六月、七月是一年一度的高考季，是千萬學子選擇未來職業路徑的關鍵節點。 但對於工業製造業來說
，吸引年輕人投身這個行業

，學習相關技術，最終鼓勵他們回歸“工廠”似(si)乎(hu)成(cheng)了(le)不(bu)變(bian)的(de)難(nan)題(ti)。隨(sui)著(zhe)機(ji)器(qi)人(ren)和(he)人(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)技(ji)術(shu)的(de)興(xing)起(qi)與(yu)普(pu)及(ji)

，科(ke)技(ji)也(ye)正(zheng)重(zhong)塑(su)相(xiang)關(guan)產(chan)業(ye)的(de)麵(mian)貌(mao)。因(yin)此(ci)，科(ke)技(ji)和(he)自(zi)動(dong)化(hua)在(zai)製(zhi)造(zao)業(ye)中(zhong)的(de)應(ying)用(yong)如(ru)何(he)助(zhu)力(li)企(qi)業(ye)吸(xi)引(yin)和(he)保(bao)留(liu)人(ren)才(cai)
？人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)者(zhe)在(zai)這(zhe)一(yi)過(guo)程(cheng)中(zhong)扮(ban)演(yan)著(zhe)怎(zen)樣(yang)的(de)關(guan)鍵(jian)角(jiao)色(se)，為(wei)何(he)需(xu)要(yao)他(ta)們(men)引(yin)領(ling)這(zhe)一(yi)變(bian)革(ge)？

撰文：優傲人力資源副總裁洛特·索德曼·索倫森（Lotte Sodemann Sørensen）

wochengchangzaijiqihongmingdegongyehuanjingzhong，wodefuqinzengshidanmaiyijiadaxingpijiuchangdefuzeren。zaiwotongniandejiyili

，womudulegongrenmenzaishengchanxianshangxinqindijinxingzhejiankudetililaodong
，zhexielaodongwuyigeitamendeshentijiankangdailailechenzhongdefudan。

工(gong)傷(shang)風(feng)險(xian)始(shi)終(zhong)籠(long)罩(zhao)著(zhe)在(zai)工(gong)人(ren)們(men)。隨(sui)著(zhe)機(ji)器(qi)人(ren)技(ji)術(shu)的(de)逐(zhu)步(bu)應(ying)用(yong)
，工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)也(ye)隨(sui)著(zhe)獲(huo)得(de)了(le)積(ji)極(ji)的(de)轉(zhuan)變(bian)，還(hai)能(neng)夠(gou)提(ti)升(sheng)作(zuo)業(ye)安(an)全(quan)性(xing)，創(chuang)造(zao)更(geng)好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)。

而er今jin，機ji器qi人ren自zi動dong化hua技ji術shu已yi經jing發fa展zhan到dao了le新xin的de高gao度du，技ji術shu革ge新xin正zheng以yi驚jing人ren的de速su度du推tui進jin。在zai大da型xing製zhi造zao企qi業ye中zhong
，自zi動dong化hua已yi經jing成cheng為wei生sheng產chan流liu程cheng中zhong的de核he心xin組zu成cheng部bu分fen。但dan對dui不bu少shao人ren力li資zi源yuan管guan理li者zhe而er言yan，機ji器qi人ren技ji術shu還hai是shi個ge相xiang對dui陌mo生sheng的de領ling域yu，常chang常chang伴ban隨sui著zhe誤wu解jie和he偏pian見jian。事shi實shi上shang，機ji器qi人ren技ji術shu不bu僅jin能neng為wei公gong司si創chuang造zao更geng優you越yue的de工gong作zuo環huan境jing，還hai能neng在zai吸xi引yin和he留liu住zhu人ren才cai方fang麵mian發fa揮hui著zhe重zhong要yao作zuo用yong。

zuoweirenliziyuanxingyedecongyezhe，womenxuyaojingenzhexiangjishudefazhan。yinweilaodongliduanquehejinengbupipeidewenti，duiwomenderichangzhaopinlaishuo，rengranshiyigebuxiaodenanti。danjiqirenjishudexingqi
，weiwomentigonglejiejuezheyitiaozhandexinsilu。

讓你的員工成長

人力資源團隊普遍認識到這一點：機ji器qi人ren自zi動dong化hua不bu僅jin能neng彌mi補bu勞lao動dong力li的de不bu足zu
，還hai能neng提ti升sheng生sheng產chan效xiao率lv，確que保bao產chan品pin質zhi量liang的de高gao標biao準zhun和he一yi致zhi性xing。眾zhong所suo周zhou知zhi，機ji器qi人ren尤you其qi適shi合he處chu理li那na些xie人ren們men不bu願yuan意yi做zuo或huo不bu適shi宜yi由you人ren來lai完wan成cheng的de工gong作zuo。在zai優you傲ao，我wo們men通tong常chang將jiang枯ku燥zao ( Dull ) 、肮髒 ( Dirty )和危險 ( Dangerous )的工作歸納為3D工作。我們將這些工作自動化後

，不僅能提高工人的作業安全，還能有效減少身體傷害。

技(ji)術(shu)投(tou)資(zi)是(shi)構(gou)建(jian)具(ju)有(you)吸(xi)引(yin)力(li)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)。它(ta)不(bu)僅(jin)能(neng)幫(bang)助(zhu)員(yuan)工(gong)提(ti)升(sheng)個(ge)人(ren)技(ji)能(neng)，還(hai)能(neng)提(ti)高(gao)公(gong)司(si)的(de)雇(gu)主(zhu)吸(xi)引(yin)力(li)。對(dui)於(yu)年(nian)輕(qing)工(gong)人(ren)來(lai)說(shuo)
，這(zhe)一(yi)點(dian)尤(you)其(qi)關(guan)鍵(jian)

