製造業是根本，回報率卻很低，而且全世界都是如此
，為什麼？

首先談談為何現在世界偏愛IT和金融。

1） 金融業擅用杠杆
，導致金融企業利潤（扣除人力成本前）高；

2） IT業很多服務邊際成本幾乎為0
，導致IT企業利潤（扣除人力成本前）高；

3） 金融
、IT業的核心生產資料是人
，導致高端人才薪水分配占比高；

4） 全球化、技術進步導致實業與金融、IT業的收入差距進一步被拉大；

5） 金融、IT業具有配置資源的屬性，獲得“超額”回報是合理的。而製造業可想而知，設備的成本過大，要在此基礎上分攤人力資源成本。

IT業的邊際成本遠比一般實體要低

，一些情況下幾乎為0。

工(gong)廠(chang)多(duo)生(sheng)產(chan)一(yi)顆(ke)螺(luo)絲(si)釘(ding)，房(fang)地(di)產(chan)企(qi)業(ye)多(duo)蓋(gai)一(yi)棟(dong)房(fang)，這(zhe)些(xie)都(dou)需(xu)要(yao)付(fu)出(chu)實(shi)在(zai)的(de)物(wu)料(liao)和(he)人(ren)力(li)。就(jiu)算(suan)規(gui)模(mo)生(sheng)產(chan)和(he)高(gao)科(ke)技(ji)設(she)備(bei)效(xiao)率(lv)再(zai)高(gao)
，也(ye)免(mian)不(bu)了(le)實(shi)際(ji)的(de)投(tou)入(ru)。

可IT不一樣：在一定的規模上，一個app服務500萬人和服務600萬人可能成本沒差別，但收益卻變高了（不考慮所有行業都有的推廣成本）。

Call center和洗腳城之類的傳統服務業
，單個人員能服務的客戶始終是有限的，技術能帶來的效益提升不大。但IT業ye的de技ji術shu發fa展zhan則ze可ke以yi讓rang單dan個ge程cheng序xu師shi為wei千qian千qian萬wan萬wan的de用yong戶hu服fu務wu
，這zhe樣yang生sheng產chan效xiao率lv就jiu能neng得de到dao極ji大da的de提ti高gao，從cong而er提ti升sheng企qi業ye利li潤run。在zai固gu定ding技ji術shu水shui平ping下xia，IT企業已具備很大的成本優勢
，而隨著技術的進步，他們增長的動力隻會把實體企業拉得越來越遠。

和一些傳統實業相比，金融、IT企業的高端人才能直接創造出巨大的價值，因此利益分配的占比也更大。

製造業實體企業的雇員雖付出了很多努力
，但直接創造的價值有限
，需要和別的生產要素分享收入。

製造業是中國經濟發展根本，為什麼工程師賺錢卻不多
？

以工程師為例：一(yi)個(ge)精(jing)通(tong)技(ji)術(shu)的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)
，固(gu)然(ran)為(wei)成(cheng)為(wei)專(zhuan)家(jia)付(fu)出(chu)了(le)巨(ju)大(da)的(de)努(nu)力(li)
，但(dan)在(zai)實(shi)際(ji)的(de)工(gong)作(zuo)中(zhong)，他(ta)往(wang)往(wang)隻(zhi)能(neng)起(qi)到(dao)重(zhong)要(yao)作(zuo)用(yong)，而(er)不(bu)是(shi)主(zhu)要(yao)作(zuo)用(yong)。比(bi)如(ru)建(jian)造(zao)一(yi)個(ge)水(shui)電(dian)廠(chang)
，首(shou)先(xian)就(jiu)不(bu)是(shi)一(yi)個(ge)工(gong)程(cheng)師(shi)能(neng)搞(gao)定(ding)的(de)，而(er)是(shi)需(xu)要(yao)數(shu)個(ge)工(gong)程(cheng)師(shi)團(tuan)隊(dui)，涉(she)及(ji)不(bu)同(tong)領(ling)域(yu)。其(qi)次(ci)，光(guang)有(you)技(ji)術(shu)指(zhi)導(dao)也(ye)遠(yuan)遠(yuan)不(bu)夠(gou)，還(hai)需(xu)要(yao)購(gou)買(mai)設(she)備(bei)
，施(shi)工(gong)建(jian)造(zao)等(deng)步(bu)驟(zhou)。一(yi)座(zuo)水(shui)電(dian)廠(chang)的(de)完(wan)工(gong)，涉(she)及(ji)了(le)許(xu)多(duo)複(fu)雜(za)的(de)環(huan)節(jie)，每(mei)個(ge)環(huan)節(jie)都(dou)不(bu)能(neng)說(shuo)不(bu)重(zhong)要(yao)。所(suo)以(yi)對(dui)每(mei)個(ge)環(huan)節(jie)中(zhong)的(de)高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)來(lai)說(shuo)
，能(neng)力(li)再(zai)強(qiang)也(ye)無(wu)法(fa)分(fen)到(dao)大(da)部(bu)分(fen)蛋(dan)糕(gao)。

