近日，2017年無錫市高技能人才緊缺職業（工種）目錄發布。今年的緊缺工涵蓋信息服務類、機電技術類
、建築工程類、管理服務類等11大類，共70個職業工種，其中30個被列入省緊缺職業（工種）目錄。和往年相比，今年緊缺高技能人才結構出現一些新變化，對即將選專業、學技能或是找工作者具有參考意義。

備注：帶“※”為30個省級補貼的緊缺型職業（工種）。（唐立群 製圖）

需求變化

機電技術類缺口最大 創意類緩和服裝業驟升

該目錄顯示，在11大類職業中
，機電技術類的工種占比最大，傳統製造業技能人才最緊缺
，占緊缺人才的三成以上。其中，數控車工、鍛造工、銑工、無線電調試工
、花卉園藝師等職業工種已連續三年霸榜
，長期以來都是企業招聘中的“老大難”，招聘用工時間短則兩三個月
，長則一整年。生活服務業的用工需求也更旺盛，像養老護理員、育嬰員、中式烹調師、西式麵點師等服務類職業依舊緊缺。

與去年相比，緊缺的專業人才結構有了新變化，像網絡課件設計師、多媒體作品製作員、企業信息管理師等管理類已從緊缺工種目錄中“出局”
，尤其是創意設計類，例如廣告設計師、室內裝飾設計人員、動畫繪製員
、景觀設計師，往年這些職位用人單位是“打著燈籠也不好找”，今年這類人才出現補給，紛紛退出緊缺工種目錄。而智能樓宇管理師、機械產品檢驗員、藥物分析師
、陶tao瓷ci裝zhuang飾shi等deng冷leng門men工gong種zhong新xin加jia入ru了le。其qi中zhong，變bian化hua較jiao明ming顯xian的de是shi傳chuan統tong行xing業ye紡fang織zhi服fu裝zhuang類lei
，去qu年nian該gai行xing業ye隻zhi緊jin缺que服fu裝zhuang製zhi作zuo工gong一yi個ge工gong種zhong，而er今jin年nian增zeng加jia了le五wu種zhong，包bao括kuo紡fang絲si工gong、細紗工

、印染後整理工、紡織染色工等。另外，茶藝師、眼鏡驗光員
、有害生物防製員等小眾生活服務類也是急缺工種。

“身價”如何
？

高級技工直逼博士

目前，2017年度無錫市人力資源市場工資指導價位暫未發布，但根據近兩年市人社局發布的人力資源市場工資指導價位來看，不少高級技工“身價”已高過本科畢業生，例如標準化
、計量、質量工程技術人員平均年薪達8萬元
，其中高位為213758元
，“身價”直逼博士。市場緊缺的紡織工程技術人員平均年薪超過9萬元

，其中高位達到149017元；機械設備維修人員平均年薪6.5萬元，最高的突破13萬元。相對較低的是園藝技術人員，平均年薪3.6萬元。作為服務業用人大戶的餐飲人員中，中餐烹飪人員平均年薪在4萬元左右
，高的超過8萬元，西餐烹飪人員平均年薪為4.5元。不過，這些都是前兩年的行情

