2016年11yue，ribendongjingchengtianjichangrujingchu，jiweibaifacangcangdelaorengewaireyan

，tamenshenzhetongyizhifu
，peidaigongzuozhengjian，zhiyinzherenmenqugegechuangkoubanlirujingshouxu。

這是日本老齡化的縮影。根據日本總務省統計局的數據，2010年到2015年
，日本65歲以上人口從23．0％上升到26．7％。

老齡化加劇的同時，日本總人口還在持續下降，這造成了近年來日本社會的一大特殊現象——用工荒。

根據日本厚生勞動省公布的最新數據，2016年11月日本的有效求人倍率（每名求職者對應的招聘崗位數）為1．41倍
，創下1991年7月以來的新高。

企qi業ye招zhao工gong困kun難nan，使shi得de日ri本ben各ge地di之zhi間jian針zhen對dui勞lao動dong力li的de競jing爭zheng加jia劇ju，同tong時shi，也ye促cu使shi日ri本ben企qi業ye提ti高gao管guan理li效xiao率lv
，並bing加jia速su創chuang新xin，用yong機ji器qi人ren等deng新xin技ji術shu解jie決jue人ren工gong不bu足zu的de難nan題ti。

用工短缺日益嚴重

晚上十點多
，新宿街頭依然有不少年輕人在四處派發廣告傳單，每班地鐵的停靠，都帶來大量的潛在客戶。

年輕人工作很辛苦

，是人們對泡沫經濟破滅後日本社會的一個直觀印象。但是，這並不意味著日本的就業壓力很大。

根據日本總務省統計局公布的《日本統計年鑒2017》
，日本的完全失業者從2010年的334萬人減少到2015年的222萬人，完全失業率從5．1％降到3．4％。與之相應的一般有效求人倍率從2010年的0．52上升到2015年的1．20
，意味著每位求職者對應的工作崗位數增加了2倍多，而且崗位數已經多於應聘人數。

“（大阪）企業麵臨人手不足問題，東京也一樣。”大阪經濟戰略局企畫部地域經濟戰略擔當課長藤本博一說，嚴重的時候甚至2個企業職位僅有1個求職者應聘。

用工荒背後，除了日本近年經濟回暖帶來的就業機會增加
，還有一個重要因素就是低生育率下日本社會老齡化日趨嚴重。

近年來，日本總人口不斷減少，從2010年的1．28057億減少到2015年的1．27110億，減少了94．7萬人
，平均每年減少18．9萬人。

再看日本的人口結構，15歲以下人口為1586．4萬，占總人口12．7％；15到64歲人口為7591．8萬，占60．6％
；65歲以上人口為3342．2萬
，占26．7％。日本的老齡人口占比是世界最高的，遠高於第二名意大利的22．4％和第三名德國的21．2％。

在老齡化與總人口減少的背景下，日本勞動力人口從2010年的6632萬，減少到2015年的6598萬，共減少了34萬人。因此，用工短缺問題日益嚴重。

大(da)阪(ban)為(wei)了(le)應(ying)對(dui)這(zhe)一(yi)問(wen)題(ti)，開(kai)始(shi)與(yu)東(dong)京(jing)爭(zheng)奪(duo)勞(lao)動(dong)力(li)。藤(teng)本(ben)博(bo)一(yi)說(shuo)
，大(da)阪(ban)為(wei)了(le)吸(xi)引(yin)年(nian)輕(qing)勞(lao)動(dong)力(li)，著(zhe)手(shou)解(jie)決(jue)年(nian)輕(qing)人(ren)的(de)孩(hai)子(zi)撫(fu)養(yang)問(wen)題(ti)
，這(zhe)樣(yang)一(yi)來(lai)大(da)阪(ban)經(jing)濟(ji)就(jiu)好(hao)多(duo)了(le)。

