導讀：到“十二五”末，節能服務行業的市場容量預計超過2萬億元，根據預計
，這一行業需要50萬從業人員以滿足市場需求，而當前我國節能領域的從業人員僅7萬餘人
，行業麵臨巨大的人才缺口。如何解決這個問題?

   嘉 賓

　　祝新全

　　河北涵普節能科技有限公司總經理

　　卞峰

　　山東彩虹節能服務公司總經理  楊慧峰

　　寧夏電力節能服務有限公司總經理

　　《亮報》：節能服務公司對人才的需求情況如何？

　　祝新全：目前，有兩大類節能人才需求較大。一是有過大型工程項目經驗，可獨立設計大型項目的專業技術人才非常緊缺
；ershiduijienengchanyezhongmougezhuanxianglingyuyoushenkerenshi，youjuyoushichangyunzuojingyanheyidingguanlinenglidegaoduanrencai。congzhenggeshehuilaikan
，jienengjishurencaidepeiyangbufabingbunenggenshangjienengfuwuchanyedefazhan。yinweiquanguogaoxiaobingweishezhixiangguanzhuanye，jiazhijienengchanyeshejilingyuguang，butongleixingdeqiyesuoxurencaishejiwulixue、水力學、生物學

、能neng源yuan等deng不bu同tong學xue科ke，而er節jie能neng產chan業ye非fei常chang注zhu重zhong工gong作zuo經jing驗yan但dan具ju備bei這zhe些xie素su質zhi的de人ren才cai很hen少shao。因yin此ci，許xu多duo企qi業ye從cong市shi場chang上shang直zhi接jie招zhao聘pin到dao合he適shi的de技ji術shu人ren才cai很hen難nan。

　　國(guo)家(jia)電(dian)網(wang)公(gong)司(si)長(chang)期(qi)以(yi)來(lai)培(pei)養(yang)了(le)一(yi)支(zhi)非(fei)常(chang)優(you)秀(xiu)的(de)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)，並(bing)長(chang)期(qi)參(can)與(yu)政(zheng)府(fu)部(bu)門(men)組(zu)織(zhi)的(de)節(jie)能(neng)技(ji)術(shu)工(gong)作(zuo)
，有(you)比(bi)較(jiao)豐(feng)富(fu)的(de)人(ren)才(cai)和(he)技(ji)術(shu)儲(chu)備(bei)。

　　卞峰：目前我國總體能源效率為32%，單位國民生產總值能耗比先進國家高3倍
，與之相對應的，節能產業發展落後
、節能人才嚴重匱乏。但近幾年我國節能減排工作進展很大，客觀上對節能人才有著強烈需求，從而鍛煉了一大批專業技術過硬的人才。

　　對國網係統的節能服務公司而言，中國電科院
、國網需求側管理中心為係統內節能公司提供了強大的技術支持。國家電網公司也通過中德能效合作
、開展需求側管理工作等途徑，培養了一大批節能人才。另外
，在供配電節能領域，電網企業無疑具有明顯的技術優勢。

　　楊慧峰：節能服務是一個技術密集型的產業，需要對節能服務對象開展詳細的節能潛力調研、分析、zhenduan，zhidingjienengfangan
，shenzhitongguoshishifanganbangzhuyonghushixianjienengjianghao。tongshijienengfuwudefanweishifenguangfan，shejiduogezhuanye
，yinciduijienengfuwurenyuandezhuanyeshuipingyaoqiuhengao。

　　節jie能neng服fu務wu行xing業ye屬shu新xin興xing產chan業ye，就jiu目mu前qian而er言yan
，節jie能neng服fu務wu公gong司si的de人ren員yuan大da多duo來lai自zi於yu與yu節jie能neng產chan業ye相xiang關guan的de行xing業ye，無wu論lun在zai專zhuan業ye技ji術shu的de深shen度du和he廣guang度du
，還hai是shi從cong業ye經jing驗yan等deng方fang麵mian離li要yao求qiu還hai有you很hen大da差cha距ju，人ren才cai總zong體ti上shang還hai是shi處chu於yu一yi個ge相xiang對dui缺que乏fa的de狀zhuang態tai。麵mian對dui競jing爭zheng激ji烈lie的de節jie能neng服fu務wu市shi場chang，要yao想xiang開kai創chuang出chu一yi片pian天tian地di，需xu要yao發fa掘jue人ren才cai，快kuai速su有you效xiao地di培pei養yang人ren才cai。

