德國赫優訊自動化係統有限公司的管理團隊得到了加強，Oliver Paffenholz先生被任命為新的首席財務官（CFO）。Paffenholz先生將負責該工業通訊跨國公司的商務部門
，包括采購、財務、綜合管理係統（IMS）和人力資源（HR）。

　　“我(wo)很(hen)期(qi)待(dai)作(zuo)為(wei)赫(he)優(you)訊(xun)公(gong)司(si)首(shou)席(xi)財(cai)務(wu)官(guan)的(de)新(xin)職(zhi)責(ze)，尤(you)其(qi)是(shi)赫(he)優(you)訊(xun)這(zhe)樣(yang)具(ju)有(you)創(chuang)新(xin)精(jing)神(shen)和(he)前(qian)瞻(zhan)性(xing)思(si)維(wei)的(de)公(gong)司(si)所(suo)提(ti)供(gong)的(de)平(ping)台(tai)與(yu)可(ke)能(neng)性(xing)。我(wo)相(xiang)信(xin)

，我(wo)從(cong)以(yi)前(qian)的(de)崗(gang)位(wei)上(shang)帶(dai)來(lai)的(de)經(jing)驗(yan)將(jiang)成(cheng)為(wei)促(cu)進(jin)公(gong)司(si)持(chi)續(xu)強(qiang)勁(jin)發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)資(zi)源(yuan)。”Paffenholz先生說道，他已經在七月份接管了德國赫優訊的財務工作。

　　這位戰略和財務專家還看到了除了純粹商業之外的其他令人興奮的可能性，這不僅是一個通過優化公司內部流程、外部與客戶及合作夥伴的流程來實現公司潛力最大化的問題，也是為了促進公司自身員工的發展機會。“最重要的一點是為員工提供發展機會，激勵他們並讓他們有機會獲得新技能，”Paffenholz先生解釋說，“在各個層麵進行公開

、誠實和建設性的溝通是關鍵。”

　　Paffenholz先生擁有工商管理方麵的豐富經驗，他的職業生涯很早就從世界領先的工業集團ABB公司開始了，在那裏他還在國內外擔任過商業和流程導向管理方麵的多個職位。最近
，Paffenholz先生服務於ABB的運動控製業務領域，負責職能控製的全球事務。