而在用工荒影響最直接的企業層麵，開始探尋各種應對方法和技術。

機器替代潮

“現在缺人，招不到工人。”奧姆龍綾部工廠相關負責人高見真司告訴21世紀經濟報道，為此奧姆龍將要把人的操作工序壓縮50％，引進機器人替代部分勞動力
，目標是2020年將生產效率提高2倍。

用(yong)工(gong)荒(huang)迫(po)使(shi)這(zhe)家(jia)工(gong)廠(chang)加(jia)速(su)研(yan)發(fa)機(ji)器(qi)人(ren)技(ji)術(shu)。在(zai)工(gong)廠(chang)車(che)間(jian)，一(yi)台(tai)搬(ban)運(yun)機(ji)器(qi)人(ren)正(zheng)在(zai)調(tiao)試(shi)
，這(zhe)款(kuan)機(ji)器(qi)人(ren)可(ke)以(yi)自(zi)動(dong)檢(jian)測(ce)障(zhang)礙(ai)物(wu)和(he)人(ren)，選(xuan)擇(ze)最(zui)佳(jia)路(lu)線(xian)進(jin)行(xing)搬(ban)運(yun)。一(yi)旦(dan)投(tou)入(ru)使(shi)用(yong)
，可(ke)以(yi)替(ti)代(dai)3個人左右，而且成本降低，效率也會大大提升。

為解決日本婦產科醫生人數不足的問題
，早稻田大學次世代機器人學研究機構（Future Robotics Organization）研發了一款遠程孕檢機器
，可以通過遠程操控為孕婦做B超檢查。這些機器最終將進入社區，以方便孕婦，不用再跑遠路去醫院檢查。

同tong樣yang，在zai大da阪ban經jing濟ji戰zhan略lve局ju下xia屬shu的de大da阪ban創chuang新xin中zhong心xin，有you家jia創chuang業ye公gong司si已yi經jing研yan發fa出chu來lai一yi款kuan護hu理li機ji器qi臂bi，可ke以yi替ti代dai兩liang三san個ge人ren，將jiang病bing人ren從cong床chuang上shang搬ban運yun到dao輪lun椅yi上shang。

為了解決勞動力不足問題，除了加速技術創新
，企業在管理方麵也進行創新
，以提高效率。

奧姆龍綾部工廠采用的生產管理辦法就是單元生產，采用U字形操作台，可以容納1－3名ming工gong人ren進jin行xing多duo項xiang業ye務wu操cao作zuo。這zhe樣yang可ke以yi減jian少shao工gong人ren的de等deng待dai空kong閑xian時shi間jian，解jie決jue不bu同tong工gong序xu速su度du快kuai慢man的de不bu平ping衡heng問wen題ti，快kuai的de可ke以yi幫bang助zhu慢man的de，而er且qie還hai可ke以yi根gen據ju生sheng產chan量liang的de大da小xiao調tiao整zheng工gong人ren數shu量liang。

此外，管理上還引入物聯網技術，對每個生產環節進行實時監控，提高效率減少浪費

，一旦出現問題可以及時追溯到源頭。

dangran，zhexiebingbunengzaiduanshijianneijiejuelaodonglibuzudewenti。zairiben，waiguolaodongliyuelaiyueduo。youyuzhongguoyoukezhexienianlaidaliangzengjia，ribendelvxinggongsi、中介機構中工作的中國人越來越多
，甚至很多企業都是中國人自己創辦的。

但是，大阪經濟戰略局的官員和奧姆龍公司都對21世shi紀ji經jing濟ji報bao道dao表biao示shi，目mu前qian在zai日ri本ben雇gu傭yong外wai國guo勞lao動dong力li還hai存cun在zai障zhang礙ai。日ri本ben對dui外wai籍ji勞lao工gong和he移yi民min態tai度du都dou較jiao為wei保bao守shou
，雖sui然ran這zhe些xie年nian外wai籍ji勞lao工gong增zeng加jia較jiao快kuai，不bu過guo仍reng未wei有you較jiao大da改gai變bian。