http://www.kadhoai.com.cn 2026-04-07 11:50:09 來源:施耐德電氣(中國)有限公司
中國北京, 2017年3月8日 —— 今日,全球能效管理和自動化領域的專家施耐德電氣隆重慶祝第40屆國際婦女節並呼籲踐行性別平等。該節日定在每年3月8日,旨在表彰全球女性在社會、經濟、文化和政治領域所作出的貢獻。2017年,施耐德電氣將繼續積極倡導性別多樣化原則,致力於通過實施各項政策和行動激發和賦予女性在工作場所中的權能。
施耐德電氣集團主席兼首席執行官趙國華先生表示:“我很榮幸有機會與全球客戶、合he作zuo夥huo伴ban和he員yuan工gong共gong同tong慶qing祝zhu國guo際ji婦fu女nv節jie。這zhe是shi一yi個ge重zhong要yao的de節jie日ri,我wo希xi望wang借jie此ci機ji會hui強qiang調tiao持chi續xu推tui進jin性xing別bie平ping等deng和he多duo樣yang化hua的de重zhong要yao性xing,肯ken定ding女nv性xing作zuo出chu的de重zhong大da貢gong獻xian。施shi耐nai德de電dian氣qi的de企qi業ye文wen化hua注zhu重zhong和he推tui崇chong多duo元yuan化hua,我wo們men的de目mu標biao是shi成cheng為wei全quan球qiu最zui多duo元yuan化hua、最包容的公司,向世界上每個人提供平等的發展機會。”
近年來,施耐德電氣在業務轉型的過程中,實施了一項在全球範圍內、公司自上而下每個級別的女性員工都能夠參與公司發展的戰略。此項戰略以管理者承諾、女性賦權計劃、變(bian)革(ge)管(guan)理(li)和(he)包(bao)容(rong)性(xing)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)實(shi)踐(jian)四(si)大(da)支(zhi)柱(zhu)為(wei)基(ji)礎(chu),其(qi)中(zhong)包(bao)括(kuo)創(chuang)建(jian)性(xing)別(bie)平(ping)等(deng)計(ji)劃(hua)來(lai)消(xiao)除(chu)男(nan)性(xing)與(yu)女(nv)性(xing)員(yuan)工(gong)之(zhi)間(jian)的(de)收(shou)入(ru)差(cha)異(yi)。這(zhe)幾(ji)大(da)支(zhi)柱(zhu)包(bao)含(han)許(xu)多(duo)行(xing)動(dong)舉(ju)措(cuo),包(bao)括(kuo)但(dan)不(bu)僅(jin)限(xian)於(yu)以(yi)下(xia)方(fang)麵(mian):
聯合國“他為她”(HeForShe)倡議行動
施耐德電氣是“他為她:影響力10X10X10計劃”的倡導者之一,即聯合國“他為她”(HeForShe)倡議行動的10家合作企業之一。作為“他為她”倡議承諾的一部分,公司采取了許多具體的措施來捍衛、衡量和推動性別平等。
增強婦女權能原則
增強婦女權能原則(WEP)是聯合國婦女署和聯合國全球契約的聯合行動。該原則提供了7個步驟,以指導企業如何在工作場所、行業市場和社區中賦予女性權利。施耐德電氣管理者在以下方麵作出承諾:
• 在企業管理層層麵推動女性平等
• 公平對待所有女性和男性員工
• 確保所有女性和男性員工的健康、安全和幸福感
• 推動女性教育、培訓和職業發展
• 通過賦予女性權能,積極推動企業發展
• 通過社區行動和倡議推動性別平等
• 有效衡量並公開實現性別平等的進度報告
2015年3月,施耐德電氣集團主席兼首席執行官趙國華先生榮獲WEP行動倡議“2015年商務行動案例”(2015 Business Case for Action)類別下的“增強婦女權能原則CEO領導力大獎”(WEPs CEO Leadership Award),以表彰他在推動性別多樣化和包容性文化上的傑出表現。
女性顧問委員會
2015年,施耐德電氣成立了由公司執行委員會直接發起的女性顧問委員會。其管理層由施耐德電氣三個主要業務區域的10位(wei)高(gao)層(ceng)管(guan)理(li)者(zhe)組(zu)成(cheng)。該(gai)智(zhi)囊(nang)團(tuan)會(hui)提(ti)出(chu)一(yi)些(xie)新(xin)的(de)行(xing)動(dong)建(jian)議(yi),以(yi)推(tui)動(dong)公(gong)司(si)內(nei)的(de)性(xing)別(bie)平(ping)等(deng)並(bing)促(cu)進(jin)性(xing)別(bie)多(duo)元(yuan)化(hua)的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)發(fa)展(zhan)。除(chu)了(le)女(nv)性(xing)顧(gu)問(wen)委(wei)員(yuan)會(hui)外(wai),施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)集(ji)團(tuan)董(dong)事(shi)會(hui)成(cheng)員(yuan)中(zhong)女(nv)性(xing)所(suo)占(zhan)比(bi)例(li)為(wei)41%。