　　《亮報》：在人才有限的情勢下，節能服務公司應采取哪些途徑來獲得節能人才？

　　祝新全：對dui於yu電dian網wang係xi統tong內nei的de節jie能neng公gong司si而er言yan，目mu前qian需xu要yao進jin行xing人ren力li資zi源yuan整zheng合he以yi適shi應ying節jie能neng產chan業ye的de發fa展zhan。一yi方fang麵mian可ke充chong分fen挖wa掘jue係xi統tong內nei相xiang關guan專zhuan業ye，充chong實shi到dao節jie能neng隊dui伍wu中zhong來lai，另ling一yi方fang麵mian可ke依yi據ju節jie能neng業ye務wu的de具ju體ti需xu要yao
，在zai社she會hui上shang選xuan聘pin部bu分fen高gao素su質zhi人ren才cai
，主zhu要yao根gen據ju人ren才cai梯ti隊dui建jian設she需xu要yao
，選xuan調tiao和he培pei養yang一yi批pi新xin興xing力li量liang。

　　卞峰：企業獲得人才一般有兩種途徑，一是內部培養
，二是外部招聘。對節能服務公司來說，順利完成合同能源管理項目也有其特殊“捷徑”。

　　合同能源管理項目顯著特點是整合性，實施合同能源管理項目
，往往涉及設計
、施工、設備製造、運行等多個單位。充分利用這些單位人才，並通過項目合作帶動培養企業自身的節能力量，應該是節能服務公司始終注意的問題。

　　另一個需要注意的問題是與用能單位人員充分交流，提高自身人才技術水平。用能單位人員對本單位用能情況

、設備情況最為熟悉

，但一般因為兩個原因造成其沒有更好地采取節能措施，一是因為考慮問題的出發點不同，如僅從安全生產、產品質量等角度考慮問題，忽略從節能角度考慮問題；二(er)是(shi)因(yin)信(xin)息(xi)閉(bi)塞(sai)。這(zhe)種(zhong)情(qing)況(kuang)下(xia)需(xu)要(yao)節(jie)能(neng)公(gong)司(si)真(zhen)正(zheng)從(cong)為(wei)用(yong)能(neng)單(dan)位(wei)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)出(chu)發(fa)，與(yu)其(qi)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)良(liang)好(hao)溝(gou)通(tong)，這(zhe)些(xie)最(zui)了(le)解(jie)設(she)備(bei)狀(zhuang)況(kuang)的(de)人(ren)員(yuan)往(wang)往(wang)能(neng)提(ti)供(gong)更(geng)好(hao)的(de)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)。

　　楊慧峰：我認為當前獲取節能服務專業人才主要有三個途徑，一是從電科院、電力設計院等一些與節能服務工作有一定相關性的單位引進一些技術人員，再加以培訓；二是選拔錄用一些相關專業的優秀應屆畢業生，讓他們在技術骨幹的帶領和指導下積極參與項目
，在節能項目的實施中逐漸成長成熟；三san是shi從cong高gao校xiao或huo者zhe專zhuan業ye的de研yan究jiu院yuan所suo中zhong聘pin請qing一yi些xie專zhuan家jia作zuo為wei顧gu問wen
，在zai關guan鍵jian項xiang目mu節jie點dian和he技ji術shu方fang案an上shang進jin行xing評ping估gu和he審shen核he，利li用yong專zhuan家jia較jiao為wei豐feng富fu的de經jing驗yan和he理li論lun積ji澱dian來lai最zui大da限xian度du地di規gui避bi項xiang目mu風feng險xian。

　　《亮報》：人才緊缺的情況下
，如何快速培養人才？

　　祝新全：首先要堅持公司成長與員工共同成長理念，人才職業生涯的發展與公司壯大緊密聯係在一起。

　　第二要在節能項目實施上
，堅持在實踐中發展
，遇到什麼問題
，解決什麼問題
，注重學習能力的培養，注重向同事、外部獲取專業知識，通過在工作中學習，使員工在不斷解決新問題的過程中成為專家。

