導讀：解決人才短缺的方法多種多樣，許多行業發展的曆史
，無數企業成功的經驗告訴我們：一是加大高等院校的相關學生培養力度
，二是加強企業員工的職業培訓，三是行業人才的合理流動。

   人，是社會活動的主體。

　　而人才，才是事業成敗的關鍵。

　　中國最大的優勢資源是什麼?人多

　　遺憾的是，人≠人才!

　　什麼是節能服務行業急需的專業人才?

　　如何解決節能服務產業快速發展對人才大量渴望的瓶頸問題?

　　在節能服務產業高速發展的現階段，各方應該如何發揮各自的力量，聯合形成合力助推節能服務產業發展?

　　諸多極具挑戰的問題擺在麵前，需要我們去思考，去研究，去共同解決。

　　節能服務產業的發展得益於國家對節能減排日漸重視和支持
，特別是進入十二五開局之年的2011年nian
，盡jin管guan十shi一yi五wu節jie能neng的de目mu標biao已yi經jing如ru期qi完wan成cheng
，可ke節jie能neng服fu務wu產chan業ye發fa展zhan的de步bu子zi卻que絲si毫hao沒mei有you停ting歇xie，反fan而er在zai國guo家jia鼓gu勵li政zheng策ce的de引yin導dao下xia

，步bu子zi越yue邁mai越yue大da，步bu伐fa越yue走zou越yue快kuai
，快kuai到dao行xing業ye隊dui伍wu的de步bu點dian開kai始shi出chu現xian混hun亂luan，快kuai到dao行xing業ye的de人ren才cai開kai始shi顯xian得de緊jin缺que，快kuai到dao相xiang關guan評ping估gu服fu務wu機ji構gou措cuo手shou不bu及ji
，快kuai到dao行xing業ye的de規gui範fan益yi發fa變bian得de迫po在zai眉mei睫jie。

　　回顧節能服務產業的發展曆史，一組數字值得我們深思：從3家示範公司，不足萬人的行業隊伍
，幾百個合同能源管理項目，不到一個億的節能投資，上萬噸的節能量和減排量
，發展到2010年底
，近千家節能服務公司，20多萬人的產業大軍，近千億的行業產值，300億的合同能源管理投資，幾千萬噸的節能量和減排量。

　　所suo有you這zhe些xie成cheng就jiu的de取qu得de，都dou離li不bu開kai人ren
，節jie能neng服fu務wu行xing業ye人ren堅jian持chi不bu懈xie鍥qie而er不bu舍she的de努nu力li和he奮fen鬥dou。同tong樣yang也ye正zheng是shi由you於yu前qian輩bei節jie能neng服fu務wu人ren創chuang造zao的de巨ju大da財cai富fu
，吸xi引yin了le更geng多duo有you識shi之zhi士shi加jia入ru到dao這zhe一yi新xin興xing的de科ke技ji服fu務wu業ye來lai挖wa掘jue陽yang光guang的de“綠金”。

　　suoyouwentidechuxianyeshiyuanyuren，xianjieduanzhuanyerenyuanshuliangdeyanzhongbuzu，youxiurencaizhiliangdejidaitigao，rangduoshaojienengfuwuqiyezhuzubuqian，mianduishangwanyidejudajienengdangao，quexinyouyuerlibuzu，poyoudianwangyangxingtan，wunengweilideyihanhebugan。

　　解決人才短缺的方法多種多樣，許多行業發展的曆史
，無數企業成功的經驗告訴我們：一(yi)是(shi)加(jia)大(da)高(gao)等(deng)院(yuan)校(xiao)的(de)相(xiang)關(guan)學(xue)生(sheng)培(pei)養(yang)力(li)度(du)
，二(er)是(shi)加(jia)強(qiang)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)的(de)職(zhi)業(ye)培(pei)訓(xun)，三(san)是(shi)行(xing)業(ye)人(ren)才(cai)的(de)合(he)理(li)流(liu)動(dong)。殊(shu)途(tu)同(tong)歸(gui)，一(yi)切(qie)努(nu)力(li)的(de)目(mu)標(biao)都(dou)是(shi)把(ba)產(chan)業(ye)人(ren)才(cai)的(de)數(shu)量(liang)增(zeng)加(jia)，人(ren)才(cai)的(de)質(zhi)量(liang)提(ti)高(gao)。

　　jienengzuoweiyizhongzonghexinghenqiang，kexuezhishiyaoqiuhengao，erqieshikuaxingyekuaxuekedezhuanyejineng，muqianzaiquanguogedayuanxiaoshangweiyouduikoudejienengzhuanyesheli。xiangguandexuekebaokuorelixue、動力學、電力學、材料學