，他(ta)們(men)需(xu)要(yao)了(le)解(jie)製(zhi)造(zao)業(ye)的(de)工(gong)作(zuo)是(shi)安(an)全(quan)且(qie)充(chong)實(shi)的(de)
，並(bing)且(qie)能(neng)夠(gou)提(ti)供(gong)豐(feng)富(fu)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)和(he)晉(jin)升(sheng)機(ji)會(hui)。

年輕工人使用協作機器人開啟自動化作業

此外，通過實施交叉培訓、製定個人發展計劃和職業規劃等策略，結合對技術和設備的持續更新，我們能夠極大地豐富員工的技能儲備。技術、自zi動dong化hua和he數shu字zi化hua在zai製zhi造zao業ye的de深shen度du融rong合he，讓rang工gong作zuo變bian得de更geng具ju吸xi引yin力li和he挑tiao戰zhan性xing。同tong時shi
，保bao持chi生sheng產chan技ji術shu的de領ling先xian，並bing激ji勵li員yuan工gong熟shu悉xi這zhe些xie新xin技ji術shu和he行xing業ye動dong態tai，是shi打da造zao一yi個ge持chi續xu具ju有you吸xi引yin力li的de工gong作zuo環huan境jing的de關guan鍵jian策ce略lve。

未來的勞動力趨勢

全球的製造業都在經曆著吸引高技能勞動力的嚴峻挑戰。預計到 2030 年，美國製造業將有 210 萬個工作職位空缺。去年，中國超過80%的製造商遭遇了勞動力短缺。在日本
、韓國和西歐
，人口老齡化將導致工人數量的大幅減少。在這些國家

，勞動力短缺已成為一個緊迫且日益惡化的問題。

yucitongshi，womendelaodongliduiwuzhengzhujianburulaolinghuajieduan。yinci
，xunzhaoyouxiaodefangfalaixiyinhebaoliunaxieyongyoufengfuzhishihezhuanyejinengdezishengongrenxiandeyouweiguanjian。

在Migatronic工廠工作的老年員工

想(xiang)要(yao)吸(xi)引(yin)並(bing)留(liu)住(zhu)資(zi)深(shen)工(gong)人(ren)，提(ti)供(gong)持(chi)續(xu)的(de)技(ji)能(neng)發(fa)展(zhan)和(he)培(pei)訓(xun)機(ji)會(hui)至(zhi)關(guan)重(zhong)要(yao)。這(zhe)不(bu)僅(jin)能(neng)讓(rang)他(ta)們(men)緊(jin)跟(gen)行(xing)業(ye)趨(qu)勢(shi)和(he)技(ji)術(shu)，還(hai)能(neng)激(ji)發(fa)他(ta)們(men)的(de)工(gong)作(zuo)熱(re)情(qing)，結(jie)合(he)他(ta)們(men)的(de)豐(feng)富(fu)經(jing)驗(yan)促(cu)進(jin)公(gong)司(si)增(zeng)長(chang)。同(tong)時(shi)，通(tong)過(guo)引(yin)入(ru)協(xie)作(zuo)機(ji)器(qi)人(ren)減(jian)輕(qing)體(ti)力(li)勞(lao)動(dong)，適(shi)應(ying)老(lao)年(nian)員(yuan)工(gong)的(de)身(shen)體(ti)需(xu)求(qiu)，可(ke)以(yi)營(ying)造(zao)一(yi)個(ge)支(zhi)持(chi)性(xing)更(geng)強(qiang)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，增(zeng)強(qiang)他(ta)們(men)的(de)貢(gong)獻(xian)。例(li)如(ru)，法(fa)國(guo)的(de)Carbody公gong司si通tong過guo協xie作zuo機ji器qi人ren減jian輕qing了le一yi位wei模mo範fan工gong人ren的de體ti力li負fu擔dan

，使shi他ta能neng夠gou繼ji續xu工gong作zuo。在zai我wo們men優you傲ao的de丹dan麥mai奧ao登deng塞sai工gong廠chang，協xie作zuo機ji器qi人ren已yi經jing成cheng為wei我wo們men生sheng產chan和he日ri常chang工gong作zuo不bu可ke或huo缺que的de一yi部bu分fen。

簡jian言yan之zhi，盡jin管guan工gong廠chang車che間jian的de機ji器qi人ren可ke能neng看kan起qi來lai與yu人ren力li資zi源yuan專zhuan業ye人ren士shi的de工gong作zuo領ling域yu相xiang去qu甚shen遠yuan，但dan實shi際ji上shang它ta們men是shi密mi切qie相xiang關guan的de。機ji器qi人ren技ji術shu為wei企qi業ye帶dai來lai了le巨ju大da的de機ji遇yu，不bu僅jin可ke以yi提ti升sheng生sheng產chan效xiao率lv和he產chan品pin質zhi量liang，還hai能neng為wei員yuan工gong創chuang造zao一yi個ge更geng安an全quan
、更充實、更優越的工作環境。

所以，我想要向人力資源從業者傳達的信息是：積極擁抱並利用新技術
，進行戰略性的勞動力規劃。未來的工作需要創新，而引領這種創新正是我們的責任。