，今年人工成本還要上漲
，行業薪資也會高一些。

從多家職業中介機構了解到
，目前家政、建築機械施工、廚師
、物流都是錫城員工緊缺的崗位。其中育嬰員的需求很大，好的育嬰師更是千金難求，目前平均月薪已超過5000元，而金牌月嫂的月工資基本上是8000元yuan起qi步bu。位wei於yu市shi區qu的de一yi家jia母mu嬰ying護hu理li服fu務wu公gong司si目mu前qian缺que十shi多duo個ge育yu嬰ying員yuan，該gai公gong司si負fu責ze人ren何he女nv士shi說shuo
，相xiang較jiao二er孩hai政zheng策ce放fang開kai前qian，育yu嬰ying師shi的de薪xin資zi水shui平ping均jun提ti高gao30%左(zuo)右(you)。另(ling)外(wai)，如(ru)今(jin)老(lao)年(nian)群(qun)體(ti)對(dui)養(yang)老(lao)服(fu)務(wu)人(ren)員(yuan)的(de)要(yao)求(qiu)趨(qu)向(xiang)精(jing)細(xi)和(he)複(fu)雜(za)，對(dui)原(yuan)本(ben)缺(que)口(kou)大(da)的(de)養(yang)老(lao)護(hu)理(li)員(yuan)提(ti)出(chu)了(le)更(geng)大(da)挑(tiao)戰(zhan)。不(bu)過(guo)這(zhe)行(xing)很(hen)辛(xin)苦(ku)，工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)長(chang)，年(nian)輕(qing)人(ren)不(bu)願(yuan)幹(gan)
，出(chu)現(xian)了(le)青(qing)黃(huang)不(bu)接(jie)的(de)情(qing)況(kuang)。

也有遺憾

年輕人沉不下心 高級工取證數逐年縮水

目前，國家將技工分為初級工、中級工、高級工、技ji師shi和he高gao級ji技ji師shi五wu類lei，其qi中zhong高gao級ji工gong以yi上shang的de才cai稱cheng為wei高gao技ji能neng人ren才cai
，我wo們men所suo說shuo的de高gao技ji能neng人ren才cai緊jin缺que，正zheng是shi針zhen對dui這zhe三san類lei技ji工gong而er言yan的de。無wu錫xi市shi高gao技ji能neng人ren才cai主zhu要yao集ji中zhong在zai大da型xing國guo企qi、外企以及高職院校中。根據市職業鑒定中心的統計數據
，2013年無錫高級工取證數為31017人
，2014年全市高級工取證數略有減少，為30554人。2015年，這一數量小幅下降到20850人，技師
、高級技師的取證數也有所下降。2016年，全市新增高技能人才18602人
，呈逐年下滑趨勢。在西方發達國家
，高級工成為職業技術工人的大頭
，初級工、中級工和高級工的比例是15：35：50。

高級工取證數逐年減少，導致“緊缺工”更緊缺。無錫市人社局職業技能鑒定中心負責人王昉分析：一(yi)方(fang)麵(mian)是(shi)考(kao)證(zheng)難(nan)度(du)加(jia)大(da)，因(yin)為(wei)生(sheng)產(chan)技(ji)術(shu)不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)，新(xin)工(gong)藝(yi)不(bu)斷(duan)湧(yong)現(xian)，對(dui)技(ji)術(shu)職(zhi)工(gong)的(de)考(kao)核(he)要(yao)求(qiu)也(ye)與(yu)時(shi)俱(ju)進(jin)，與(yu)企(qi)業(ye)的(de)需(xu)求(qiu)相(xiang)掛(gua)鉤(gou)
，所(suo)以(yi)對(dui)考(kao)證(zheng)人(ren)員(yuan)的(de)能(neng)力(li)要(yao)求(qiu)提(ti)高(gao)

；另一方麵

，不少職工自身並沒有提升職業技能的意識，這是很重要的原因。

wuxiyijiahejingangzhuzaochangzhaopinfuzerentoulu，xiangtamenzheyangdezhongxiaoxingqiye
，yixianyuangongliudongxingtaida
，geduanshijianjiuyaozhongxinzhaoren，bushaonianqingrendouchenbuxiaxin
，huangongzuochenglejiachangbianfan
，“從事技術工作，如果沒有長時間投入
，技術上是不會有進步的，更不用說考證書了”。

考證無用？

有些證是從業門檻 有些證還挺吃香的

不願考資質晉升
，在不少人看來是有證書未必提升待遇。據了解
，錫城很多國企、大da企qi業ye對dui於yu具ju有you職zhi業ye資zi格ge的de人ren才cai提ti供gong激ji勵li性xing政zheng策ce