、係統控製、工(gong)程(cheng)管(guan)理(li)等(deng)諸(zhu)多(duo)領(ling)域(yu)。而(er)做(zuo)為(wei)給(gei)社(she)會(hui)輸(shu)送(song)合(he)格(ge)人(ren)才(cai)第(di)一(yi)站(zhan)的(de)高(gao)等(deng)院(yuan)校(xiao)，需(xu)要(yao)與(yu)時(shi)俱(ju)進(jin)，適(shi)時(shi)調(tiao)整(zheng)學(xue)科(ke)設(she)置(zhi)和(he)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)方(fang)向(xiang)，為(wei)我(wo)國(guo)戰(zhan)略(lve)性(xing)新(xin)興(xing)產(chan)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)源(yuan)源(yuan)不(bu)斷(duan)的(de)合(he)格(ge)人(ren)才(cai)。在(zai)這(zhe)方(fang)麵(mian)，剛(gang)剛(gang)成(cheng)立(li)的(de)節(jie)能(neng)減(jian)排(pai)大(da)學(xue)聯(lian)盟(meng)給(gei)我(wo)們(men)帶(dai)來(lai)了(le)希(xi)望(wang)
，由(you)能(neng)源(yuan)基(ji)金(jin)會(hui)支(zhi)持(chi)，北(bei)京(jing)科(ke)技(ji)大(da)學(xue)等(deng)院(yuan)校(xiao)發(fa)起(qi)成(cheng)立(li)的(de)大(da)學(xue)聯(lian)盟(meng)
，吸(xi)引(yin)了(le)來(lai)自(zi)幾(ji)十(shi)個(ge)院(yuan)校(xiao)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)的(de)參(can)與(yu)，將(jiang)從(cong)科(ke)技(ji)研(yan)發(fa)到(dao)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)為(wei)節(jie)能(neng)減(jian)排(pai)提(ti)供(gong)強(qiang)有(you)力(li)的(de)支(zhi)撐(cheng)。

　　俗話說
，遠水解不了近渴
，而且學曆不代表經曆，證書可以驗證，人才需要實踐檢驗。

　　要yao解jie決jue諸zhu多duo節jie能neng服fu務wu公gong司si麵mian臨lin的de專zhuan業ye人ren才cai，特te別bie是shi合he同tong能neng源yuan管guan理li專zhuan業ye人ren才cai短duan缺que的de問wen題ti
，還hai要yao從cong企qi業ye內nei部bu挖wa潛qian。加jia強qiang員yuan工gong在zai職zhi培pei訓xun不bu失shi為wei一yi種zhong快kuai速su有you效xiao的de手shou段duan。

　　說到員工培養就不能不提到寶潔公司。被業內譽為“黃埔軍校”的寶潔，一方麵在日用消費品行業中一直以低離職率著稱;另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)
，寶(bao)潔(jie)培(pei)養(yang)的(de)人(ren)才(cai)又(you)遍(bian)布(bu)眾(zhong)多(duo)優(you)秀(xiu)公(gong)司(si)，最(zui)優(you)秀(xiu)的(de)人(ren)才(cai)加(jia)上(shang)最(zui)好(hao)的(de)培(pei)訓(xun)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)
，這(zhe)就(jiu)是(shi)寶(bao)潔(jie)成(cheng)功(gong)的(de)基(ji)礎(chu)。而(er)摩(mo)托(tuo)羅(luo)拉(la)則(ze)是(shi)把(ba)培(pei)訓(xun)做(zuo)為(wei)員(yuan)工(gong)的(de)權(quan)利(li)和(he)義(yi)務(wu)，其(qi)獨(du)特(te)的(de)“培訓投資觀”給企業帶來的凝聚力和品牌價值，絕不是一個目光短淺的企業所能預見到的。肯德基“培訓無止境”的觀點讓員工得到盡快發展並貫穿整個職業生涯。西門子的“多級培訓製度”和日立的“分對象、分層次人才培訓體係”都有極其成功的參考價值。

　　麵mian對dui目mu前qian市shi場chang上shang魚yu龍long混hun雜za的de合he同tong能neng源yuan管guan理li培pei訓xun市shi場chang，節jie能neng服fu務wu公gong司si恨hen不bu得de練lian就jiu火huo眼yan金jin睛jing，既ji不bu能neng錯cuo過guo一yi個ge有you價jia值zhi的de培pei訓xun機ji會hui，也ye不bu願yuan意yi浪lang費fei寶bao貴gui的de時shi間jian和he金jin錢qian在zai虛xu華hua的de培pei訓xun證zheng書shu上shang。而er講jiang求qiu品pin牌pai
，追zhui求qiu質zhi量liang的de中zhong國guo節jie能neng協xie會hui節jie能neng服fu務wu產chan業ye委wei員yuan會hui(EMCA)做(zuo)為(wei)國(guo)內(nei)最(zui)權(quan)威(wei)的(de)合(he)同(tong)能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)行(xing)業(ye)組(zu)織(zhi)
，精(jing)心(xin)打(da)造(zao)了(le)一(yi)係(xi)列(lie)精(jing)品(pin)培(pei)訓(xun)產(chan)品(pin)，從(cong)針(zhen)對(dui)不(bu)同(tong)群(qun)體(ti)的(de)基(ji)礎(chu)合(he)同(tong)能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)概(gai)念(nian)普(pu)及(ji)和(he)內(nei)涵(han)分(fen)析(xi)
，頗(po)具(ju)指(zhi)導(dao)意(yi)義(yi)的(de)項(xiang)目(mu)經(jing)理(li)培(pei)訓(xun)、財務經理培訓

