• 施耐德電氣最新發布的《2018-2020年施耐德電氣可持續性影響》報告包含21項指標，是其未來三年的轉型計劃和可持續發展框架
• 21項指標中的三分之二與施耐德電氣的新項目相契合
• 截至2018年7月底，施耐德電氣的總得分達到4.55（滿分10分），超出該季度4分的目標分數。
• 憑借基於EcoStruxure的產品和解決方案，施耐德電氣旨在幫助客戶減少1900萬公噸二氧化碳排放量
• 2018年第二季度，有8項指標超過設定目標

中國北京，2018年8月7日 —— 進入夏季
，熱浪來襲
，全球多個國家開啟“燒烤”模式。據美國國家海洋和大氣管理局（NOAA）的數據 顯示，2018年有望成為地球有氣象記錄以來，繼2015年

、2016年及2017年之後第四熱的一年。就連向來清涼的北極圈也出現了30度以上的高溫。基於對近14nianjiduantianqideguiyinyanjiudechu，sanfenzhierdeanlikeguijiuyurenleihuodongsuodaozhidediqiubiannuan。jiangdieryanghuatanpaifang
，jianhuanquanqiuqihoubiannuan
，shidangjinshijiexuyaojiejuedezhongdahuanjingwenti，xuyaomeigeguojia
、每個企業
，甚至是每個人都切實做出努力。

zuoweiquanqiunengxiaoguanlihezidonghualingyudeshuzihuazhuanxinglingdaozhe，shinaidedianqishizhongjianshoukechixufazhanchengnuo，tongguotigaonengyuanxiaolvhekezaishengnengyuandeshiyong，tuidongzishenjishangxiayouqiyehesuozaishequdelvsefazhan。jinri，shinaidedianqiyizhaozuijinsiniandeguanli，gongbule2018年第二季度財政和非財政業績報告，以及《2018-2020年施耐德電氣可持續性影響》報告，通過評估公司的可持續發展水平
，並采取必要的改善措施
，以取得更好的可持續發展績效。

其中，施耐德電氣會在每個季度發布《2018-2020年施耐德電氣可持續性影響》，該報告共包含21項指標


，取代了之前的“地球和社會晴雨表（Planet & Society Barometer）”
，對其在可持續發展方麵的表現進行衡量。截至2018年7月底
，施耐德電氣在《2018-2020年施耐德電氣可持續性影響》中的總得分達到4.55（滿分10分），超出該季度4分的目標分數。施耐德電氣在2018年底的目標分數為5分。

各項指標的非財政業績如下：

施耐德電氣首席可持續發展官Gilles Vermot Desroches表示：“施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)董(dong)事(shi)長(chang)兼(jian)首(shou)席(xi)執(zhi)行(xing)官(guan)趙(zhao)國(guo)華(hua)先(xian)生(sheng)被(bei)任(ren)命(ming)為(wei)聯(lian)合(he)國(guo)全(quan)球(qiu)契(qi)約(yue)理(li)事(shi)會(hui)成(cheng)員(yuan)
，我(wo)們(men)為(wei)此(ci)感(gan)到(dao)非(fei)常(chang)自(zi)豪(hao)。我(wo)們(men)將(jiang)努(nu)力(li)推(tui)動(dong)人(ren)權(quan)和(he)國(guo)際(ji)勞(lao)工(gong)標(biao)準(zhun)
，致(zhi)力(li)於(yu)保(bao)護(hu)環(huan)境(jing)並(bing)打(da)擊(ji)腐(fu)敗(bai)，同(tong)時(shi)引(yin)領(ling)所(suo)有(you)集(ji)團(tuan)員(yuan)工(gong)實(shi)現(xian)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)（Sustainable Development Goals）。這一任命是對施耐德電氣可持續發展持久承諾的認可，《2018-2020年施耐德電氣可持續性影響》報告的各項指標便是我們踐行此承諾的具體舉措。截至2018年7月底，施耐德電氣在總分10分的評分體係中獲得4.55分
，超過了原定4分的目標分數，這一卓越表現也印證了施耐德電氣可持續性影響計劃正在穩步推進。”

