台達於11月9日在“2022 HRoot中國人力資本論壇·上海站”上獲頒“2022大中華區卓越雇主”，以多元的招募與培訓渠道、對員工績效和薪酬福利的重視以及員工福利的積極建設，獲得主辦方HRoot的全麵認可。

　　台達雇主品牌核心價值為 “永續發展你的未來（Keep Exploring）”
，公司成立50餘年來，運營穩健成長，目前在全球擁有8萬多名員工，運營網點遍布全球。台達投入節能減碳主流產業 , 戮力研發創新，推動產業和城市轉型
，全球營收持續增長，2021年已達112.75億美元（約相當於818億元人民幣）。全球布局，提供員工在世界各地多元發展的機會。2021年，台達針對員工開展各類培訓約32,094次
，培訓人次達119萬人次。同時打通數字化壁壘，搭建智能招聘、智能出勤、智能獎金、線上學習、員工自助服務等平台
，為員工提供全麵高效且有溫度的數字化服務。

　　台達榮膺“2022大中華區卓越雇主獎”，台達中國人資長廖哲彥先生代表領獎。

　　台(tai)達(da)中(zhong)國(guo)人(ren)資(zi)長(chang)廖(liao)哲(zhe)彥(yan)先(xian)生(sheng)代(dai)表(biao)領(ling)獎(jiang)並(bing)表(biao)示(shi)
，台(tai)達(da)在(zai)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)過(guo)程(cheng)中(zhong)
，高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)發(fa)展(zhan)及(ji)雇(gu)主(zhu)品(pin)牌(pai)的(de)建(jian)設(she)。在(zai)台(tai)達(da)雇(gu)主(zhu)品(pin)牌(pai)核(he)心(xin)價(jia)值(zhi)“在台達永續發展你的未來（Keep Exploring）”的驅動下，以價值觀驅動人才共鳴


，吸引人才加入；搭建人才成長通道，培育具有高忠誠度的核心人才
；倡導工作生活平衡之道，讓員工獲得幸福感；融(rong)入(ru)新(xin)鮮(xian)血(xue)液(ye)
，永(yong)葆(bao)企(qi)業(ye)欣(xin)欣(xin)向(xiang)榮(rong)。以(yi)企(qi)業(ye)永(yong)續(xu)發(fa)展(zhan)為(wei)目(mu)標(biao)，通(tong)過(guo)層(ceng)層(ceng)夯(hang)實(shi)雇(gu)主(zhu)品(pin)牌(pai)建(jian)設(she)
，以(yi)人(ren)才(cai)立(li)基(ji)
，助(zhu)力(li)公(gong)司(si)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)，實(shi)現(xian)逆(ni)勢(shi)增(zeng)長(chang)。

　　廖哲彥先生受邀發表“台達在BANI時空下的人才戰略”主題演講
，分享台達雇主品牌的建設經驗。

　　獲獎當天
，廖哲彥先生在會上進行了以“BANI時空下的人才戰略”為主題的專題演講，強調麵對當前BANI時空（即帶有Brittleness易崩塌、Anxiety 焦慮感、Nonlinearity 非線性、Incomprehensibility 不可知等特性的不確定時代），人力資源管理的轉型之路需依循“組織轉型人才先行”yuanze，zhilizuzhiyouhuayurencaijiegoudebianhua
，tongguopeixunkechengtishengjiyourenyuandejineng
，tongshizhongshishuzihuazhuanxing。jiyuguzhupinpaijianshedehexinjiazhi
，taidajianchijienengjiantandezhuliuchanye
，huying “環保節能愛地球”和“節用厚生”的理念，並積極響應國家“雙碳”目標政策
，持續穩健成長。

　　台達人資團隊致力為員工提供全麵高效且有溫度的數字化服務，全麵打造雇主品牌。

　　台達日益注重雇主品牌的布局與推展
，對外通過電力電子創新研討會
、校企科研合作計劃與國內頂尖院校合作、“台達杯”高校自動化設計大賽
、高校實驗室搭建、暑期營等項目，提前接觸目標人群，植入台達品牌理念。同時透過新聞媒體、微信、抖音、B站、快手等各大渠道發布企業最新動態、員工工作生活
、文化宣傳、招聘信息等，以此促進品牌的矩陣式多渠道推廣。對內致力於幸福企業的打造，對員工衣
、食、住、行、育、樂因應時代變化不斷升級創新。在健全學習發展方麵，搭建係統化人才培養與發展體係
，重視專業技能培養與人才梯隊建設
；不斷升級優化Academy平台，員工可使用手機和電腦便捷學習，通過微課、直播、E課等，讓學習變得更為有趣；定期舉辦形式多樣的運動會
、幹部座談會和交流會、團建、拓展活動提升內部凝聚力

；舉辦篝火晚會、自助餐會
、相親交友活動極大地豐富員工業餘生活。在智能服務方麵
，努力打通不同係統之間的壁壘，搭建智能招聘、智能出勤、智能獎金
、線上學習、員工自助服務等平台
，以期提供給員工從入職到工作、生活全方位高效且有溫度的體驗。

　　台達的努力也收獲各界認可，近兩年陸續獲得“亞洲最佳企業雇主獎”、“αi優質職場卓越典範企業獎”、“大中華區人力資源管理卓越大獎”

、“人力資源科技創新獎”
、“數字化員工體驗實踐獎“
、“員工成長體驗獎”和“中國大學生喜愛雇主”的殊榮，今又再獲“2022大中華區卓越雇主獎”之肯定。秉持“勇於變革永續經營”的企業文化，台達將在拓展技術優勢的同時，肩負作為雇主的責任
，貼心關愛員工身心健康，為員工打造積極、anquanyujiankangdegongzuohuanjing。weilaitaidajiangchixuchangdaoheqianghuarencaijiazhi，chuangxinbiange，tuidongzhinenghuashuweizhuanxing，youhuazhichangwenhuajihuanjing，maixiangyongxufazhanjiyechangqing！