　　第di三san要yao在zai公gong司si中zhong形xing成cheng一yi種zhong濃nong厚hou的de學xue習xi氛fen圍wei，鼓gu勵li員yuan工gong積ji極ji傳chuan播bo自zi己ji專zhuan業ye理li念nian，從cong總zong經jing理li到dao管guan理li層ceng到dao普pu通tong員yuan工gong
，堅jian持chi每mei周zhou有you人ren講jiang一yi次ci課ke
，講jiang自zi己ji在zai某mou一yi領ling域yu的de具ju體ti實shi踐jian，講jiang課ke的de人ren，通tong過guo組zu織zhi講jiang義yi對dui某mou個ge問wen題ti有you了le深shen刻ke的de理li解jie，參can與yu聽ting眾zhong通tong過guo認ren真zhen討tao論lun獲huo取qu知zhi識shi，實shi踐jian證zheng明ming，這zhe種zhong氛fen圍wei的de形xing成cheng
，是shi專zhuan業ye人ren才cai迅xun速su成cheng長chang的de有you效xiao途tu徑jing。

　　卞峰：人才培養有兩個關鍵詞，就是培訓、現場。

　　節能服務公司在人才的培養上需要注重以下幾個層麵：能源與管理基礎知識的培訓
，包括理論知識
、管理製度
、標準等，始終用市場上的先進技術、產品來更新人員的知識構成，定期與節能產品生產廠家進行技術交流，經常派技術人員參加新技術研討會等交流活動
；注zhu重zhong培pei養yang技ji術shu人ren員yuan的de現xian場chang協xie調tiao能neng力li。通tong過guo派pai駐zhu人ren員yuan到dao服fu務wu廠chang家jia全quan程cheng跟gen蹤zong節jie能neng項xiang目mu進jin展zhan，逐zhu步bu使shi人ren員yuan熟shu悉xi項xiang目mu的de操cao作zuo流liu程cheng，在zai處chu理li現xian場chang問wen題ti的de過guo程cheng中zhong，鍛duan煉lian人ren員yuan的de統tong籌chou協xie調tiao能neng力li。

　　德國節能人才培養模式非常有借鑒意義。簡單地說，就是大量的係統培訓
、大量的現場實踐。德國的節能人員實行認證製度，取得節能專家認證，要經過節能製度、標準等大量內容的培訓和考核


，經認證的專家每年必須進行不少於5次的現場節能診斷項目
，也必須每年參加培訓以便掌握最新的標準和技術。

　　楊慧峰：guojiadianwanggongsiyixilielilunjiangzuojishifanxingxianchangnengxiaozhenduanhuodongdoushijiweixingzhiyouxiaode。tongguocanyuzhongdenengxiaoshenjidengshifanxingdexianchangnengxiaozhenduanhuodong，jienengfuwurenyuankeyizaixianchanggongzuoguochengzhongxuexixianjindegongzuofangfahegongzuolinian
，congershixiangongzuonenglishangdekuayueshitigao。zheduijienengfuwugongsishilidetigaoshifenyouli。

　　此外還可通過“走出去，請進來”dengfangshijiaqiangrencaipeiyang，yifangmiandaizhewenti
，daizhesikao
，daojishuxianjindediqu
，duofangjiechuyeneitongxinghezhuanyejishuchangjia，tebieshijuyouyingxianglidezhiminggongsi，kaizhanjishujiaoliu，quanfangweixuexilejiejienengfuwushichangdexianjinjienengjishujixiangmuguanlijingyan
；另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)邀(yao)請(qing)各(ge)行(xing)業(ye)專(zhuan)家(jia)到(dao)公(gong)司(si)為(wei)員(yuan)工(gong)授(shou)課(ke)，答(da)疑(yi)解(jie)惑(huo)

，同(tong)時(shi)讓(rang)員(yuan)工(gong)深(shen)入(ru)現(xian)場(chang)，實(shi)地(di)了(le)解(jie)同(tong)行(xing)業(ye)實(shi)際(ji)運(yun)行(xing)設(she)備(bei)狀(zhuang)況(kuang)

，積(ji)累(lei)經(jing)驗(yan)，增(zeng)長(chang)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)
，快(kuai)速(su)提(ti)升(sheng)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)能(neng)力(li)。