taidaduonianlaizhiliyushuzihuajianshe
，tongguojiangshuzikejiyunyongyurenliziyuangongzuobingyouxiaotishengxiangguanzuoyexiaolv，yijizhilidazaoyouzhiguzhupinpaiyutishengyuangongzhichangtiyan，baokuotongguozhinengzhaomuguanlixitongyijijiqirenliuchengzidonghua（Robotic Process Automation, RPA）軟件，提升員工的招募、管理和培訓等相關工作效率達90%以上。由於優異成果屢受外界肯定，3月14日受邀出席由知名人力資源服務企業“人力資源智享會”（HREC，以下簡稱智享會）舉辦的“ReIMAGINE 2024 中國人力資源數字化論壇”
，由台達中國人資長廖哲彥先生和台達數智學習發展負責人屈樣霞女士共同發表專題演講“創新變革 數智世代”
，分享台達的成功經驗。

圖1:台達多年來致力於將數字化建設應用於人力資源工作,成果屢獲肯定,受邀由中國人資長廖哲彥先生(左)和數智學習發展負責人屈樣霞(右)出席本次論壇,分享成功經驗。

圖2:廖哲彥先生表示,展望數智化世代前沿,台達希望以數字化轉型為推手,為員工開創穩健成長的職涯與公司廣闊的發展前景。

廖哲彥先生表示
，台達很榮幸能受邀參與本次論壇。展望數智化世代前沿，驅動產品創新
、數(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)成(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)議(yi)題(ti)。麵(mian)對(dui)此(ci)趨(qu)勢(shi)，台(tai)達(da)致(zhi)力(li)將(jiang)數(shu)字(zi)化(hua)科(ke)技(ji)與(yu)技(ji)術(shu)運(yun)用(yong)於(yu)公(gong)司(si)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)。台(tai)達(da)自(zi)建(jian)的(de)智(zhi)能(neng)招(zhao)聘(pin)管(guan)理(li)係(xi)統(tong)全(quan)麵(mian)覆(fu)蓋(gai)從(cong)人(ren)力(li)增(zeng)補(bu)到(dao)新(xin)人(ren)入(ru)職(zhi)試(shi)用(yong)考(kao)核(he)的(de)全(quan)流(liu)程(cheng)，自(zi)2019年7月上線以來
，工作前置時間下降了44%。此外，台達搭建了先進的Academy平台，為員工提供豐富多樣的在線課程，2023年度，該平台累計上線3,681門課程
，吸引了391,136人次參與學習
，全球訓練總時數高達2,108,987.5小時。通過這些努力，台達希望以數字化轉型為推手
，為員工開創穩健成長的職涯與公司廣闊的發展前景。

圖 3:台達多年來致力通過數字化建設打造精準人才培養策略,在論壇分享的內容受到現場與會嘉賓們的關注。

taidaduonianlaizhilidazaojingzhunderencaipeiyangcelve，kuaisudazaotixihuarencaigongyinglian，tongguochuangxinpeiyangmoshi
，cujinnianqinghoubeirencaiduiwujianshe，bingtuidonggongchangshuzihuazuzhibiangeyuliuchengzaizao。2023年，台達接連榮膺“2023年中國典範雇主”“αi優質職場卓越典範企業獎”“2023員工體驗最佳團隊獎”和“2023員工關愛獎”等榮譽。隨著RPA項目的推動

，自2023年6月以來，達成員工周工時和七休一彙整資料工作效率達97%、講師費申請流程效率提升97%、招募報表彙整效率提升95%、退休人員管理效率提升93%。台達相信，以社交、移動、大數椐、分析、雲計算以及AI等新技術實現人力資源服務和流程的數字化轉型
，將可勾畫全新的人力資源運營模式和員工體驗。

智享會麵向中國人力資源領域專業人士提供會員製服務
，截至2023年6月30日

，智享會付費會員企業超過 4,500家，包括進入中國市場的世界500強和福布斯全球2000強企業中，有超過90%的企業使用智享會的服務。本次的“ReIMAGINE 2024 中國人力資源數字化論壇”以“數智轉型 提質增效”為主題，有近600人到場參與。台達以長年來在人力資源工作上的數字化優異成果受邀與會並登台進行專題演講。