台達於10月23日在知名人力資源媒體HRoot在上海舉辦的“2024中國人力資本發展大會”中
，憑借在人力資源數字化轉型以及永續人才發展等方麵取得的優異成果

，從700多家參選企業中脫穎而出，不僅第三度獲得“卓越雇主”
，更首次榮獲“卓越社會企業”，由(you)台(tai)達(da)全(quan)球(qiu)人(ren)資(zi)長(chang)陳(chen)啟(qi)禎(zhen)先(xian)生(sheng)和(he)台(tai)達(da)中(zhong)國(guo)人(ren)資(zi)長(chang)廖(liao)哲(zhe)彥(yan)先(xian)生(sheng)代(dai)表(biao)領(ling)獎(jiang)。在(zai)數(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)方(fang)麵(mian)，台(tai)達(da)實(shi)施(shi)精(jing)準(zhun)的(de)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)策(ce)略(lve)
，通(tong)過(guo)專(zhuan)業(ye)軟(ruan)件(jian)係(xi)統(tong)提(ti)升(sheng)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)。在(zai)永(yong)續(xu)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)方(fang)麵(mian)
，台(tai)達(da)則(ze)關(guan)心(xin)員(yuan)工(gong)權(quan)益(yi)和(he)助(zhu)力(li)員(yuan)工(gong)職(zhi)涯(ya)前(qian)景(jing)
，攜(xie)手(shou)員(yuan)工(gong)共(gong)同(tong)成(cheng)長(chang)。

台達全球人資長陳啟禎先生代表領取HRoot”卓越雇主”獎項。台達以雇主品牌的核心價值“在台達 永續發展你的未來”為基礎，致力增加優秀及關鍵人才儲備。

陳啟禎先生表示
，台達很榮幸三度蟬聯獲得HRoot卓越雇主的榮耀。我們以公司雇主品牌的核心價值“在台達 永續發展你的未來”為(wei)基(ji)礎(chu)，致(zhi)力(li)增(zeng)加(jia)優(you)秀(xiu)及(ji)關(guan)鍵(jian)人(ren)才(cai)儲(chu)備(bei)，持(chi)續(xu)建(jian)置(zhi)並(bing)完(wan)善(shan)相(xiang)關(guan)培(pei)訓(xun)體(ti)係(xi)及(ji)發(fa)展(zhan)平(ping)台(tai)，且(qie)通(tong)過(guo)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)數(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)
，包(bao)括(kuo)自(zi)主(zhu)開(kai)發(fa)智(zhi)能(neng)招(zhao)聘(pin)管(guan)理(li)係(xi)統(tong)，以(yi)大(da)數(shu)據(ju)和(he)雲(yun)計(ji)算(suan)結(jie)合(he)的(de)方(fang)式(shi)，精(jing)準(zhun)高(gao)效(xiao)地(di)從(cong)人(ren)才(cai)庫(ku)中(zhong)推(tui)選(xuan)出(chu)合(he)適(shi)的(de)候(hou)選(xuan)人(ren)。此(ci)外(wai)
，台(tai)達(da)也(ye)致(zhi)力(li)搭(da)建(jian)員(yuan)工(gong)成(cheng)長(chang)通(tong)道(dao)
，培(pei)育(yu)核(he)心(xin)人(ren)才(cai)，以(yi)及(ji)倡(chang)導(dao)工(gong)作(zuo)生(sheng)活(huo)平(ping)衡(heng)之(zhi)道(dao)，讓(rang)同(tong)仁(ren)們(men)獲(huo)得(de)幸(xing)福(fu)感(gan)。台(tai)達(da)的(de)敬(jing)業(ye)度(du)調(tiao)查(zha)分(fen)數(shu)達(da)88分，高於全球高績效公司和高科技公司市場值，也反映了員工對公司的高度認同。在數字化轉型方麵，台達於2023年成立全球智能製造團隊，通過流程轉型
、技術發展和數字轉型辦公室三大領域推進，不斷加速智能製造升級進程。

台達中國人資長廖哲彥先生代表領取HRoot”卓越社會企業”獎項，台達人才策略緊密結合公司可持續發展策略，致力打造永續人才發展，構建健康的組織文化以及多元、平等、共融（Diversity, Equity, Inclusion, DEI）的職場生態環境。

廖哲彥先生表示，台達人才策略緊密結合公司可持續發展策略
，致力打造永續人才發展，構建健康的組織文化以及多元、平等、共融（Diversity, Equity, Inclusion, DEI）的職場生態環境，並推進科學化、規範化的薪酬管理體係、民主管理和職業健康。而隨著智能招募管理係統以及機器人流程自動化（Robotic Process Automation, RPA）項目的推動
，自2023年6月以來
，台達在人力培訓行政作業流程效率和招募報表彙整效率分別提升97%和95%。此外，台達搭建了先進的Academy內部培訓平台，為員工提供豐富多樣的在線課程

，2023年度，該平台累計上線3,681門課程，吸引了391,136人次參與學習，全球訓練總時數高達2,108,987.5小時，為員工開創穩健成長的職涯與公司廣闊的發展前景。

再獲殊榮，振幅人心！典禮現場的台達人力資源團隊成員們在領獎後開心地合影留念。

台達助力員工發展和人才轉型升級，通過RPA軟件提升員工的招募


、管理和培訓等相關工作效率達90%以上。2023年，人力培訓投入金額約 450 萬元，開展各類培訓近3萬次
，培訓人次達 111 萬人次。截至2023 年底，台達大陸員工總數達 30,680 人，其中女性占比 43.4%，並雇傭 589 名殘疾員工。2023 年，台達職業健康體檢率 100%，健康檔案覆蓋率100%，未發生職業病事件。此外
，台達關心員工生活，推行人性化的管理理念
，通過組織家庭日活動展現企業親和力、建立同仁自信心，並成立多樣化的社團組織和茶藝
、美術、書法、瑜伽
、舞蹈、籃球等各類興趣班，為員工全方位打造安全、寬廣的職涯發展前景。在校企合作方麵，台達已與國內15所高校建立緊密合作

，通過校園招聘會、碩博暑期營、技術講座等活動


，每年從985、211院校吸引超過230名優秀研發及製造人才加入。

台達以公司雇主品牌的核心價值“在台達 永續發展你的未來”為基礎，致力增加優秀及關鍵人才儲備
，並貼心關愛員工，成果受到本次獎項肯定。

人力資源管理大獎（HRoot Awards）為知名人力資源媒體公司HRoot主辦，包含卓越組織、卓越領導者、卓越團隊和卓越實踐四大類共七個獎項。台達於2022、2023和2024年獲得“卓越雇主”
，因此在今年獲得該獎項“蟬聯”殊榮。於此之前

，台達曾於2020和2021年分別獲得HRoot“大中華區學習與發展卓越實踐”和“大中華區最佳人力資源團隊”。