色(se)、穩定
、高效、共贏的產業鏈生態係統，為全球能源轉型和可持續發展做出更大貢獻。