而對金融業來說，比如做一單IPO：一(yi)兩(liang)個(ge)厲(li)害(hai)的(de)拉(la)皮(pi)條(tiao)人(ren)員(yuan)拿(na)下(xia)單(dan)子(zi)，再(zai)來(lai)一(yi)個(ge)業(ye)務(wu)小(xiao)組(zu)搞(gao)定(ding)需(xu)要(yao)的(de)文(wen)書(shu)工(gong)作(zuo)，接(jie)著(zhe)配(pei)合(he)下(xia)銷(xiao)售(shou)團(tuan)隊(dui)把(ba)股(gu)票(piao)賣(mai)出(chu)去(qu)，扣(kou)除(chu)第(di)三(san)方(fang)機(ji)構(gou)的(de)費(fei)用(yong)後(hou)千(qian)萬(wan)級(ji)別(bie)的(de)收(shou)入(ru)就(jiu)到(dao)手(shou)了(le)。這(zhe)其(qi)中(zhong)涉(she)及(ji)的(de)人(ren)員(yuan)總(zong)數(shu)往(wang)往(wang)隻(zhi)有(you)數(shu)十(shi)人(ren)甚(shen)至(zhi)十(shi)數(shu)人(ren)，還(hai)沒(mei)有(you)什(shen)麼(me)機(ji)械(xie)設(she)備(bei)的(de)投(tou)入(ru)；在這種前提下，高端人才的收入自然可以很高的。

IT也是同樣的概念：一兩個人或者一個小團隊開發出一個軟件/網站/硬件的原型
，通過吸引市場注意力得到最初的收入和投資人注資，接著就能完善產品然後大規模推廣，最終實現指數級的增長（在產品成功的前提下）。

在整個價值創造的鏈條中
，技術和創意是最重要的，製造產品/部署服務的工序往往被外包。蘋果產品賺了那麼多錢，又有多少落在了富士康工人的口袋裏

？在許多IT業的財富傳奇中，雖然也利用了類似傳統實業的大規模生產/部署服務的手段
，但核心的產品/服務還是來自於高端人才的技術和創意，這是無法替代的，所以必然能分配到核心的利益。

全球化和科技進步增加了企業的雇傭選擇
，從而削弱了許多實體經濟中員工的議價能力，拉低了工資；與金融
、IT業的高薪相比顯得不和諧。

很hen久jiu以yi前qian，美mei國guo一yi個ge普pu通tong工gong人ren可ke以yi有you很hen體ti麵mian的de收shou入ru。美mei國guo有you公gong會hui等deng為wei中zhong低di層ceng人ren民min爭zheng取qu福fu利li的de機ji製zhi，加jia上shang社she會hui基ji本ben也ye較jiao為wei富fu裕yu，有you能neng力li支zhi付fu相xiang對dui昂ang貴gui的de人ren工gong費fei，所suo以yi即ji使shi在zai實shi體ti經jing濟ji中zhong當dang一yi顆ke螺luo絲si釘ding也ye會hui有you不bu錯cuo的de收shou入ru。但dan全quan球qiu化hua，第di三san次ci科ke技ji革ge命ming開kai始shi後hou

，很hen多duo可ke以yi在zai國guo外wai做zuo或huo給gei機ji器qi做zuo，成cheng本ben還hai更geng低di的de工gong作zuo就jiu被bei外wai包bao出chu去qu了le。這zhe類lei的de工gong作zuo往wang往wang會hui在zai美mei國guo消xiao失shi，人ren們men不bu得de不bu去qu從cong事shi門men檻kan更geng高gao的de職zhi業ye，也ye就jiu是shi說shuo勞lao動dong力li的de議yi價jia能neng力li降jiang低di了le。

罷工在過去可以漲工資，現在則可能直接被中國、東(dong)南(nan)亞(ya)的(de)工(gong)人(ren)甚(shen)至(zhi)機(ji)器(qi)人(ren)取(qu)代(dai)。中(zhong)國(guo)是(shi)全(quan)球(qiu)化(hua)的(de)受(shou)益(yi)者(zhe)，加(jia)上(shang)過(guo)往(wang)對(dui)職(zhi)工(gong)權(quan)益(yi)的(de)保(bao)護(hu)也(ye)不(bu)強(qiang)
，所(suo)以(yi)還(hai)不(bu)太(tai)能(neng)體(ti)會(hui)到(dao)這(zhe)點(dian)，但(dan)未(wei)來(lai)會(hui)越(yue)來(lai)越(yue)明(ming)顯(xian)（比如總體收入增速放緩）。

相反地，因為金融、IT業的高收入人群本就難以被全球化和技術進步威脅；而全球化和技術進步又為金融和IT業帶來了更大的市場，更高的效率，所以總的來說
，這兩個行業高端人才的工資水平是在增長的（其實不光是這兩個行業，在大趨勢下，傳統行業也在經曆著兩極分化）。

中國的製造業，還需要時間沉澱。