，證zheng書shu與yu待dai遇yu掛gua鉤gou。濱bin湖hu區qu某mou家jia國guo企qi招zhao聘pin負fu責ze人ren說shuo
，公gong司si會hui出chu錢qian培pei訓xun讓rang員yuan工gong參can加jia職zhi業ye資zi格ge考kao試shi，而er且qie員yuan工gong職zhi業ye資zi格ge提ti升sheng一yi級ji，薪xin資zi增zeng加jia約yue10%。congshirenliziyuanxingyeduoniandechensuyinrenwei，zhiyezigejiushiqiyedezhunrumenkan，zijisuozaideqiyejiukanzhongyuangongdezhiyezige

，biruqiyezhaopinweixiudiangong，jiuyaoqiuchizhengshanggang。xianzaigongjianfadanweiyijixuexiaodouxuyaoyouxinlizixunfangmianderencai
，shehuiduiyuxinlizixunshiyouxuqiu
，erqiezhaopindanweiyerenkexiangguanzhengshu。congzhilianzhaopinlejiedao，bushaoqiyezaizhaopinrenliziyuangangweidetiaojianzhongbiaomingle“有人力資源管理師證者優先”。

近年來，國家陸續取消多項職業資格許可
，剩下的這些職業資格證書，哪些含金量最高，哪些值得去考呢？錫城一名業內人士推薦了10種資格證：國家司法考試
、注冊會計師
、特許金融分析師、中國精算師、一級建造師
、執業醫師、教師資格證、全國翻譯專業資格、人力資源管理師、心理谘詢師。該人士分析，注冊會計師已是“黃金職業”
，缺口較大，精算師被喻為“金領中的金領”
，特許金融分析師一直被視為投資界的MBA，在金融市場較為搶手。如果想擔任大型工程項目經理，擁有一級建造師執業資格是能力的重要證明之一。此外，執業醫師
、教師資格證都是從業者的必備證書。

政策獎勵

獲得高技能資格政府給補貼 級別越高錢越多

老(lao)話(hua)說(shuo)得(de)好(hao)，千(qian)金(jin)在(zai)手(shou)不(bu)如(ru)一(yi)技(ji)傍(bang)身(shen)。為(wei)鼓(gu)勵(li)企(qi)業(ye)開(kai)展(zhan)職(zhi)工(gong)技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)培(pei)訓(xun)，近(jin)年(nian)來(lai)無(wu)錫(xi)提(ti)高(gao)了(le)緊(jin)缺(que)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)補(bu)貼(tie)標(biao)準(zhun)。無(wu)錫(xi)市(shi)人(ren)社(she)局(ju)人(ren)士(shi)介(jie)紹(shao)，對(dui)參(can)加(jia)市(shi)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)緊(jin)缺(que)職(zhi)業(ye)工(gong)種(zhong)培(pei)訓(xun)，經(jing)考(kao)核(he)取(qu)得(de)高(gao)級(ji)工(gong)
、技師和高級技師職業資格證書的人員，按高級工1200元/人、技師1500元/人、高級技師2000元/人的標準申報。其中，對符合30個省技師培訓項目補貼緊缺型職業工種，且補貼對象在相應職業工種生產一線崗位工作的，按技師1800元/人、高級技師2400元/人的標準申報。對上述取得相應證書的，將獲得職業技能鑒定補貼，其中，高級工230元/人
、技師270元/人、高級技師300元/人。

從今年起，享受省
、市高技能人才緊缺職業（工種）補貼的職業資格等級，統一為高級工及以上。申請培訓補貼的，按屬地原則

，江陰市、宜興市所在單位人員按本地區相關補貼政策執行。市人社局也呼籲，各地區
、各單位、各培訓機構應積極圍繞政府公布的高技能人才緊缺職業（工種）目錄組織開展緊缺職業（工種）高級工、技師和高級技師培訓，提高培訓質量，培養市場緊缺急需的高技能人才。