、總經理培訓，到圍繞合同能源管理“一條龍”服(fu)務(wu)關(guan)鍵(jian)環(huan)節(jie)開(kai)發(fa)的(de)專(zhuan)題(ti)培(pei)訓(xun)課(ke)程(cheng)。所(suo)有(you)培(pei)訓(xun)追(zhui)求(qiu)質(zhi)量(liang)，講(jiang)求(qiu)實(shi)效(xiao)，力(li)爭(zheng)做(zuo)到(dao)聽(ting)有(you)所(suo)獲(huo)
，學(xue)以(yi)致(zhi)用(yong)，其(qi)小(xiao)班(ban)學(xue)習(xi)
，交(jiao)流(liu)互(hu)動(dong)，專(zhuan)家(jia)授(shou)課(ke)，經(jing)理(li)授(shou)業(ye)的(de)特(te)色(se)亮(liang)點(dian)獲(huo)得(de)了(le)平(ping)均(jun)90%以上的滿意率評價。

　　鐵tie打da的de營ying盤pan流liu水shui的de兵bing

，合he理li的de人ren才cai流liu動dong也ye是shi促cu進jin產chan業ye發fa展zhan的de有you效xiao手shou段duan。優you秀xiu人ren才cai的de傳chuan幫bang帶dai作zuo用yong將jiang隨sui著zhe人ren才cai的de流liu動dong，帶dai動dong更geng多duo專zhuan業ye人ren員yuan的de加jia入ru和he發fa展zhan。可ke現xian階jie段duan如ru何he避bi免mian由you於yu人ren才cai流liu動dong而er發fa生sheng的de“挖牆角”頻繁跳槽等事件，著實是不少節能服務公司老板們比較頭疼的事。廣開渠道選聘人才、創造條件成就人才、完善機製留住人才，也許值得正在為人才而困惑的業內企業家借鑒。

　　中國節能協會節能服務產業委員會(EMCA)做為全國節能服務公司的行業協會組織，曆來把為產業培育人才、幫(bang)助(zhu)節(jie)能(neng)服(fu)務(wu)公(gong)司(si)開(kai)展(zhan)能(neng)力(li)建(jian)設(she)視(shi)為(wei)己(ji)任(ren)
，將(jiang)結(jie)合(he)十(shi)二(er)五(wu)節(jie)能(neng)服(fu)務(wu)產(chan)業(ye)快(kuai)速(su)發(fa)展(zhan)階(jie)段(duan)的(de)要(yao)求(qiu)，特(te)別(bie)是(shi)對(dui)專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)不(bu)斷(duan)增(zeng)加(jia)的(de)需(xu)求(qiu)，充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)行(xing)業(ye)協(xie)會(hui)的(de)橋(qiao)梁(liang)作(zuo)用(yong)，全(quan)麵(mian)借(jie)助(zhu)高(gao)校(xiao)聯(lian)盟(meng)的(de)優(you)勢(shi)資(zi)源(yuan)
，有(you)計(ji)劃(hua)分(fen)步(bu)驟(zhou)開(kai)展(zhan)“高校學生愛節能”入職前專項預熱實習活動
，一手牽兩頭
，既協助學校解決學生“有專業無專長，有知識無技能，有文憑沒經驗”的難題，為學生進入工作崗位前創造有專業對口目標明確的現場實習機會，同時也幫助節能服務公司解決“招人難，招來人立馬能用更難”的問題;進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)合(he)同(tong)能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)係(xi)列(lie)專(zhuan)題(ti)培(pei)訓(xun)，重(zhong)點(dian)配(pei)合(he)各(ge)地(di)方(fang)各(ge)行(xing)業(ye)加(jia)快(kuai)推(tui)廣(guang)合(he)同(tong)能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)的(de)工(gong)作(zuo)，同(tong)時(shi)聯(lian)合(he)社(she)會(hui)各(ge)界(jie)力(li)量(liang)，特(te)別(bie)是(shi)專(zhuan)業(ye)培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)的(de)優(you)勢(shi)資(zi)源(yuan)，全(quan)麵(mian)啟(qi)動(dong)“十二五節能服務人才萬人培訓計劃”
，在十二五期間將行業從業人數由十一五末的不到30萬人，發展壯大一倍以上
，力爭為社會創造不低於50-60萬的就業機會。

　　“21世紀什麼最貴?人才啊!”“黎叔”的話又在耳邊想起。