本季度亮點

氣候：

• “可再生電力比例達80%”指標在第二季度有所提升。得益於行業專業知識和EcoStruxure^TM解決方案，施耐德電氣持續優化其能源需求。自2012年以來，集團在在不同國家或地區的辦公和生產基地已實現20%的能源節約。2017年底，施耐德電氣加入RE100倡議，計劃到2020年，實現全球電力消耗中的80%來自可再生能源。2018年第二季度，該指標為6%。目前，施耐德電氣已經在印度
  、泰國和中國的相關設施中安裝了三套全新的光伏係統
  ，並考慮在其他國家簽訂長期可再生能源采購協議。

循環經濟：

• 2018年上半年，“在200個工廠基地實現零填埋”指標上升至163個，回收和再利用的金屬比四座埃菲爾鐵塔還多。從垃圾填埋場回收並轉化的非金屬廢料可裝滿3400多輛垃圾車。“實現零填埋”項目始於此前的“地球和社會晴雨表”，此項目的拓展不僅是為了提高不同生產基地的表現，也是為了推動成熟的“零填埋”工廠基地實現創新。各工廠正在努力超越現有的回收利用模式，嚐試在供應鏈中采用如可回收/可ke重zhong複fu使shi用yong的de包bao裝zhuang技ji術shu和he數shu字zi化hua解jie決jue方fang案an等deng大da膽dan構gou想xiang，力li求qiu實shi現xian循xun環huan經jing濟ji解jie決jue方fang案an
  ，消xiao除chu廢fei棄qi物wu的de產chan生sheng，並bing實shi現xian更geng高gao的de商shang業ye和he環huan境jing價jia值zhi。

健康與權益：

• “員工參與度指數達到70%”指標上升至67%，相比2017年底上升了2個百分點。所有員工激勵機製均進展順利
  ，與市場平均水平相比均處於良好水平。該指標已經連續六年實現持續增長
  ，以期到2020年達到70%。

道德：

• “根據人權和環境警戒的相關規定，300家供應商接受專門現場評估”指標顯示，2018年第二季度有37家供應商接受了審核。該項指標的目標為在三年內對300家施耐德電氣供應商的人權和環境管理方式進行審核。2018年第一季度已經完成流程製定
  、團隊組建
  、治理方式製定
  ，以及前三家供應商的審核。截至第二季度末，共完成37家供應商審核。這些專門審核的重點在於幫助供應商明確其需要改善的地方，並製定相應的行動計劃，以使其符合行業最佳實踐（負責任商業聯盟行為準則）。

發展：

• 在第二季度中，“依托誌願者活動Volunteerln全球平台，誌願服務日達到12000天” 指標 成就喜人。截至目前，該項指標已完成7,258個誌願服務日，其中僅第一季度便完成1,665個誌願服務日。隨著全新誌願者活動VolunteerIn數字化平台的推出，施耐德電氣基金會在促進合作夥伴參與度方麵，再上新台階。

其他亮點：

• 聯合國全球契約組織：施耐德電氣董事長兼首席執行官趙國華先生被任命為聯合國全球契約理事會成員。
• 施耐德電氣與其他六家法國行業領導企業一同被 “ISS-Oekom 2018年企業責任綜述（ISS-Oekom Corporate Responsibility Review 2018）”評選為行業領導者。ISS - Oekom成立於1993年，是專門分析企業及國家環境
  、社會和公司治理（ESG）績效的評級機構。
• 施耐德電氣的社會責任方法在多個Vigeo Eiris歐洲證券交易所指數中獲得認可，這些指數分別是世界指數、歐洲指數、歐元區指數和法國指數。在法國指數中，施耐德電氣也是作為其所在行業的唯一代表入選。
• 施耐德電氣5次入選Gartner全球前25大供應鏈廠商排行榜，並因其對價值鏈的出色管理位列2018年榜單第17位。

事實上，施耐德電氣正在引領住宅、樓宇、數據中心、基礎設施及工業領域的能效管理與自動化的數字化轉型，作為能源管理（包括中壓、低壓和關鍵電源）以及自動化係統領域無可爭議的領先企業，施耐德電氣能夠為用戶提供融合能源
、自動化以及軟件的整體能效解決方案。