2016年11yue，ribendongjingchengtianjichangrujingchu，jiweibaifacangcangdelaorengewaireyan，tamenshenzhetongyizhifu，peidaigongzuozhengjian
，zhiyinzherenmenqugegechuangkoubanlirujingshouxu。

這是日本老齡化的縮影。根據日本總務省統計局的數據
，2010年到2015年，日本65歲以上人口從23．0％上升到26．7％。

老齡化加劇的同時，日本總人口還在持續下降，這造成了近年來日本社會的一大特殊現象——用工荒。

根據日本厚生勞動省公布的最新數據
，2016年11月日本的有效求人倍率（每名求職者對應的招聘崗位數）為1．41倍，創下1991年7月以來的新高。

企(qi)業(ye)招(zhao)工(gong)困(kun)難(nan)，使(shi)得(de)日(ri)本(ben)各(ge)地(di)之(zhi)間(jian)針(zhen)對(dui)勞(lao)動(dong)力(li)的(de)競(jing)爭(zheng)加(jia)劇(ju)，同(tong)時(shi)，也(ye)促(cu)使(shi)日(ri)本(ben)企(qi)業(ye)提(ti)高(gao)管(guan)理(li)效(xiao)率(lv)，並(bing)加(jia)速(su)創(chuang)新(xin)
，用(yong)機(ji)器(qi)人(ren)等(deng)新(xin)技(ji)術(shu)解(jie)決(jue)人(ren)工(gong)不(bu)足(zu)的(de)難(nan)題(ti)。

用工短缺日益嚴重

晚上十點多，新宿街頭依然有不少年輕人在四處派發廣告傳單，每班地鐵的停靠

，都帶來大量的潛在客戶。

年輕人工作很辛苦，是人們對泡沫經濟破滅後日本社會的一個直觀印象。但是，這並不意味著日本的就業壓力很大。

根據日本總務省統計局公布的《日本統計年鑒2017》，日本的完全失業者從2010年的334萬人減少到2015年的222萬人，完全失業率從5．1％降到3．4％。與之相應的一般有效求人倍率從2010年的0．52上升到2015年的1．20，意味著每位求職者對應的工作崗位數增加了2倍多，而且崗位數已經多於應聘人數。

“（大阪）企業麵臨人手不足問題，東京也一樣。”大阪經濟戰略局企畫部地域經濟戰略擔當課長藤本博一說，嚴重的時候甚至2個企業職位僅有1個求職者應聘。

用工荒背後，除了日本近年經濟回暖帶來的就業機會增加
，還有一個重要因素就是低生育率下日本社會老齡化日趨嚴重。

近年來，日本總人口不斷減少，從2010年的1．28057億減少到2015年的1．27110億
，減少了94．7萬人，平均每年減少18．9萬人。

再看日本的人口結構
，15歲以下人口為1586．4萬

，占總人口12．7％
；15到64歲人口為7591．8萬，占60．6％
；65歲以上人口為3342．2萬，占26．7％。日本的老齡人口占比是世界最高的，遠高於第二名意大利的22．4％和第三名德國的21．2％。

在老齡化與總人口減少的背景下
，日本勞動力人口從2010年的6632萬，減少到2015年的6598萬，共減少了34萬人。因此，用工短缺問題日益嚴重。

dabanweileyingduizheyiwenti，kaishiyudongjingzhengduolaodongli。tengbenboyishuo
，dabanweilexiyinnianqinglaodongli，zheshoujiejuenianqingrendehaizifuyangwenti，zheyangyilaidabanjingjijiuhaoduole。

而在用工荒影響最直接的企業層麵
，開始探尋各種應對方法和技術。

機器替代潮

“現在缺人，招不到工人。”奧姆龍綾部工廠相關負責人高見真司告訴21世紀經濟報道，為此奧姆龍將要把人的操作工序壓縮50％，引進機器人替代部分勞動力，目標是2020年將生產效率提高2倍。

yonggonghuangposhizhejiagongchangjiasuyanfajiqirenjishu。zaigongchangchejian，yitaibanyunjiqirenzhengzaitiaoshi，zhekuanjiqirenkeyizidongjiancezhangaiwuheren，xuanzezuijialuxianjinxingbanyun。yidantourushiyong
，keyitidai3個人左右
，而且成本降低
，效率也會大大提升。

為解決日本婦產科醫生人數不足的問題，早稻田大學次世代機器人學研究機構（Future Robotics Organization）研發了一款遠程孕檢機器，可以通過遠程操控為孕婦做B超檢查。這些機器最終將進入社區
，以方便孕婦，不用再跑遠路去醫院檢查。

tongyang
，zaidabanjingjizhanlvejuxiashudedabanchuangxinzhongxin

，youjiachuangyegongsiyijingyanfachulaiyikuanhulijiqibi，keyitidailiangsangeren
，jiangbingrencongchuangshangbanyundaolunyishang。

為了解決勞動力不足問題，除了加速技術創新，企業在管理方麵也進行創新，以提高效率。

奧姆龍綾部工廠采用的生產管理辦法就是單元生產，采用U字形操作台，可以容納1－3minggongrenjinxingduoxiangyewucaozuo。zheyangkeyijianshaogongrendedengdaikongxianshijian，jiejuebutonggongxusudukuaimandebupinghengwenti

，kuaidekeyibangzhumande，erqiehaikeyigenjushengchanliangdedaxiaotiaozhenggongrenshuliang。

此外
，管理上還引入物聯網技術
，對每個生產環節進行實時監控，提高效率減少浪費，一旦出現問題可以及時追溯到源頭。

當dang然ran
，這zhe些xie並bing不bu能neng在zai短duan時shi間jian內nei解jie決jue勞lao動dong力li不bu足zu的de問wen題ti。在zai日ri本ben，外wai國guo勞lao動dong力li越yue來lai越yue多duo。由you於yu中zhong國guo遊you客ke這zhe些xie年nian來lai大da量liang增zeng加jia，日ri本ben的de旅lv行xing公gong司si
、中介機構中工作的中國人越來越多，甚至很多企業都是中國人自己創辦的。

但是，大阪經濟戰略局的官員和奧姆龍公司都對21shijijingjibaodaobiaoshi
，muqianzairibenguyongwaiguolaodonglihaicunzaizhangai。ribenduiwaijilaogongheyimintaidudoujiaoweibaoshou，suiranzhexienianwaijilaogongzengjiajiaokuai
，buguorengweiyoujiaodagaibian。